钼制品分厂班组长工作职责.doc

钼制品分厂班组管理员职责 共 13 页钼制品分厂班组长工作职责目的：制定班组长工作职责。规定分厂班组长职责与权限、工作内容与要求。范围：适用于分厂班组长责任人：班组长内容：1. 组织和 指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按量完成分厂下达的生产任务。2. 读出本班组人员自觉遵守岗位制度、严格执行工艺规程、岗位操作法和设备安全操作规程。3. 监督本班组人员的操作，负责本班组生产过程的质量控制4. 负责公司及分厂的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。5. 接收分厂的工作指令，做好上传下达，负责本班组各项工作的安排与落实。6. 召集本班组开好班前班后会和班组各项会议7. 负责本班组的岗位安全培训和岗位操作培训8. 负责复核本班组各项记录是否及时填写，内容是否正确9. 负责本班组的现场6s管理工作10. 对本班组在生产中发生的安全、质量责任事故负连带责任钼制品分厂班组安全员职责目的：制定班组安全员工作职责。规定班组安全员的职责与权限，工作内容与要求。范围：适用于分厂各班组安全员责任人：各班组安全员内容：1. 认真执行岗位安全操作规程及各项规章制度。 2. 全面负责本班安全技术工作。3. 坚持原则、办事公道、不徇私情、奖惩严明。4. 协助班长组织本班人员学习上级颁发的安全规程、制度、规定等定期组织本班人员进行安全学习结合实际宣传贯彻执行并负责考核。 5. 坚持安全操作八大作业票证制度认真填写和实施安全工作票。6. 坚持四不放过原则及时纠正和制止违章行为并坚决执行安全奖惩制度。7. 督促本班人员正确使用劳动防护用具。8. 对生产现场多作安全及环保监督检查对查出的安全隐患及环保方面的问题及时上报或组织人员消除。9. 协助班长做好新进人员安全教育和安全管理工作。 10. 发生事故时积极抢救伤员，保护事故现场要及时向装置领导或调度报告参加本班组织的事故调查分析。 11. 具体布置安全工作召集每周一次的“周安全”例会及每月一次的“月安全”活动，做好安全活动记录。 12. 认真完成领导交给的临时工作。钼制品分厂班组质检员职责目的：制定班组质检员工作职责。规定班组质检员的职责与权限，工作内容与要求。范围：适用于分厂各班组质检员责任人：各班组质检员内容：1. 认真执行生产部及装置的各项规章制度。2. 质量管理员由本班工作能力强、责任心强、敢于管理的人员担3. 全面负责本班组技术质量方面的工作。4. 对上级颁发的有关技术质量规定、文件等及时组织本班职工认真学习在实践中贯彻执行并负责考核。5. 负责班内和各岗位的技术质量的交底工作严把质量关。6. 具体安排技术质量工作每周召开一次质量活动做好活动记录。 7. 及时处理操作过程中出现的技术质量问题设备质量问题及时向上级汇报人为因素的质量问题则按规定进行处罚解决操作过程中的技术问题。 8. 定期组织本班职工进行技术交流对新职工进行技术质量方面的专业培训，并负责技术质量考核。9. 按时完成领导交给的各项临时任钼制品分厂班组设备管理员职责目的：制定班组设备管理员工作职责。规定班组设备管理员的职责与权限，工作内容与要求。范围：适用于分厂各班组设备管理员责任人：各班组设备管理员内容：1. 设备管理员贯彻设备管理的各项规章制度，负责本岗位设备进行规范化管理的具体实施工作。2. 负责设备的管理工作。制定维修保养计划并组织实施。定期检查，及时掌握设备维护保养和完好率的状况，保障设备高效、经济、安全运行，根据分厂生产实际情况，确保设备对生产能力和产品质量的要求。3. 对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和监督。4. 参加设备事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”5. 认真执行设备维护保养计划，按三级保养制度定期对设备进行维护保养，并认真填写设备保养记录。6. 监督和教育本车间职工自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和设备维护保养制度。协助分厂对设备操作人员进行培训工作，保证操作人员安全、正确、熟练的操作设备。及时消除设备缺陷和隐患提高设备完好水平。7. 负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养” “二级保养”和设备润滑工作使设备保持良好的状态。8. 负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。9. 按期执行分厂下达的设备的检修、保养计划，当生产与保养发生矛盾时应根据“先维修后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系，特殊情况需经分厂同意。