员工请假工资制度

1 / 4 员工请假工资制度 第一条 总 则 为规范人员管理考勤制度，严格请假纪律，保障工作正常运行，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，特制订本制度。 第二条 请假程序 1、车间员工请假，必须履行请假手续。 2、员工请假须提前 1 天申请，请假 1 天有班长同意签字批准、 2有主管经理同意签字批准，超过 3 天者有总经理同意签字批准。再从办公室索取请假条填写。填写请假单要注明请假时间、事由、交接事项。（临时请假 1 小时内不需）。 3、班长应在确定不影响正常工 作的前提下批假。请假者必须交接手头工作，以确保工作连续性。 4、不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，打电话请假。有特殊情况，也应在上班以前亲自前来或打电话请假，回来后及时补办请假手续。 5、员工每人每月请假不得超过三天，每天请假不得超过两人（特殊情况例外）。 6、员工请病假，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。 第三条 奖惩制度 2 / 4 1、未经批准私自旷工者、请假到期不回且未经请示者按旷工处理，罚款 100 元，超过三次直接除名，并停发当月工资 。 2、特殊状况未写请假条者，回厂当天必须将假条补上，若当天未补，罚款 20 元。 3、当月请假次数超过两次或请假超过三天者，按超过天数及次数每天或每次加罚款 10 元。 6、班长可根据实际情况开罚单，主管经理签字后交到办公室从工资中扣除。 河北恒泰钢构有限公司 年 月 日 第一章 总则 一、目的： 为规范车间考勤制度，统一车间请假政策，特制定本办法。 二、适用范围：车间全体员工 第二章 请假程序 一、 员工请假（换班）提前一天填写请假（换班）单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经当班班长同意，车间主任审批签字，并报车间统计存档。 二、较长假期（ 3 天以上）须分管副总签字， 7 天以上分管副总签字并报公司办公室存档。 三、 超假期应及时通告请示有关领导审批。 3 / 4 四、长假期满须回公司办公室销假。 第三章 请假标准 一、 车间请假标准见下： (一 )事假：除规定休息（ 2 天 /月）按本人日工资一倍扣除。 (二 )换班：员 工换班须根据请假（换班）单存档情况考勤，请假换班一律给替班人员考勤，请假换班人员不考勤。重复考勤以请假（换班）单为依据，无请假（换班）单考勤不成立。 （三）旷工：按本人日工资两倍扣除。 (三 )婚假：婚假 3 天全额发放工资。 第四章 请假规定 一、换班事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并自行联系好替班人员，事后 2 天内补办手续。 二、 未办手续擅自离开岗位，均以旷工论处，扣减当月工资。 三、 假期的核准权限如下： 一、普通职工，请假（换 班）三天内由车间主任核准，三天以上由副总经理审批，并报总经理核准，送办公室存档。 二、班长级人员，请假（换班）由副总经理核准，三天以上由总经理审批，送办公室存档。 三 、 请 假 以 小 时 为 最 小 单 位 （ 考 勤 为4 / 4 ）。 四、车间班长级员工请假，均须在车间办公室存档，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。 五、车间员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处 。 六、车间员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处，旷工三天以上车间报公司办