员工集体宿舍管理制度

1 / 6 员工集体宿舍管理制度 第一条 为合理利用公司资源，使员工集体宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，并使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 第二条 员工申请住宿条件 (一 ) 在本公司服务，身体健康，无传染病，无不良嗜好者； (二 ) 优先照顾业务、技术骨干； (三 ) 因工作、业务需要经公司批准者； 第三条 入住手续的办理 由本人提出申请，填写住宿申请表，由行政人事部经理审核并签注意见，若获批准，则由后勤部安排住宿 。 第四条 员工离职 (包括自动辞职，受免职、解职等 )时，对宿舍的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用，特殊情况应经行政人事部批准。 第五条 宿舍统一由舍长 (舍长由后勤部指派 )负责宿舍管理，其工作任务如下： (一 ) 负责宿舍一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。 (二 ) 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭 (尤其夜晚及台风 )。 2 / 6 (三 ) 备置员工资料 (如血型、紧急联络人 ) (四 ) 员工身体不适时负责安排人员照顾，病情重大者应通知其亲友及主管送医院。 (五 ) 有下列情况之一者，应通知主管后勤部及行政人事部： 节重大者。 第六条 员工对所居住的宿舍，应尽居住人责任，不得随意改造或变更宿舍。 第七条员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若经发觉，即停止 其居住权利。 第八条长驻经营部的员工不得在集体宿舍占有床位，以免浪费 宿 舍资源，特殊情况须经行政人事部批准方可。 第九条公司后勤部应经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关 指示。 第十条宿舍里的由公司配备的器具设备如有损坏，照价赔偿。 第十一条住宿员工应遵守下列规则： 3 / 6 (一 ) 服从舍长管理、派遣与监督。 (二 ) 室内禁止私自接配电线及装接电器。 (三 ) 室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四 ) 个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (五 ) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及易燃物品不 得放置寝室。 (六 ) 电视机、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 (七 ) 就寝后不得有影响他人睡眠的行为。 (八 ) 宿舍不得留宿外人或亲友。 (如因特殊原因，需得到行政人事部的批准 (九 ) 夜间最迟应于 23 时前返回宿舍 (注意关闭门窗 )，否则应向舍长报备，返回时应轻声轻脚，不得影响他人睡眠。 (十 ) 贵重物品自己保管，遗失自己负责。 (十一 ) 不得于墙壁上随意张贴字画或钉 物品。 (十二 ) 废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 (十三 ) 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。 (十四 ) 对水、电、煤气的使用应遵照下列规定： 不得浪费，随手关灯及关水龙头。 值人员于睡前应巡视一遍。 4 / 6 (十五 ) 不得于床上抽烟。 (十六 ) 员工不得于集体宿舍赌博、打麻将或有其他不良或不当行为。 第十二条住宿员工有下列情况之一者，公司将视情节轻重，给予警告，经屡教不改者，取消其住宿权利 (退宿 )并呈报后勤部，并报行政人事部备案。 (一 ) 不服从舍长的监督、指挥者。 (二 ) 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、及酗酒。 (三 ) 蓄意破坏公用物品或设施等。 (四 ) 擅自于宿舍内留宿外人或亲友者。 (五 ) 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。 (六 ) 违反宿舍安全规定者。 (七 ) 无正当理由经常外宿者。 (八 ) 有偷窃行为者。 (九 ) 未经许可，私自换房、转房者。 第十三条宿舍人员有变动时，后勤部应随时将有关人员住宿分 布情况报告行政人事部。 第十四条 本管理办法适用于本公司集体宿舍，于颁布之日生效，其解释权归行政人事部。 为了规范管理，让员工能保持良好、健康的精神状态接受工作，特制定以下管理制度： 1、在集体宿舍居住的员工要服从公司的安排，不准5 / 6 擅自调换房间或床位，起床后被子整齐摆放，寝室内严禁男女混寝，违者开除。 2、不准将店内的其他设施和用品以及客用品带入宿舍使用，发现每次罚款 50 元。 3、住宿舍的员工必须服从管理，爱护宿舍内的各种设施和物品。不准擅自留外人住宿 。设施损坏按原价赔偿。 4、保持室内清洁，宿舍员工按卫生轮流值班表打扫卫生。上白班的人员，可在晚 10： 00 前收拾卫生，上晚班人员在 16： 00 前收拾卫生。 5、节约能源，不准长明灯，不准长时间流水。水、电、煤气费用由本宿舍全体员工均摊。 6、不准在宿舍内放置易腐烂食品、易燃易爆品、有毒物品和小动物。 7、任何时间都不准在宿舍喧哗、喝酒、赌博、打闹或做影响他人休息的一切事情。发现每次罚款 50 元。 8 异性不得到其它寝室逗留，发现每次罚款 50 元。 9 宿舍内 卫生每天定时清扫，室内垃圾及时清倒。