人员借调管理制度.docx_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人员借调管理制度公司从2013年8月1日起，各生产车间一线员工基本实现了“计件工资制度”，为更一步完善计件工资的管理工作，特对生产中心内部人员借调活动作出如下规定：1. 各生产车间依据PMC制定的生产计划安排人员生产，如有人员需求，用工部门需向生产经理提出书面申请，填写人员借调登记表交给PMC，借调人员名单由PMC与各生产车间协商确定。2. PMC将人员借调登记表交给生产经理，生产经理依据实际生产情况审批人员借调登记表，签字后复印2份至PMC和行政部，便于PMC对生产车间的相关工作进行跟进以及行政部门对用工部门员工纪律、考勤方面的统计工作。3. 借出部门主管将借调人员交于用工部门后，用工部门负责人员的工作安排和管理。4. 用工部门在借调人员的工作任务完成后，将人员借调登记表中的借调时间一栏填写完整。为避免借调人员工作的重复统计，用工部门将第一联交给财务人员用于结算工资，并第二联交给借出部门主管留存，借出部门不必再上报借调人员的工作。5. 借调人员的工资：借调人员一律采用计时工资，工资标准为（ ）6. 用工部门的负责人必须将借调人员的工时、产量单独统计一份，特别是计时产量要和本部门计件员工的产量区分开来，并在生产日报表上体现出来，以便PMC的数据统计工作。7. 在借调期间借调人员计时的产量严禁加进计件人员的产量里去，对于弄虚作假的行为，一旦查出，公司将取消肇事员工当月所有计件工资金额，并追究部门负责人的责任。8. 借调人员应具备以下条件：诚恳踏实、工作认真负责、具备拟借调岗位的技
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论