员工家属来访管理规定

1 / 5 员工家属来访管理规定 员工家属来访管理规定 一、目的：为了加强公司的安全管理工作，规范外来人员的来访秩序，保护公司及员工的生命财产安全，确保公司的生产生活顺利、有序地进行。 二、适用范围：所有外来人员、公司所有员工 三、职责：外来人员、公司保安、公司员工 四、内容： 1、外来人员分类 公司高层的来访客人（当地各级政府部门人员，高层领导朋友等）； 公司的来访客户； 一般性的来访人员，即公司员工的家人、亲戚、同学、朋友、 同学等 特殊来访客人，包括精神不正常及蓄意滋事者 2、外来人员车辆规定 对于公司高层的来访客人及公司客户车辆，由保安带领进入公司后，统一停放在公司规定的停车区域； 对于一般性来访人员，车辆一律停在公司大门外； 3、来访时间规定 公司客户或公司高层人员的来访时间限定上班时间接待，否则保安告之人员不在； 员工探访时间一般规定在中午、傍晚等休息时间，2 / 5 其他时间不予探访，紧急情况除外； 4、外来人员来访流程 有客人来访时，公司保安先询问来访客人，确认来访人员属于哪一类别； A 若是公司领导（部门经理级及以上人员）的来访客人，值班保安则马上电话告知公司行政人事部的工作人员（ 6121537），由行政人事部人员安排是否接待。需要接待的，来访客人佩戴公司贵宾证由值班保安带至行政事务部； B 若是公司的来访客户，值班保安则应询问找哪个部门，并电话告之受访部门主管，征得同意填写外来人员来访登记表并佩戴公司来访证后，由值班保安带至受访部门； C 若是一般性的来访人员，值班保安则应严格按照以下流程做 好来访人员的登记工作： *请客人出示有效证件（身份证、学生证等），并仔细核查证件真伪。确认无误后，由来访客人如实填写外来人员来访登记表； *值班保安电话联系受访者，征得受访者同意后，方可允许来访客人佩戴公司来访证，等候受访者带入公司规定区域（生活区），并暂时代为保管来访者的有效证件； *当来访客人离开时，值班保安应当主动归还来访者的证件，由受访者填写客人离开时间，并签字确认； D 若是特殊的来访客人，值班保安应当做好解释、劝说工作，对于劝说无效，仍强行入内滋事者，值班保安立即3 / 5 拨打报 警电话（ 110），请公安机关出面帮助处理，同时向行政人事部门负责人报告情况。 5、职责及权限 值班保安的职责及权限 A 值班保安言行举止礼貌大方，不得作出有损公司形象的行为。当客人有疑问时，应耐心回答客人的问题； B 值班保安原则上应严格核查来访人员的身份并做好来访登记工作。对于公司高层的客人及来访客户，保安无法确认的，报行政人事部负责人处理； C 值班保安扣押一般来访客人的证件时，须妥善保管，不得损坏、丢失，并在客人 离开时主动归还； D 对于着装怪异，不填写或者不如实填写外来人员来访登记证的一般性来访客人，值班保安有权禁止其进入公司。对于不听劝阻，擅自强行进入者，值班保安可按照特殊人员处理。 受访者的职责及权限 A 公司员工在上班时间原则上不允许接待外来人员，因特殊情况接待的须先向部门主管领导申请，征得领导同意后方可接见； B 公司员工必须在规定的区域（生活区）接待来访人员，不得私自带其进入公司生产区域或者参观公司任何部门、车间； 4 / 5 C 公司员工在接待来访人员时，必须要求来 访人员遵守公司的一切规章制度。当来访人员在未知的情况下违反公司的相关规定时，公司员工必须及时加以说明和制止； D 当来访人员离开公司时，受访者必须告知值班保安来访人员已离开，并签字确认； E 来访人员在公司期间违反公司规章制度的，责任由受访者承担。 6、违规处罚 值班保安违规的处罚规定 A 对于一般性来访人员，值班保安未做记录或记录不完整的，每次给予负激励 5 元； B 值班保安未征得受访者同意，便允许一般性来访人员进入公司的，每次负激励 10 元，给公司造成损失的，赔偿 公司损失； C 值班保安损坏或丢失来访人员证件，责任由值班保安承担，公司可视情节处于警告、通报批评等处分，并处或单处负激励 50 元； D 对于特殊的来访人员，值班保安未加劝阻，并造成损失的公司可视情节对于值班保安处于警告、通报批评、降薪、辞退，并处或单处负激励 50 元 200 元； E 值班保安举止粗鲁、语言无礼或有损公司形象行为，负激励 50 元。 受访者违规的处罚规定 A 受访者未征得部门主管同意便私自接待来访人员的5 / 5 每次负激励 20 元，给公司造成损失的全额赔偿公司损失； B 来访人员在公司内进行打闹、大声喧哗等影响公司员工生产、生活，以及其他违反公司规章制度的活动，受访者未加以制止的，负激励 50 元 100 元； C 受访者未按规定在公司规定的区域接待外来人员的，负激励 20 元； D 来访人员离开公司，受访者没有告知值班保安或未签字确认的，负激励 20 元。 7、其他规定 公司员工有亲属、朋友来公司探亲，值班保安则马上电话通知相关人员，到行政人事部详细填写家属探亲表，探亲时间在三天之内（含），由行政人事部经理签字方可；探亲时间超过三天的，则由 公司总经理或副总经理签字，家属探亲表与探亲人员的有效证件一并交保安室备案后，方可领探亲人员