



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于缝制一、事前准备1:准备好事样书、辅料单、大货生产确认书、APP样品、纸样。2:组长、负责人确认APP样品、把握大货生的注意事项。3:研究、安排大货生产线的人员搭配、缝纫机布局。4:确认裁片、辅料、线等材料是否齐全。5:与保全人员联系隔矩、镥子等配件是否齐备、在容易发生问题的工序安排零件样品(特殊工序缝制基准样)让操作工共有。二、 大货生产1:各工序的管理A:品质管理以式样书确认产品是否按规格做成(运针数、尺寸、形状、缝制式样)2:生产线的管理A:生产管理确认生产是否按缝纫计划进行?如果发生滞后情况是何原因?负责人进行对应B:生产中的产品管理确认工序间生产中的数量是否适当?有无瓶颈问题发生?班长进行对应再次确认问题点点三、开工时他做工时的规章制度1:开工时,操作工必须确认缝纫机的针脚状态,运针数针尖、是否漏油?2:一日3次清扫机台,镥子周围去除杂物,灰尘。3:收工时清扫缝纫机、压脚 下面垫布、降下针杆、罩上机罩。4:收工时清扫机器周边、整理好半成品、盖上罩布。四、缝纫下机品的检查1:早期发现和信息管理A:与式样书进行对比、尺寸、辅料B:与APP样品进行对比、颜色、成品外观、手感。C:考虑今后的改善,在不良发生处做好记录并反映在下次的生产中。D:当日返修品应在当日内反修。关于管理一:管理的五项工作1:计划:做好计划、年计、月计、日计。2:组织:在生产中用好班里成员,严尊规章制度。3:协调:协调员工关系,提高他们主动性和积极性。4:控制:控制生产进度、目标。5:监督:监督生产全过程、评估生产结果。二、管理五项内容1:人:对人对员工管理。2:财:对成本核算,资金流向。3:物:对产品管理,对生产管理。(生产资料)4:信息:生产进度信息,上下级下达指示,反馈意见等。三、管理原则1:班组管理原则管理无小事四、管理方法1:以德服人要有奉献他牺牲精神。2:力服:优点可使解决问题迅速。3:才服:以才能引导下属让其理智服从,容遭能力超自己的员工服从。古语:“服人者、德服为上,才服为中、力服为下。”五、权力类型奖励权 专长权职位权力 惩罚权非权力因素法定权个人影响六、管理模式其爱领导者的水平,被领导者的素质和工作环境三方面影响。如何做好管理一、1:一名好的管理者在时间上是有条不紊的。2:上下级及时反馈信息。二、通过自我心理调整自己的情商1:承认自己心理上有某种疾病。2:查出病因,能协调一半心态3、学会宣泄,(学会远望,站在高处看向大海)。4:升华表达,俗话说“愤怒出诗人”。三、班长的使命与职责1:提高产品质量2:提高生产效率3:降低成本4:防止工伤他重大事故5:劳务管理6:生产管理职责7:辅助上级四、管理者应做1:做诚实人,好人,高水平的人2:相互团结,搞好协调,觉悟高一点3:敢于承担责任,对自己对公司负责4:踏踏实实做好工作,不要应付任何一个人五、管理人员要求2:要公平、公正、公开1:管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国仪表配套拨盘旋钮行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告(2024-2030)
- 2024-2025学年福建省龙岩市一级校联盟高二下学期期中政治试题及答案
- 珠宝培训师的课件
- 2022-2027年中国县域电商行业发展监测及发展战略规划报告
- 污水处理开题报告书
- 2025年 湖州南浔区教育局中小学储备教师招聘考试笔试试题附答案
- 2025年 非高危行业安全生产管理能力考试练习题附答案
- 中国太平柜行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告(2024-2030)
- 化工程学院081100控制科学与工程报录数据分析报告初试+
- 中国电动工具行业市场全景监测及投资前景展望报告
- 大疆无人机内部管理制度
- 2025长沙市辅警考试试卷真题带答案
- 胸痛健康教育课件
- 2025年合肥城建发展股份有限公司及所属子公司招聘17人(二批次)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年项目终止协议
- 医院员工手册管理制度
- 泉州水务集团有限公司招聘考试真题2024
- 东航客运岗位面试题目及答案
- 三级营养师考试复习重点题(附答案)
- 2025装配式混凝土居住建筑首个标准层段联合验收规程
- 2025年人教版小学数学三年级下册期末考试卷(带答案)
评论
0/150
提交评论