员工宿舍水电管理制度

1 / 10 员工宿舍水电管理制度 一、管理目的： 随着办公室员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。为加强办公室员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。 二、管理范围： 本办法适用于湘西区域公司办公室人员所有职工宿舍。 三、水电使用安全管理： 1、办 公室员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。 2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改动，必须由宿舍长先向综合部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用超大功率电器，否则按照相关管理制度进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。 2 / 10 四、水电费缴费核算方式： 1、每月 15 日 由宿舍长统一缴纳电费并开具 发票，并监督宿舍用电情况。 2、员工宿舍水电费收取方式确定为 :每月电费 50 元每人每月，水费为 5 元每人每月，按照宿舍总人数计费，超出部分则由员工宿舍内居住员工自行负责。 4、宿舍水电费收费方式：每月 15 日 由宿舍长统一缴纳电费并开具发票，经报销流程后，超出部分则由各宿舍长向各员工收取，再交至财务。 五、管理处罚制度 1、如有发现出门不关灯、不管空调者，公司将严肃处理，并对责任人进行 警告，发现罚款 20 元；宿舍长罚款 30 元，造成安全事故的，由责任人承担全部 责任。 2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以 50 元罚款。 3、凡住宿员工每月 25 日前必须按时上缴水电费，费用额度由综合部根据水电费实际情况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。 4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知综合部管理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。 3 / 10 希望各宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电；养成出入宿舍及时关 闭用水、用电设备电源的好习惯，避免造成不必要的浪费。 1目的 维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司宿舍的综合管理。 2 适用范围 本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。 3 职责 政管理 责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。 责宿舍物资的采购和配置申报。 据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。 查并督导宿舍管 员的工作及制度的执行情况。 舍管 员 格执行管理制度，积极做好宿舍防火 、防盗、防事故工作。 4 / 10 责宿舍卫生的定期检查，每月至少两次。负责招待所的清洁、整理及接待工作。 责每日对员工宿舍过道、楼梯等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报管理部。 责每月对宿舍设施情况进行检查、报修以及电表、水表的抄录工作。 责开水房、洗衣房、消防设施器材等宿舍设备的维护与管理工作。 4 制度内容 工宿舍管理规定 有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时，须将所有电源关闭。 宿人员应自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人卫生；个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。 宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行、私自住宿和任意调换房间 和床位。 宿人员严禁私自留宿老乡、同事、亲戚等无关人员。如确需留宿，凭身份证到管理部办理留宿手续。留宿要征得同宿舍人员签字同意且最长不得超过 3 天。 申请夫妻房外，公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。 5 / 10 宿人员应自觉爱护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。 1 宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响他人 休息。 宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物。 禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。 