员工借用协议(范本) _第1页
员工借用协议(范本) _第2页
员工借用协议(范本) _第3页
员工借用协议(范本) _第4页
员工借用协议(范本) _第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 10 员工借用协议 (范本 ) 甲方 (借用方 ): _ 法人代表: _ 住所: _ 邮编: _ 乙方 (借出方 ): _ 法人代表: _ 住所: _ 邮编: _ 丙方 (员工 ): _ 性别: _ 出生日期: _ 身份证号码: _ 户口所在地: _ 现住址: _ 邮政编 码: _ 甲 方 因 工 作 需 要 , 须 借 用 乙 方 的 员 工_(丙方 )。三方就此借用事项达成如下协议: 一、甲方借用丙方的期限从 _年 _月 _日起,至 _年 _月 _日。 二、甲方的权利和义务 2 / 10 (一 )借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费 _元。 (二 )借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和 教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前 60 日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。 三、乙方的权利和义务 (一 )借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资 _元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。 (二 )乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前 60 日通知甲方和丙方。 四、丙方的权利和义务 (一 )借用期间丙方继续享有乙方员 工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。 (二 )借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。 (三 )借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按劳动法有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第 3 条第 2 项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。 3 / 10 五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前 60 日通知对方进行协商。协议期满前 60 日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。 六、本协议一式三份,三方各执一份。 甲方: (签字或盖章 )?_ 日期: _ 乙方: (签字或盖章 )?_ 日期: _ 丙方: (签字 )_ 日期: _ 甲方: (出借方) 住所: 乙方: (借用方) 住所: 丙方: (借用员工) 身份证号码: 鉴于:甲方与丙方在 年 月 日签署了劳动合同,劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 鉴于:乙方希望从甲方处借用丙方,甲方、丙方也表示同意; 现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方(甲方员4 / 10 工)的具体事宜,达成本协议,以兹共同遵守: 一、借用人员、借用期限: 1、自本协议签署之日起,乙方向甲方借用丙方从事 工作,该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变;丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间,丙方的人事档案仍由甲方代管,丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。 2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前 15 日通知甲方提前终止该借用期限;乙方也可以在该借用期限届满前 30日内与甲方协商借用人员的处理。 二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付: 1、借用期间,丙方的工 资、奖金等由甲方直接向借用人员发放;丙方的社会保险金等基本保险,仍由甲方按照原标准代垫代缴。 2、借用期间,丙方因工作需要发生的相关费用(如差旅费等),由乙方按其报销标准予以支付。 3、借用期间,丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的,全部由乙方直接承担。 1 三、甲方、乙方、丙方三方确认: 1、本协议生效后,丙方的劳动关系、人事档案仍在5 / 10 甲方,但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣,丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。若丙方违反 的,乙方有权终止借用,并由甲方书面解除劳动关系。 2、借用期间丙方的工龄,由甲方延续。 3、借用期间,经甲方同意,乙方与丙方签署正式劳动合同的,本协议自动终止,甲方与丙方的劳动关系也自动终止,双方互相不负违约责任。 借用期满后,若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的,本协议自动终止,甲方与丙方的劳动关系也自动终止,双方互相不负违约责任。 四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。 五、本协议正本一式肆份,三方各执壹份。 甲方(盖章): 授权代表(签字): 乙方(盖章): 授权代表(签字): 丙方(签字): 签署日: 年 月 日 2 甲方(借出单位): 乙方(借用单位): 经甲乙双方共同协商一致,同意将甲方员工 (身6 / 10 份证号: )借到乙方工作。为明确有关事宜,特签订本 协议,双方共同遵守。 一、借用时间: 年 月 日至 年 月 日。 二、借用期间,被借人员必须遵纪守法,接受乙方管理;被借人员在乙方工作期间的工资、津贴及福利待遇按乙方有关规定执行,并由乙方支付。 三、被借人员五险一金由甲方负责向社会保险机构及公积金中心申报缴纳;单位缴纳部分费用由乙方支付给甲方,甲乙双方每年结算一次,经双方确认后,由乙方一次性支付给甲方;个人部分由被借人员自行向甲方缴纳。五险一金执行甲方的缴纳标准,借调职工到甲方报到后,甲方每年将该标准提供给乙方 。 四、借用期间,甲方保留被借人员的劳动关系、档案等,并按有关规定及时调整。 五、借用期间被借人员如发生伤、亡、病等意外事故,由乙方按国家相关政策完善处理,根据国家规定,企业应支付费用部分由乙方承担,甲方配合。 六、本协议从被借人员到乙方报到时生效,至借用期满乙方通知被借人员回甲方报到后终止。 七、本协议在执行中如有未尽事宜,经甲、乙双方协商处理。 八、本协议一式叁份,甲乙双方和被借人员各持一份,7 / 10 具有同等效力。 甲方: 法人代表: 被借员工: 年 月 乙 方 : 法 人 代 表 : 日 甲方:乐百道中心校 乙方:中和营中心校 丙方:王俊芳 经协商,就乐百道中心校(以下简称甲方)借调中和营中心校(以下简称乙方)人员王俊芳(以下简称丙方)事宜达成如下协议: 第一条:借调期内各方责任: 1甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向丙方支付借调期间的奖励性绩效工资。 2乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙 方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理,向丙方支付借调前的奖励性绩效工资。 3丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。 8 / 10 第二条: 本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。 甲方(盖章): _ 负责人(签字): _ _年 _月 _日 乙方(盖章): _ 负责人(签字): _年 _月 _日 丙方(签字): _ _年 _月 _日 一、协议各方 1甲方: 有限公司 (借用单位) 2乙方: 有限公司 (借出单位) 3丙方: (被借用人员) 二、协议内容 甲、乙、 丙三方经友好协商,就甲方向乙方借用丙方事宜,达成如下协议: 1甲方因 工作 需要,在征得丙方同意后,向乙方借用丙方至甲方工作,本协议借用期自 2015 年 3 月 4 日起至 2015 年 11 月 30 日止。 2借用期间,甲方负责丙方的工作安排及工作考核。 3甲方有义务为丙方办理与工作相关的证件,全部相关费用由甲方承担。 9 / 10 4甲方应根据工作需要为丙方提供必要的工作条件(包括办公设备、设施及办公用品等)、劳动技能培训、劳动保护用品等,并承担全部相关 费用,丙方使用的办公电脑需自行配备。 5甲方承担丙方因甲方工作需要出差所产生的差旅费用。 6、借用期间,乙方为丙方承担下列相关费用:丙方的工资、各种津贴、奖金以及其他福利费、休假费用、医疗、社会保险费用及其他不可预见费用。 7、借用期间,丙方应服从甲方用人部门的工作安排。 8、丙方应遵守甲方有关管理制度及规定。丙方应参加由甲方组织的相关培训和安全教育,经考核合格后方能上岗,不参加培训或考核不合格者将予以退回。 9、丙方在甲方工作期间,必须遵守甲方规定的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行岗位职责的需要之外,丙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 10、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,10 / 10 由甲乙丙叁方友好协商解决;协商不成的,则任何一方可在向另一方发出书面通知 60 天后,循法律途径解决。 三 、其他 1、乙方及丙方为甲方服务期间开发的项目具有优先合作权。 2、本协议一式叁份,甲、乙、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论