组建工会基本程序及注意事项.doc

组建工会基本操作程序一、 成立工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面意见后确定；未建立党组织的企业，由上级工会了解各方意见后指导组建筹备组，也可以在上级工会指导下由职工选举筹备组成员。筹备组由3-7人组成，筹备组长负责筹备全面工作。二、 提出建会申请筹备组成立后，以书面形式向上一级工会提出建会申请。上级工会在10日内给予批复。三、 登记和发展会员筹备组收到建会批复后，利用广播、板报等形式向职工宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，组织职工填写中华人民共和国入会申请书和工会会员登记表四、 划分工会小组可以以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举小组长。职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分会），民主选举工会委员会委员和工会主席。五、 民主选举第一次工会代表大会代表一般会员在100人以下的直接召开会员大会，会员在101-200人的可以召开会员大会或会员代表大会；会员201-500人，代表为会员的25%至20%，会员在501到1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。六、 民主推荐提名候选人筹备组提出首届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的条件，以工会小组或分工会为单位推荐。筹备小组提出候选人建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后（即工会委员、主席候选人呈报表），提交会员大会或会员代表大会通过。企业主及其合伙人，企业主要负责人及其近亲属、外籍职工不得作为本企业工会委员会委员候选人人选，近亲属指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。一般100人以下设工会委员会委员35人；经费审查委员会（小组）委员3人；100500人设工会委员会委员57人，经费审查委员会（小组）委员35人；500人以上设工会委员会委员715人；经费审查委员会（小组）委员57人。候选人以5%20%的差额考虑。企业有女会员10人以上的，应建立女职工委员会，女职工委员一般设37人；女会员不足10人，可在工会委员会中设女职工委员一名。7、第一次工会会员（代表）大会的准备准备工作主要有：1、工会筹备工作报告；2、将首届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单报上一级工会审批；3、准备首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人简历；4、确定会议日程；5、制订选举办法；6、印制选票；7、准备投票箱;8、大会会员（代表）名册；9、总监票人、监票人建议名单。八、召开会员（代表）大会正式选举工会委员会委员选举采取差额无记名投票方式进行，工会主席采取等额选举方式，工会经费审查委员会委员可以等额选举产生。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；候选人获得赞成票超过应到会正式代表人数一半方可当选。工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会直接选举产生；工会女职工委员会可以由会员（代表）大会的女会员（代表）选举产生，也可以由工会委员会提名，交会员大会审议通过。九、将选举结果报上级工会审批工会筹备组及时将首届工会委员会和经费审查委员会的选举结果，以书面形式向上一级工会报告，建立党组织的企业应同时向同级党组织报告。上级工会和同级党组织应在一个月内给予批复。十、刻制印章、制作名牌基层工会接到上一级工会的批复后，要及时制作并悬挂工会的名牌，并到企业所在地公安部门登记，刻制工会印章。工会组织名称应为单位全称后加“工会委员会”，名牌的规格与企业牌子一致，一般为白底红字或铜牌黑字。印章文字与牌子相同，按固定规格刻制。企业工会成立后，工会委员会应及时将第一次会员大会的选举办法、选票等会议材料和会员登记表、上级工会批复等归入档案，建立会员名册，发给会