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文档简介

1 / 4 员工考勤制度表 员工考勤制度表 员工考勤制度 2014工考勤制度 一 8 点至下午 17 点。 产早班 8 点至 16 点，中班16 点至 24 点，晚是班 24 点至 8 点。 二、出勤要求 班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事人双方经济处罚。打卡后速到各自岗位，不得在传达室逗留，由车间主任每早 8 点 10分 准时点名再次记录。 班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。 退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。 勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至管理部。 4 车间，违者经济处罚。 三、考勤制度 有特殊原因应向本部门经理请假 后报管理部批准才可外出。 在上班后 1 小时内电话通知本部门经理后再报管理部。 含一天 )可由部门经理和管理部准许 ;一天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向总经理提出申请批准。请假须填写请假单。 提供区以上医院证明，请事假须提交假条给管理部。 未到下班时间视为早退 ;半天无故不到视为旷工一天。 能按时打上下班卡，回公司后由部门主管签字到 管理部填写未打卡异常记录，以便月底结算考勤。若未填写则当天不计考勤。 四、管理规定 由主管领导视工作需要，进行调休。 3 / 4 假三天以上(含三天 )，按薪金全部扣发相应天数的工资。 元 ;二次从当月工资中扣发 10 元 ;旷工半天扣发一天工资 ;旷工一天扣发二天工资 ;旷工二天扣发三天工资 ;月旷工三天以上 (含 三天者 )予以除名。 发当事人双方本月工资的50%; 工作的特殊性，考勤向部门经理请假后，由管理部负责人考核登记。出差时填写出差申请单，返回单位后按时考勤。 出差人员在外时，必须每天用出差所在地固定电话向总经理或总经理指定人员汇报当日工作。 门主管填写加班申请单交由总经理批准后，管理部存档，做为核算工资的凭证。若不填写办理相则不享受加班待 遇。 0 分钟开始计算，并 以 30 分钟作为一个加班单位。 实际加班时间乘底薪计算。 月 5 10号发放
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