教师岗位责任绩效考评细则.doc

赵家小学 教师岗位责任绩效考评细则 一 、师德方面： 1、坚持政治学习，并写好政治学习笔记及心德。每双周1篇，缺1篇扣1分。每篇不少于300字。钢笔书写，字体工整，否则扣0.2分/处。 2、体罚或变相体罚学生的，每次扣0.5分,在校内外造成严重影响的,扣210分/次。3、教师有排斥，驱赶后进生情况，刁难、训斥家长、矛盾问题上交学校,造成不良影响的。扣0.5分/次，造成学生缀学的扣5分。4、公开顶碰领导，公开与同志吵架、排挤同志、煽风点火、挑拨是非，造成不良影响的，扣1分/次。5、教师有乱收费、乱办班、推销复习资料，或搞第二职业等行为者，扣25分。6、教师应注重身教。衣着整洁、语言规范、举止文明、作风正派；在校期间严禁穿背心、拖鞋；上课、上自习严禁抽烟、看报、吃瓜子，做与教学无关的事情。否则每项扣0.31分。7、勤俭节约。办公室人走灯熄，水龙头用后关闭，做到滴水不漏，否则扣0.2分/次。8、违反“渭南市教师六不准”，有赌博、酗酒等言行，扣25分/次。 二、班主任工作1、 班主任要积极引导学生开展丰富多彩的教育活动,凡是承担学校、县、市主题班、队会任务的教师，要详细制订活动计划，提出总体设想和完成任务的具体措施。活动结束要写出活动总结报告，上交政教处，对于不能按时完成任务的，扣12分。2、 出操（晨会）做到迅速整齐不说话，动作规范口号响。一项不达标扣0.2分。班主任随班出操，不开小会、不早退，特殊情况经教导处批准方可离开，否则扣0.2分/次。3、 课间活动无追、跑、喊、叫、挤、打现象， 语言 文明，无恶语，不喧闹，否则扣0.2分/次。4、 按时放学。站队迅速、队伍整齐、口号宏亮，有教师跟队，出校门列队靠右行，否则扣0.2 分/项。凡放学时间超过15分钟的，扣0.2分/次。放学后随意留滞学 生，而无教师辅导管理，扣0.2分 /人次。5、 各大型活动（晨会）集合迅速整齐，做到快、静、 齐，有班主任跟队，否则扣0.2分/次。6、 班主任要经常对学生进行卫生常识教育， 养成良 好的卫生习惯。（1） 教室整洁，地面、抽屉干净、卫生，无果皮纸屑，桌凳摆放整齐，桌面无灰尘，经检查或抽查，一项不达标扣0.2分。（2） 门窗、过道无灰尘，墙壁干净，无乱涂乱画现象， 否则扣0.2分/次。 （3）教室有卫生角、图书角。四角干净无杂物，规定物品放置有序。板报及时更换，字迹工整，内容健康，形式新颖，一次不达标扣0.2分。 （4）清洁区每天及时打扫，且彻底，保持清洁无果皮纸屑，每天做到一扫三查： 一扫：早读前打扫。 三查：（政教处） 早点后检查一次； 午自习后检查一次； 放学后检查一次。清洁区若发现一处果皮纸屑或果袋，扣0.1分。（如监督员监督出是某班学生所扔，扣此班考评分0.5分，同时取消原班所扣分。）7、 班主任是学校安全教育的第一责任人，应时刻树立安全第一的思想。教育学生上、下楼梯靠右行，轻声漫步不拥挤；课间不追、赶、撵、打，不爬单、双杠及篮架，不做危险性游戏等。否则扣0.3分/次；不喝生水，用完水后拧紧水龙头。放学后及时关闭门窗、电灯、及电风扇，以防不安全事故发生，否则扣0.3分/次。造成事故的加倍扣分；在校学生未持证明私自离校的，扣该班0.5分/人次；对于在校内、外发生不安全事故，造成不良影响的，每次扣2分，未及时上报学校的，每次扣5分。一切责任由班主任承担。8、 加强学生纪律教育，自觉遵守各项规章制度，严禁乱丢、乱吐、乱涂、乱画、乱刻、乱踩、乱攀等行为，否则扣该班0.2分/人次。9、 各班主任、科任教师应积极配合珠心算教学工作，应督促本班珠心算学生按时参加训练。不迟到、不早退，否则扣0.2分/人次，旷课扣0.5分/人次。 