10. 参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。11. 负责对操作人员每日维护保养的指导和监督，并监督其认真填写设备运转记录。12. 定期检查设备的状态，促进操作人员自觉保养设备的良好习惯，做到每日一小擦，每周一大擦，使设备达到清洁、润滑、安全。13. 设备使用过程中出现事故应立即报告分厂，并及时填写设备事故报告单，查明原因后，方可维修。14. 参与对设备维修工的绩效考评工作。15. 对本车间设备的良好运转状态及安全文明生产负责。16. 对各项检查考评的结果真实性负责，凡是每日检查结果与设备科每日检查结果不符的将视情节给予10到50元处罚17. 设备管理实行预防为主，修理为辅的原则，合理安排保养时间，保证实施有效。中华人民共和国劳动法1994年7月5日经人大常委会审议通过。中华人民共和国劳动法的颁布标志中国劳动法制进入一个新的历史阶段。劳动法共13章107条，包括总则；就业促进；劳动合同和集体合同；工作时间和休息时间；工资；劳动安全卫生；女职工和未成年工特殊保护；职业培训；社会保险和福利；劳动争议；监督检查；法律责任；附则。劳动法是中国的基本法，为劳动法制建设奠定了基础。劳动法的立法指导思想是：充分体现宪法原则，突出对劳动者权益的保护。有利于促进生产力的发展。规定统一的基本标准和规范。坚持从我国国情出发，尽量与国际惯例接轨。这一指导思想保证了劳动法的制定工作具有中国社会主义特色。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了中华人民共和国劳动合同法1，被俗称为新“劳动法”。新“劳动法”对劳动合同制度做了进一步完善。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动过程一般包括三个要素：人类有目的的活动、劳动资料和劳动对象。劳动法内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程；女职工与未成年工的特殊保护办法；职业培训制度；社会保险与福利制度；劳动争议的解决程序；对执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。此外，还包括工会参加协调劳动关系的职权的规定。以上内容，在有些国家是以各种单行法规的形式出现的，在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。中华人民共和国安全生产法安全生产法是我国第一部有关安全生产管理的综合性法律，它的出台标志着我国安全生产的法制比建设进入了一个新的阶段，这部法律以基本法的形式，对安全生产工作的方针、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利义务、生产安全事故的应急救援和调查处理以及违法行为的法律责任等都作出的明确的规定，是加强安全生产管理、搞好安全生产工作的重要法律依据。中华人民共和国安全生产法是我国第一部有关安全生产管理的综合性法律，自提出立法建议到出台经历了21年的历程。它的出台标志着我国安全生产的法制化建设进入了一个新的阶段。中华人民共和国安全生产法于2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，共分七章97条，自2002年11月1日起施行。第一章总则，共计15条，规定了立法目的、适用范围；安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针；生产经营单位必须依法建立、健全安全生产责任制度；生产经营单位的主要负责人的责任；生产经营单位在安全生产方面的义务；工会在安全生产工作中的地位和作用；各级人民政府在安全生产工作中的职责；各级人民政府负责安全生产监督管理的部门及有关部门的安全生产监督管理职责；保障安全生产的国家标准或者行业标准的制定和执行；各级人民政府加强对安全生产知识的宣传；对为安全生产提供技术服务的中介机构的要求；国家实行生产安全事故责任追究制度；国家鼓励进行安全生产科技研究和推广运用；国家对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人给予奖励等内容。