员工宿舍安全管理条例

1 / 4 员工宿舍安全管理条例 一、 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不必要的浪费，特制订本规定。 二、 员工申请住宿条件 1公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2凡有以下情况之一者，不得住宿： （ 1）思想不稳定者。 （ 2）有地方居住者。 （ 3）有不良嗜好者。 （ 4）患有传染病者。 3不得携眷或他人住宿。 三、 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、除名等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 四、 宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下： 1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，2 / 4 分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理 人员汇报。 2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭（尤其夜晚及遇有大风）、水电关闭。 3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。 4、有下列情况之一者，应通知公司管理部： （ 1）违反宿舍管理规则，情节严重者。 （ 2）留宿亲友者。 （ 3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。 （ 4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 五、 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 六、 员工不得 将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，并给予一次罚款 100元。 七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 八、宿舍的租金由公司负责，水电费 100%由居住员工承担，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。 3 / 4 九、 住宿员工应遵守下列规则，否则，一项罚款 20元： 1服从宿舍管理人员派遣与监督。 2严禁在宿舍 内使用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路超负荷运行导致电路烧毁，违者视情节轻重以纪律论处，并追加罚款。 3寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 6换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或摆放整齐。 7洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8电视、收音机、手机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。 9就寝后不得有影响他人睡 眠行为。 10宿舍不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应登记清楚来访姓名、关系及进出时间。 11贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 12不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 13禁止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 4 / 4 14各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。 15树立节约水电资源的观念，养成随手关闭的良好习惯，随手关灯及水龙头。 16员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 十、 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部处理： 1不服从室长的监督管理者。 2在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒者。 3蓄意破坏公用物品或设施者。 4擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。 6违反宿舍安全规定