员工工衣管理规定

1 / 5 员工工衣管理规定 目的： 为完善公司管理制度，树立良好工作形象，特制定本制度。 适应范围： 除副总及以上之外本公司所有员工。 1工衣穿着要求： （ a)公室人员周六或因公外出者（交机、见客户除外）可以不着工衣；周一至周五晚上加班可以不穿； （ b)净、完好、得体； (c)能以任何理由不穿，对未达到规定年限的将照价由个人承担（当月 工资直接扣除）。 （ d)元（冬季天气寒冷，不能穿制服除外）。 （ a)装使用年限两年； （ b) （ a) 员工入职未满半年离职者，需承担工衣全部费2 / 5 用； （ b) 员工入职半年未满 1 年离职者，夏装需承担工衣原价的 50%折旧费、冬装需承担工衣的 80%折旧费；入职 1年未满 2 年离职者，冬装需承担工 衣原价的 50%折旧费； （ c) 因工衣绣有公司 公司名称，故离职员工必须归还公司，对未归还者，将按工衣原价赔偿。 015 年 09 月 13 日起开始实施。 一、 目的 为规范公司工衣的管理，使其制度、发放、使用规范化，确保提高此项工作的有效性，更好地树立公司形象，特制定本规定。 二、 适用范围： 公司全体员工。 三、权责 1、工衣的款式设计、统计数量、预算报价，经报总经理审批后由行政人事部组织订做。 2、工衣由行政人事部统一保管发放，并每年 3、 6、 9、12 月底盘点核对数量一次。 3、各部门负责人负责监督管 员工共同遵守本规定。 四、制度内容： 1、员工工衣的款式及发放标准： 3 / 5 公室员工：短袖行政套装（夏）。 场操作员工：静电衣一件、静电帽一顶、泡沫拖鞋一双。 有其它款式及发放标准另行公布。 2、工衣的价格： 袖衬衣 24 元 /件； 电衣 23 元 /件（加帽），泡沫拖鞋 8 元 /双； 色 T 恤 23 元 /件； 有新款价格另行公布。 3、工衣的使用期限 公室衬衣及兰色 T 恤：使用期限为一年，超过使用期限公司可免费以旧换新。（注：凡是穿过的衬衣及兰色 T 血公司一律不给予退还） 电衣、静电帽、拖鞋：使用期限为一年，超过使用期限可以旧换新。 4、员工工衣发放程序 场操作员工入职当天，办公室员工入职 7 天后，由部门负责人提出申请，行政人事部发 放工衣。 工工衣超过使用期后可向行政人事部申领，由行政人事部审核补发（公司另外发放新款 式除外）。 5、员工工衣穿着要求规定 间规定： 4 / 5 场操作员工：每次工作时间 公室员工：每周一至周六。 着要求： 工在规定时间内必须穿静电衣、泡沫拖鞋和戴静电帽，禁止不扣纽扣，衣角打结或在服装上乱涂乱画做记号等不良行为。违反穿着规定的，除通报批评外，并予相应处罚。一个月累计违 反三次以上者（含三次），对该员工直接领导通报批评处罚。 工应平时注意的保洁，保证工衣干净整洁。如有在规定使用期限内有脏乱等现象，视情况予 处罚，如有破损须即时换领，在规定使用期限内换领的，控工衣成本价计收。 6、费用扣除： 电服费用：员工入职未满一年，如果离职（无论任何形式离职），按以下方式扣除工衣费用； 发放工衣之日计算，静电服至少在职使用一年，如不够一年，将在离职时在工资中予以扣除。 色 T 恤：员工至少在职使 用一年，如不够一年，将在离职时在工资中予以扣除。 色衬衣：员工至少在职使用一年，如不够一年，将在离职时在工资中予以扣除。 工的工衣遗失、因个人原因损坏衣服使得工衣5 / 5 不能再穿，需要换领新工衣，按成本价扣除费用。