第二章生产经营单位的安全生产保障，共计28条，主要规定了对生产经营单位的安全生产条件的基本要求；生产经营单位主要负责人的安全生产责任；对生产经营单位安全生产投入的要求；生产经营单位安全生产机构的设置及安全生产管理人员的配备；对生产经营单位主要负责人及安全生产管理人员任职的资格要求；生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的义务；对生产经营单位特种作业人员的特殊资质要求；生产经营单位建设工程项目的安全设施与主体工程的“三同时”要求以及对危险性较大的行业的建设项目进行安全条件论证和安全评价的特殊要求；对建设项目安全设施的设计、施工、竣工验收的要求；对生产经营单位设施、设备、生产经营场所、工艺的安全要求；对危险物品生产、经营、运输、储存、使用以及危险性作业的特殊要求；生产经营单位对从业人员负有的义务；对两个以上生产经营单位共同作业的安全生产管理特别规定；对生产经营单位发包、出租的特别规定以及生产经营单位发生重大安全事故时对主要负责人的要求等。中华人民共和国安全生产法简介年月日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，年月日中华人民共和国主席令第七十号公布，自年月日起施行第一章 总 则第二章 生产经营单位的安全生产保障第三章 从业人员的权利和义务第四章 安全生产的监督管理第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理第六章 法律责任第七章 附 则安全生产法的主要内容归纳为七个方面：(一)强调企业是安全生产主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者。生产必须安全，安全才能生产，不安全就是违法。违法了就要找法定代表人，对法定代表人要处理。企业的法定代表人要按安全生产法的规定，做好六件事情。一是贯彻党和国务院安全生产方针，即：安全第一，预防为主。要结合行业、企业特点，制定本行业、企业的安全生产方针、原则。二是要层层落实责任制。企业法定代表人是第一责任者，但要把安全责任制层层落实，形成全员的责任。三是把安全生产法变成自己本企业的各项规章制度。各项规章制度应该是安全生产法的延。四是对隐患治理要做到胸中有数。五是要履行安全工作的“三同时”。治理老隐患，不要出现新隐患。基建技改项目的“三同时”要扩展到发展规划，做到同步规划、同步实施、同步兑现。六是发生重大事故要亲自处理，要掌握应急预案。(二)企业要建立各项安全保障制度。企业是安全责任主体，安全是进入市场的必备条件。企业内部要有安全管理机构。同时，要注意人的素质的提高，经营管理人员要考试合格取得资质证。企业的其它人员要培训，要有上岗证。对职工要进行培训，岗前培训、在职培训、集中培训、岗位练兵要落实。要按照设计规程、行业标准、技术规范、购置装备设备，按规范进行设计。买设备，该防爆要防爆，不能降低等级。一些专用的设备、特殊设备要经过质检总局或者授权单位给予鉴定。(三)从业人员享有安全生产的权利，还有应尽的义务。职工有享受工伤保险的权利，有发生事故后求得赔偿的权利。所有企业都要依法给职工上工伤保险，发生事故要给予赔偿。职工有知情权、批评权、检举权，在安全管理工作中要体现厂务公开。职工还要有拒绝权。从业人员发现直接危及安全的，有权停止作业，采取应急措施，撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业而降低其工资、福利待遇，或者解除其签订的劳动合同，法律在保护职工的拒绝权。在享有这些权利的同时，必须有义务遵章守法，必须服从管理，自觉接爱安全培训，掌握安全技能，提高自己发现隐患、保护自己、保护企业的能力。(四)对政府作为安全监管主体的要求。政府是安全生产的监管主体。一是地方政府对辖区内所有企业，对其安全生产都负有监管责任。二是行业主管部门对本行业的安全生产负有监管责任；三是安监总局代表国务院履行安全生产综合监管责任。(五)安全生产要靠社会监督。一是公民要有安全的知情权和举报权，对任何一个企业的不安全行为有权力举报、有权力知情。二是工会和其它群众组织维护职工群众合法权益，把维护人的生命安全放在第一位。三是接受媒体监督。(六)安全中介机构的服务。安全生产法规定，安全中介机构依照法律、法规和职业准则，接受生产经营单位委托，为企业安全生产提供技术服务。中介机构服务包括生产经营单位开办、建设、生产、经营、政府监管等全过程，业务范围很广泛。(七)对生产事故的应急救援和调查处理作了规定。首先要建立应急救援体系。二是作出行政处罚。三是问责制。对管理人员、政府人员进行撤职等行政处分，取消资质。四是对触犯刑律的，移交司法机关追究刑事责任，司法机关严肃执法，处罚结果要向社会公开中华人民共和国安全生产法简介中华人民共和国安全生产法（以下简称安全生产法）于2002年6月29日经九届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并于2002年11月1日正式施行。这是我国安全生产领域法制建设的一个里程碑，对于建设有中国特色的安全生产法律体系，促进安全生产工作的法制化、规范化，具有十分重大的意义。安全生产法不仅规范了生产经营单位的安全生