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文档简介

1 / 4 员工图书馆管理制度 一、目的 为加强公司图书室书籍管理，提高图书利用率，提升员工综合素质，鼓励员工多读书、读好书，特制订本制度。 二、适用范围 公司全体员工 三、征集与购买 总经办负责征集与购买图书，公司员工可自行贡献图书供公司统一管理，所赠书籍所有权仍归个人所有。 每季度由各部门上报培训学习计划，需要的专业书籍由总经办统一汇总后申请，并经总经理及董事长审批后进行购买。 四、图书管 员职责 度，负责图书的保管、借阅工作，并对图书室书目、图书借阅登记表进行登记并定期存档。 合员工反馈信息及实际情况添购书籍，充实书库，满足员工的学习要求。 示新进图书，并及时更新图书室书目以便查阅。 真填写图书借阅登记表。 书借阅登记表的变更及时更新图书室2 / 4 书目信息，以方便员工查阅当前书籍信息。 好图书的防尘、防潮、防蛀、防火、防盗的工作 。发现破损，要及时装订和修补。 醒并督促员工到期及时归还书籍。 失书籍等行为提出处罚建议。 五、图书借阅管理 理 书管理处罚事项的批准和执行。 以本公司员工为限。 遇清点或因公需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。 周一至周五中午 12:00 14:00，借阅者可以 在这段时间办理借书、还书手续。 阅书籍需填写图书借阅登记表，借阅人在借出和归还书籍时须签字，图书管 员负责批准审核。 本（因公务借阅或其他特殊原因借阅除外）。 借期限为 2 周，与本人专业有关的图书，如有特殊需要，可在到期前带书来馆办理续借手续，3 / 4 只能续借 1 次，借阅期不得超过 1 个月。 阅还后请自觉将书按类别及编号放回原处，归还日逢休息或假日则顺延至下一工作日 。 图书管 员为其办理图书相关手续后，方可办理离职手续。 六、相关规定 点、画线、折角、涂写；不珍惜图书，故意损坏者视情况而定罚款 5。 裁、严重破损或遗失等影响书刊完整性借阅的情况，一律照原图书版本购赔或照原价赔偿。 赔款项如数退还本人。 公司公示栏中公布。经图书管 员提醒督促， 7 天内仍不归还书籍者，通 报批评并取消其 1 个月的借阅资格。 与同事互相沟通交流，共同进步。鼓励员工养成每日一读，每日一记（记录学习心得）的好习惯，做到学以致用、学有所用。同时可作为公司评选优秀（进步）员工的重要依据
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