2009新时期人大秘书长工作管理细则.docx

2009新时期人大秘书长工作管理细则作 者：编委会出版社：中国行政管理出版社出版日期：2009-2开 本：16开精装册 数：全四卷光盘数：0定价：1180元优惠价：550元进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。 随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。详细介绍：第一篇领导素质修养第一章领导内涵第一节什么是领导第二节领导者的主要职责第三节树立正确的“官念”第四节领导者其实是责任第二章领导者应有的基本素质第一节出色的才干第二节广博的知识第三节丰富的阅历第四节敏锐的眼光第六节超凡白勺胆略第七节坚忍的意志第八节宜人和气第九节健康的身心第三章领导文化知识素养第四章领导的智能素质第五章领导品格修养第六章领导思想素养第七章领导作风素养第八章领导道德素养第二篇领导能力构成第一章学习求知的能力第二章观察分析白勺能力第三章运筹谋划的能力第四章指挥引导的能力第五章驾驭控制的能力第六章协调平衡的能力第七章变通适应的能力第八章开拓创新的能力第九章总结提高的能力第三篇领导组织能力第一章领导组织能力的表现第二章组织能力的培养和提高第四篇领导决策能力第一章领导决策的方法第二章领导决策的基本步聚第三章领导决策的原则第四章领导决策能力的培养第五篇领导用人能力第一章领导者识人的原则和标准第二章领导选人的方法第三章选拨人才的程序第四章领导者用人的原则第五章领导用人能力的培养第六章使用人才的方法第一篇领导素质修养第一章领导内涵第一节什么是领导第二节领导者的主要职责第三节树立正确的“官念”第四节领导者其实是责任第二章领导者应有的基本素质第一节出色的才干第二节广博的知识第三节丰富的阅历第四节敏锐的眼光第五节博大的胸襟第七节坚忍的意志第八节宜人和气第九节健康的身心第三章领导文化知识素养第四章领导的智能素质第五章领导品格修养第六章领导思想素养第七章领导作风素养第八章领导道德素养第二篇领导能力构成第一章学习求知的能力第二章观察分析白勺能力第三章运筹谋划的能力第四章指挥引导的能力第五章驾驭控制的能力第六章协调平衡的能力第七章变通适应的能力第八章开拓创新的能力第九章总结提高的能力第三篇领导组织能力第一章领导组织能力的表现第二章组织能力的培养和提高第四篇领导决策能力第一章领导决策的方法第二章领导决策的基本步聚第三章领导决策的原则第四章领导决策能力的培养第五篇领导用人能力第一章领导者识人的原则和标准第二章领导选人的方法第三章选拨人才的程序第四章领导者用人的原则第五章领导用人能力的培养第六章使用人才的方法第十章通过语言表达体现领导能力第十一章通过协调冲突历练领导能力第十二章通过辨才识才加强领导能力第十三章通过调控自己夯实领导能力第十六篇领导沟通协调技巧第一章领导沟通的含义与作用第二章领导沟通的基本类型第三章领导沟通的主要形式第五章领导的跨文化沟通第十七篇领导语言口才艺术第一章日常工作的语言艺术第二章公关活动中的语言艺术第三章思想政治工作中的语言艺术第四章应酬中的语言艺术第五章领导口才艺术的提升第六章口才艺术领导论坛第十八篇领导科学决策第一章领导决策的基本理论第二章领导决策素质培养第三章领导决策谋划艺术第四章领导决策方法与决策艺术第五章领导风险决策第六章领导危机决策第七章领导现场决策第八章领导经营决策第九章领导决策的失误及其克服第十九篇领导工作艺术第一章上任开局的艺术第二章发布命令的艺术第三章分派任务的艺术第四章工作评价的艺术第五章驾驭矛盾的艺术第六章协调冲突的艺术第七章处理问题的艺术第八章时间运筹的艺术第二十篇领导工作典型案例评析第一章领导干部的优秀代表案例第二章新时