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文档简介

1 / 5 员工工号管理办法 为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。 凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 第一部分：工号编制规则说明 一、总说明 员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码、入司年码 )共 10 位数字构成，其排列顺序为： 工作单位识别码 个人信息 识别码 公司代码 部门代码 人员代码 入司年码 X X 二、工作单位识别码 2 / 5 “ 工作单位识别码 ” 是各子公司各部门在全集团内唯一标识符，由四位数字组成。前两位数字是 “ 公司代码 ” ，后两位是 “ 部门代码 ” （详见附一公司及部门代码一览表） 三、个人信息识别码 “ 个人信息识别码 ” 由 7 位数字组成，前 5 位为 “ 人员代码 ” ，后两位为 “ 入司年码 ” 。 （一）人员代码 “ 人员代码 ” 是每个员工的编号码，由五位数字组成（ 00001 人员代码 ” 排序优先级按照如下规则从 00001 依次排序。 排序因素 职务级别 入司时间 出生日期 优先级 H M L 注： 3 / 5 人员代码 ” 依次排列，合同生效日期相同的，按照如下规则排列。 排序因素 职务级别 学历 /职称 出生日期 优先级 H M L 注： （二）入司年码 “ 入司年码 ” 是公司员工入司时间的标识符，由两位数字组成。如 1994 年入司的员工其 “ 入司年码 ” 为 94。 第二部分：工号管理 序号 工作环节 任务 4 / 5 责任部门 责任岗位 完成时间 1 工号编制 集团机 关员工工号编制 集团人力资源部 招聘专员 工号编制事项发生的当天 各子公司员工工号编制 各子公司人力资源部 招聘专员 2 工号管理台帐建立及检查 集团机关员工工号管理台帐建立及检查 集团人力资源部 招聘专员 工号编制事项发生的当天 各子公司员工工号管理台帐建立及检查 各子公司人力资源部 招聘专员 3 工号使用情况上报 各子公司须每月将工号使用情况与人力资 源报表同时上报集团人力资源部备案整理 5 / 5 各子公司人力资源部 人力资源报表送报人 每月 5 日下午下
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