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文档简介

编号: _学校劳务合同范本甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日甲方_乙方_为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，根据_学校录聘人员实行合同制管理的办法（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条、劳务合同期限_本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。第二条、工作岗位_甲方根据工作需要，安排乙方从事_岗位工作。第三条、工资待遇_（一）根据_学校录聘人员实行合同制管理的办法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_元/月（大写_），在完成当月工作任务的下月发放。（二）按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险_。第四条、权利义务_（一）甲方权利1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。（三）乙方权利乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。（四）乙方义务1、遵守国家法律、法规；遵守学校的规章制度，服从甲方的工作安排。2、乙方应为甲方保守商业秘密。3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳务纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同_（一）乙方不服从安排或不胜任岗位工作。（二）违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造成损失和影响的。（三）多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的。（四）有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的。（五）甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任_（一）乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学校的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。（二）甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔偿要求。（三）乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第七条、有关事宜_（一）本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。（二）本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商。（三）本合同于_年_月_日在_（地点）签订，一式_份，甲乙方各持_份，学校存档一份。甲方_法定代表人_地址_联系电话_年_月_日乙方（签字）_身份证号码_地址_联系电话_年_月_日整理范文，仅供参考,欢迎您下载我们
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