期基层人民公仆的榜样案仁第三章领导班子的建设案例第四章现代领导的科学决策案例第五章知人善任，任人唯贤案例第六章领导方式与权力运用案例第七章领导方法与领导艺术案例第八章素质修养与思想教育案例第九章坚持反腐倡廉斗争案例2009新时期人大秘书长工作管理细则2009新时期人大秘书长工作管理细则2009新时期人大秘书长工作管理细则第一篇领导素质修养第一章领导内涵第一节什么是领导第二节领导者的主要职责第三节树立正确的“官念”第四节领导者其实是责任第二章领导者应有的基本素质第一节出色的才干第二节广博的知识第三节丰富的阅历第四节敏锐的眼光第六节超凡白勺胆略第七节坚忍的意志第八节宜人和气第九节健康的身心第三章领导文化知识素养第四章领导的智能素质第五章领导品格修养第六章领导思想素养第七章领导作风素养第八章领导道德素养第二篇领导能力构成第一章学习求知的能力第二章观察分析白勺能力第三章运筹谋划的能力第四章指挥引导的能力第五章驾驭控制的能力第六章协调平衡的能力第七章变通适应的能力第八章开拓创新的能力第九章总结提高的能力第三篇领导组织能力第一章领导组织能力的表现第二章组织能力的培养和提高第四篇领导决策能力第一章领导决策的方法第二章领导决策的基本步聚第三章领导决策的原则第四章领导决策能力的培养第五篇领导用人能力第一章领导者识人的原则和标准第二章领导选人的方法第三章选拨人才的程序第四章领导者用人的原则第五章领导用人能力的培养第六章使用人才的方法第一篇领导素质修养第一章领导内涵第一节什么是领导第二节领导者的主要职责第三节树立正确的“官念”第四节领导者其实是责任第二章领导者应有的基本素质第一节出色的才干第二节广博的知识第三节丰富的阅历第四节敏锐的眼光第五节博大的胸襟第七节坚忍的意志第八节宜人和气第九节健康的身心第三章领导文化知识素养第四章领导的智能素质第五章领导品格修养第六章领导思想素养第七章领导作风素养第八章领导道德素养第二篇领导能力构成第一章学习求知的能力第二章观察分析白勺能力第三章运筹谋划的能力第四章指挥引导的能力第五章驾驭控制的能力第六章协调平衡的能力第七章变通适应的能力第八章开拓创新的能力第九章总结提高的能力第三篇领导组织能力第一章领导组织能力的表现第二章组织能力的培养和提高第四篇领导决策能力第一章领导决策的方法第二章领导决策的基本步聚第三章领导决策的原则第四章领导决策能力的培养第五篇领导用人能力第一章领导者识人的原则和标准第二章领导选人的方法第三章选拨人才的程序第四章领导者用人的原则第五章领导用人能力的培养第六章使用人才的方法第十章通过语言表达体现领导能力第十一章通过协调冲突历练领导能力第十二章通过辨才识才加强领导能力第十三章通过调控自己夯实领导能力第十六篇领导沟通协调技巧第一章领导沟通的含义与作用第二章领导沟通的基本类型第三章领导沟通的主要形式第五章领导的跨文化沟通第十七篇领导语言口才艺术第一章日常工作的语言艺术第二章公关活动中的语言艺术第三章思想政治工作中的语言艺术第四章应酬中的语言艺术第五章领导口才艺术的提升第六章口才艺术领导论坛第十八篇领导科学决策第一章领导决策的基本理论第二章领导决策素质培养第三章领导决策谋划艺术第四章领导决策方法与决策艺术第五章领导风险决策第六章领导危机决策第七章领导现场决策第八章领导经营决策第九章领导决策的失误及其克服第十九篇领导工作艺术第一章上任开局的艺术第二章发布命令的艺术第三章分派任务的艺术第四章工作评价的艺术第五章驾驭矛盾的艺术第六章协调冲突的艺术第七章处理问题的艺术第八章时间运筹的艺术第二十篇领导工作典型案例评析第一章领导干部的优秀代表案例第二章新时期基层人民公仆的榜样案仁第三章领导班子的建设案例第四章现代领导的科学决策案例第五章知人善任，任人唯贤案例第六章领导方式与权力运用案