三、教学工作1、 坚持业务学习和业务进修。记好学习笔记及心得，每双周1篇，缺1篇扣0.2分，每篇不少于300字，一律钢笔字书写，字迹工整，否则扣0.2分。2、 按时制订各类工作计划，及时完成工作总结以及教学上的各种临时性任务。未按时完成或完成质量不达标的，扣0.2分/次；未完成的扣1分/次。3、 备课： 本周备好下周课，缺1节扣1分；封面不全扣0.2分/次；项目不全扣0.3分/次；内容简单每节扣0.5分；找人代备每节扣0.5分；以旧充新不给分。备课一律钢笔书写，字迹一致，书写工整，否则扣0.20.5分/项。对于优质教案将适当加分。4、 上课： 按时上、下课，上课铃响后立即进入教室。能按课表上课，不私自调课、代课、私自离开、更换科目，特殊情 况由教导调整，否则按旷课论处；上课期间不做私活，不干与教学无关的事，不看与教学无关的书，禁止闲杂人 员进入教室，维护正常的教学秩序，否则扣0.51分/项；眼保健操铃响后，随堂教师应准时组织学生做操，并认真辅导，做好监督，否则扣0.3分/次。5、 作业： 按规定量化要求，少做一次或少阅一次扣1分（作文少阅一次扣2分）；家庭作业布置应少而精，对于任意加重学生作业负担者，扣0.3分/次；作业本封面完整、规范，字迹工整，批阅及时，保持完好，无断、残页，否则每项扣0.2分。6、 教研教改及各项活动： 凡担任校、乡、县、市教研教改及各项活动的负责领导，要认真组织教师开展活动。各负责教师应认真制订计划，努力做好工作，出色完成任务。对于未完成任务或质量不佳的，扣负责领导2分，负责教师1分。7、 出操： 班主任、科任教师按时随班出操，做操认真，动作规范，不开小会，不闲聊，不起哄。否则每项扣0.2分；未经教导处批准私自离开，经发现，每次扣0.5分。8、 校会： (1) 按时参加学校的各种会议（例会）。不迟到、不早退、不带手机（或关机），会议期间不看报、不抽烟、不闲聊，否则每项扣0.2分。 (2)听会认真，记录详实，字迹工整，否则每项扣0.2 分，缺一次扣0.5分，旷会一次扣1分。9、 论文： 教师的教研论文在县、市、省、国家级正式刊物上发表并获一等奖的，给教师分别加3、4、5、7分；二、三等奖、优秀奖依次减一分，计入校对人考评。教师的教学论文、学校管理人员的经验性总结等，在其它非正式刊物发表或获奖的，均记1分，其它文体不分级别，均不记分。对于完成任务的加3分。（此项赋分不超过7分）。 10、教师个人在校、乡、县、市、省组织的活动中获奖的，给教师个人分别加1、2、3、5、7分；学生作品，或学生参加的活动在校、乡、县、市、省级正式刊物发表或获奖的，给辅导教师分别加1、2、3、5、7分。 11、在教学质量检测中，平均成绩列全乡第一名记100分，前进一名加2分，后退一名减2分。（不含前三名） 12、工作量： 教师的工作量按实际工作量赋分。 四、出勤：1、 不按时上、下班，有迟到、早退现象，每次扣1分。（早读、午自习按提前时间到校，迟到两次以上的，每次扣3分）2、 旷职一晌扣5分，情节严重的，罚3050元，直 至解聘。3、 学校各种会议、活动、早操、自习、上课迟到1分钟扣0.2分；迟到3分钟以上，早退、私自离开按旷课论处，每次扣12分；旷会、旷操扣1分/次。周五例会请假扣0.2分/次。4、 请假严格执行大荔县中小学教师请假制度，并覆行请假手续：写出请假条，由校长签字交教导处备案，安排好课后，方可离开。对于不覆行请假手续，捎假、电话请假的，一律以旷职论处。5、 请假后提前离岗，每天扣1分（含一晌），到岗应 及时到教导处消假，否则以旷职论处。 6、三天以上的事假（病假），由教育组审批。 7、事假（病假）超过7天的，不得评为先进；超过10 天的， 停发效益工资。 