宿人员要树立绿色环保意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。 有住宿人员须服从办公室和宿舍管 员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。 格执行作息时间。 止私自开启电表箱。一经发现，视同偷电，考核 300 元。 特殊要求需要另行调整宿舍的，需经总经理签字批准，并按下列标准收费： a)按标准入住两人间的，要求入住单人间，收取租金200 元 /月人。 b)按标准入住三人间的，要求入住单人间，收取租金6 / 10 300 元 /月人。 c)按标准入住三人间的，要求入住双人间，收取租金100 元 /月人。 旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以 50200 元的经济处罚，情节恶劣的加重处罚。对构成重大安全隐患的，立即取消住宿资格直至开除出厂；对违反国家法律、法规的，依法移送司法机关处理。 司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整改的宿舍人员分别予以 50100 元经济处罚。 住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。 住和退房手续的办理 员工要求入住公司宿舍的，本人须向管理部提出书面申请， 填写员工入住申请单，管理部依据 “ 先外地后本地，先远后近 ” 的原则和宿舍实际情况予以安排。 舍房间安排基本标准调整如下： 2 工搬离宿舍时，由宿舍管 员对床铺、配置用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。 7 / 10 职退宿员工，交回员工入住申请单到管理部。 舍管理费，水电费的缴纳 舍卫生管理费每人每月 10 元，电费按标准收取。 员工宿舍用电补贴标准如下： 个房间均装有水、电表，自入住日起，住宿员工均须按消费超额量交纳水电费。多人宿舍的水电费，由住宿人员平摊。 舍管理费和水电费由财务在住宿人员当月工资中予以代扣。如水、电费标准有调整，公司另行通知 舍物资管理规定 理部是员工宿舍物资设施管理的归口部门。 舍资产配置如下： 宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现人为损坏的，由损坏人负责赔偿恢复；对无法 确认损坏人的，由本宿舍全体住宿人员共同承担修缮费用。费用标准按宿舍资产损坏赔偿价格表执行。 出现设施非人为损坏（如厕所、水龙头、门窗、玻璃、照明设施或下水道堵塞）的，其修缮或疏通费用由公司承担。 工发现宿舍资产损坏，需及时报宿舍管 员登记确认。如果经确认为人为损坏，由责任人承担；如果属非人为损坏，则由宿舍管 员填写资产维修申请单8 / 10 并交管理部。 待所管理规定 舍招待所主要用于公司内部公务、会议、交流和培训等接待活动，与公 司无业务往来的个人不能入住招待所。管理部是宿舍招待所的归口部门。 住和收费标准 a)需要入住公司招待所的人员，应与有业务衔接的公司职能部门联系，凭身份证由部门接待人带领入住者到管理部办理入住手续。 b)入住者凭身份证填写招待所入住申请单，经管理部确认缴纳足额押金后后方可入住。 c)住宿费用标准为 40 元 /人铺，或 80 元 /间。入住客房者每人需预付房租 100 元 /人日，客人退宿时需由宿舍管 员在招待所入住申请单上签字确认招待所无资产损坏，然后凭申请单到管理部结账 退款。部门接待的入住人员，由部门作担保，如发生宿舍资产损坏或欠账不付，列部门费用。 d)费用结算方式为自付现金和内部结算。自付现金者，从预付房租中扣除，自住宿人退宿之日一次性结清。业务往来单位免费住宿的，视同内部结算，由主管领导签字，交押金 100 元，退房退款。内部结算方式住宿费列入接待部门的部门费用中。集团公司内部结算的，住宿人需交押金 100元，退房退款，由住宿人员在结算单上签名并交财务划拨。 9 / 10 宿舍管 员负责安全和卫生管理工作 a)做好入住人员基本信息登记工作，提醒客人注 意防火、防盗和用电、用水安全。 b)对客房用具的管理，床单、被罩、枕套（巾）要严格做到一客一换。 c)做好招待所的保洁工作，有客人入住时要做到每日一清扫，无客人入住时要注意定期保洁，保持室内空气清新，无异味。 住须知 a)住宿人员应自觉保护房间内的物品 ,设施 ,不得随意损坏。损坏或丢失将按公司有关规定进行赔偿或罚款。 b)住宿人员应自觉维护公共秩序 ,维护环境卫生，做到文明礼貌 ,和睦相处。 c)退房时 ,应将使用的物品经宿舍管 员验收后 ,方可办理有 关手续。需要结账的，账目结清后签字确认方可离开。 妻房管理办法（详见夫妻房管理办法） 来人员管理办法 舍管 员要加强对宿舍楼内出入人员的管理，严格执行外来人员登记制度，填写外来人员登记表 ,要求非本楼住宿人员出入宿舍楼一律于值班室登记。 2： 00 点前必须离开宿舍，严禁在宿舍留宿过夜。 10 / 10 禁携带易燃、易爆、易腐蚀、剧毒及放射性物质等危险品进入员工宿舍。 来人员必须严格遵守宿舍管理相关规定 ，否则，将追究外来人员和接待人员的责任。 水房、洗衣房管理办法 舍一楼为员工设置开水房和洗衣房，宿舍管 员为直接