员工胸牌管理制度

1 / 4 员工胸牌管理制度 一、制定目的 为树立企业形象，提高全体员工的集体荣誉感，公司统一制作胸牌，为加强胸牌佩戴管理，特制定本办法。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工。 三、管理部门 行政人事部对本制度行使实施、检查、监督等管理职则。 四、相关管理细则 1全体员工在工作时间内，必须按规定佩戴胸牌，并爱护胸牌。 2公司举行活动时、集会或召开会议时，必须按规定佩戴胸牌，其它重要场合需佩戴胸牌时，另行通知。 3胸牌一律挂于胸前，不得装入上衣口袋 或被外衣遮盖，否则按未佩戴胸牌处理。 4新员工应于发放胸牌的当天开始佩戴胸牌，所有人员离职时应交回胸牌，否则按 20 元人民币折价赔偿。 5所有人员不得随意更改胸牌形象及内容或故意损坏胸牌，否则记行政警告一次；胸牌如有遗失或损坏应上报行政人事部补发，每枚扣缴工本费 10 元；因公损坏时，应报请行政人事部确认并补发。 6凡有下列情形之一者，视情节轻重给予处分和惩罚。 （ 1）利用胸牌在外做不正当事情者； （ 2）私借胸牌给他人，在外破坏本公司名誉或肇事2 / 4 者。 7各部门负责人有 义务监督本部员工按规定佩戴、爱护胸牌，并由行政人事部负责监督检查和不定期抽查。 8未按规定佩戴胸牌者，每次罚款 20 元，从当月工资中直接扣除 ,三次或以上者通报批评。 9各部门员工每月有三人次或超过三人次以上未佩戴胸牌者，对部门负责人书面批评一次，并予以罚款 50 元的处罚。 五、 附 则 本制度由行政人事部负责解释和修订。 本制度自颁布之日起实行。 为规范公司员工工牌标准，树立公司的统一形象，进一步完善管理制度 ,特制定本办法。 一、工牌组成：员工工牌由 公司 司名称、个人照片、姓名、部门、职务、编号、签发日期七部分组成，并依顺序编号，与员工工卡对应。 二、工牌识别：统一贴免冠 1 寸照片、盖公司行政人事部章后（工牌背面）生效。部门经理以上（含部门经理，厂部生产部经理）采用红色吊绳皮质吊牌；厂部（生产部、品管部、工程部、仓库、采购部）主管、办公室职能部门（财务部、行政人事部、研发部、业务部）工作人员、厂部（品管部、工程部、采购部）工作人员采用蓝色吊绳皮质吊牌；厂部生产部组长、领班，员工采用白色卡套（因考虑实际情3 / 4 况后，厂部仓库员工、厂部生产部五金丝印组领班、员工采用蓝色吊绳白色卡套）。 三、办理流程：新员工入职手续办理七个工作日后将配发员工工牌，员工工牌中员工编号由行政人事部依据员工序号与工卡同步编制。 四、管理要求： 1、 工牌属卡套的一律配戴在左胸前、属吊牌的一律佩带在胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理； 2、 上班时间（包括外出），员工必须配戴工牌； 3、 员工离职时工牌应缴回，否则将赔偿 20 元； 4、 工牌有遗失或损坏，应通知行政 人事部补发，每个扣缴工本费 10 元；如为故意损坏，并记小过一次。因公损坏时应报请部门经理签证后，交行政人事部补发； 5、 凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或者移交司法机关：利用工牌在外作不正当的事情者；将工牌借给非本公司同仁，在外破坏本公司名誉或肇事者。 6、 各部门负责人应督促所属员工配戴工牌，并由行政人事部负责追踪考核工作，未配戴者每月第一次警告，第二次起每次罚款 5 元，第三次 (不含 )以上者，除罚款外，每次记申诫一次，部门负责人负连带处分。 7、 公司外来人员（ 包括客户、供应商、快递公司人4 / 4 员、送货人员、退货人员等）进入公司统一到前台领取临时工牌或者贵宾卡佩带，采用谁接待谁负责的原则（追查不到个人由部门负责人承担责任），外籍客户除外。违者以未佩带工牌处理。 8、 除经公司总经理批准免于佩带工牌外，凡属公司员工一律佩带工牌上班。 执行日期：本规定 2