8、学习假一周内（含一周）不扣分，一周以上每天扣 0.2分。 9、婚、丧假，例假不扣分。续假以事假论。 10、产假：计划内，证明齐全，规定日期内不扣分，续假一天扣0.5分；计划外， 每天扣1分，并执行教育组文件。 五、全托管理： 1、座位排列：必须排在前三排，个头大的放在前三排 两边。 2、每节课至少提问每个全托生一次。 3、作业批阅：作业批阅要细，批改完毕必须放在本科 作业的表层，便于校长检查。 4、班主任负责每两星期出一份签订书，内容要全面。以上四点每一次一处不到位，扣0.1分。5、任何一教师，对全托生有特殊照顾的，每一次加0. 1分。例如：缝扣子，梳头，带全托生看病。 6、全托生下午辅导和星期天辅导：必须按时按点，不得提前离校；必须把好作业关，要有辅导教师签名，否则扣0.1分。 六、其它：1、 值周员工作：（1） 国旗下讲话稿提前一周写好，要求内容健康，通俗易懂，使用普通话，语言流利，交政教处审，一项不达标扣0.2分。（2） 值周员每周一安排好值周班工作，包括：打扫学校、部室、饭厅卫生，组织学生全方面检查，每天安排两名监督员在校门口监督学生到校情况，缺一次扣0.2分。 （3）参与、组织、主持学校各项活动，迟到一次扣0.2分，未到一次扣1分。 （4）检查教室、班级、清洁区卫生，早操、眼保健 操及放学路队等，且记录详实，有赋分，缺一项扣0.2 分。 （5）周五做好值周总结，午自习前交政教处评审模 范班。未审批扣1分。 （6）值周员下周一出好黑板报。要求字体工整，项 目齐全，包括值周总结，存在问题，赋分表，周安排，模 范班级以及日期等，缺一项扣0.2分，未出扣1分。 （7）值周教师不记分，模范班每次记1分。2、 各部室、办公室应讲究卫生，保持办公室内外干 净、整洁。如发现有一处果皮纸屑或烟头，扣该办公室0.2 分/人次。3、 加强门卫管理。门卫、校警人员要严格执行门卫 制度，及有关规章，杜绝闲杂人员入校，禁止学生私自离 校，维护校产安全，师生人身安全。违规三次以上罚款 2元/次，造成事故的，责任自负。4、 在校期间，师生不骑车（摩托车、自行车），车辆 按规定位置摆放整齐有序，否则一次扣0.2分。5、 教师应讲求卫生。在校期间，严禁乱扔瓜子皮、 烟头等杂物；严禁乱倒饭菜、污水（花池内）；严禁在教学 区内晾晒衣物等，自觉打扫门前卫生，否则扣0.3分/次。6、 后勤：（1） 全体师生应爱护学校财产。对于损坏教室门窗、 玻璃、黑板、标语、暖气片、教师办公室桌椅、校警示牌、 整容镜、阅报栏、及清洁区财产的行为，经发现，一律按 原价赔偿。并扣考评分0.5分。（2） 节约水电。自来水用后应关闭，做到滴水不漏， 办公室、教室做到人走灯熄，否则每次扣0.2分（3） 爱护学校花草树木，对于恣意破坏花木的行为， 除赔偿损失外，扣考评分0.2分。（4） 借阅仪器、器材、图书应及时归还，并做到保 存完好。损坏仪器的，每次扣0.2分，若仪器丢失，每次 扣1分，并按原价赔偿。（5） 灶房管理员应认真覆行灶房制度。对于损坏灶 具、丢失灶具的，除正常磨损外，按原价赔偿，并扣考评 分1分/次。造成严重后果的，责任由灶房管理员自负，并 扣510分。7、 能积极承担学校安排的临时性工作，并能出色完 成的加1分，否则扣2分。 附一：教师实际工作量赋分：工作量折合课时 1、班主任4课时 2、图书室、档案、体育室、仪器室、电教室、卫生室、实验室、微机室、少队部、美术室、阅览室，折合0.5课时，教研组长2课时。 3、领操、自习折合0.5课时。 4、副校长5课时，主任5课时，副主任4课时。5、包班加7课时，打字加3课时，买菜加1课时。6、单科加2课时，双科加4课时，三科加6课时，综合按主科。附二：教学教育奖惩办法：