法院对标一流述职评议会讲话稿与市直部门对标一流述职评议会讲话稿

法院对标一流述职评议会讲话稿与市直部门对标一流述职评议会讲话稿法院对标一流述职评议会讲话稿同志们：此次会议准备充分，剖析深刻，述职和点评自始至终按照“改革创新、奋发有为”大讨论的要求，坚持问题导向，敢自我加压，敢较真揭短，凸显了担当作为、干事创业的导向，是一次宝贵的交流机会，通过认真查找工作中的差距、短板、弱项，科学制定下一步工作中的思路、措施、目标，达到了相互交流、相互启发、同频共振、共同提高的目的。下一步工作中，要坚持底线思维，始终关注、始终紧绷“政治底线、目标底线、纪律底线”三根弦，坚决破除“底线思维就是标准降低”的错误认识，认清底线思维内含高线追求，坚持以实为底、以高为要，在“实”和“高”上下功夫、做文章。一要坚持政治底线，提高政治站位，进一步引深“改革创新、奋发有为”大讨论活动。要把大讨论作为当前最紧迫的政治任务，防止出现被动应付、完成任务的心态，切实强化责任担当，把学习提高、解放思想贯穿始终，把深入实践、解决问题贯穿始终，把对标一流、提高水平贯穿始终。对照阶段划分、时间节点，抓好12个关键环节。要坚持问题导向，找准工作定位，以“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”为主要任务，凝聚党组织“团结战斗出活”的信心和决心，增强全体干警干事创业、争当一流的自觉性和主动性，带动全市法院各项工作的全面提升。二要坚持目标底线，认真分析研判，努力完成好审判质效约束性指标。要始终瞄准“进入全省法院第一方阵”这个目标要求，以“改革创新、奋发有为”大讨论促进审判质效的提升，用审判质效的提升检验大讨论效果。加强对审判运行态势的分析研判，时刻聚集、关注核心指标，深入分析案件质效方面存在的问题，找准在完成审判质效约束性指标上存在的差距，补齐短板，迎头赶上。院庭长及员额法官要发挥“头雁效应”，以上率下，以身作则。要通过谈心谈话、专项汇报、定期通报等方法手段，将约束性重点指标转化为激励手段，变软指标变为硬约束。要炼就“金刚钻”本领，善于总结经验、提炼转化，不断提高办案能力和水平，以饱满的精神状态全力奋战一周，争取实现第一季度审判执行工作取得明显好转。三要坚持纪律底线，加强队伍建设，深入推进“纪律作风整顿年”活动。对照三个方面30个问题清单，认真从加强监督管理、规范司法行为、提高工作效率、转变工作作风、强化监督机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，不断提高制度执行力、公信力、约束力，着力解决全市法院队伍建设中存在的突出问题，推动全市法院广大干警纪律作风持续向好，努力营造风清气、干事创业的政治生态。要认真抓好会议的贯彻落实，按照大讨论的活动时间表和路线图高标准完成规定动作和自选动作。要努力实现一季度“开门红”，认清当前排名靠后的严峻形势，对述职报告中的承诺目标再研究、再拔高，对标一流，走出低谷。要认真开展“纪律作风整顿年”活动，严格按照实施方案中列举的30个问题进行自查自纠，重点对安保维稳、信访接待、工作纪律、生活纪律等方面的问题进行一次回头看。要坚持问题导向，深刻汲取省高院通报的个别法院安保工作“全盘失守”的深刻教训，举一反三，狠抓落实。要严格落实全省民事审判工作会议精神，紧前开展民事案件类型化调研工作;要加强智慧法院建设力度，高度重视网络安全，加快推进移动办公办案基础数据服务项目，为提升审判质效助力。市直部门对标一流述职评议会讲话稿市直部门对标一流述职评议会讲话稿同志们：这次述职评议是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作，是市委狠抓落实、以评促改的具体举措。目的就是从“一把手”自我反思、自我革命入手，带动全市各级各部门领导班子和领导干部对标一流、自加压力，改革创新、奋发有为，齐心协力向全省第一方阵挺进。述职发言能够主动将自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，敢揭短敢亮丑敢担当，有人有事、有比有思，点评既点成绩又点问题更点根源，直点麻骨，取得了预期效果。开展对标一流述职，核心就是要比状态比作风比业绩，互相学经验学思想，进而形成全市上下比学赶超的良好局面，为全面进入全省第一方阵提供动力和支撑。其余各部门都要按照要求，在分管市领导组织下，按不同块面做好进一步对标述职评议工作。市直部门党组（党委）在本单位本部门本行业发挥着领导核心作用，担负着把方向、管大局、保落实的重大责任，关乎全市大局，代表全市形象。党组（党委）书记作为一把手，在领导班子中起着特殊作用。结合平时掌握情况、年度考核、谈心谈话和述职点评可以看到，市直部门党组（党委）服务脱贫攻坚、乡村振兴力度大、效果好，但要清醒认识我市脱贫攻坚任务的异常艰巨性；推动转型升级措施硬、有突破，但以改促转的意识仍然不强；改革创新积极主动、成效明显，但国有企业改革、农业供给侧结构性改革等仍需用力；保障和改善民生工作扎实，普惠面进一步提升，但基础设施建设和公共事业发展水平与全面建成小康社会要求还有差距；生态环境持续改善，社会治理进一步加强，但大生态、大环境、大安全意识还不强；党的建设全面加强，对标前行、苦干实干的氛围日益浓厚，但抓党建是最大政绩的理念还树得不牢，“三重三轻”问题普遍存在。当前，大讨论正在深入推进，万名干部入企进村全面铺开，引深大讨论，做好忻州工作，要在领导干部，难在自我革命，贵在对标一流，成在务实行动。要坚持对标一流，全面奋发有为。越往后标准越高，对标一流是综合反映，要切实将自己摆进去，思想、作风、队伍、目标、业绩都要对标一流。要坚持问题导向，勇于自我革命。越往后要求越严，要把自己查摆出的问题、市领导点评的问题逐条梳理，列出清单一一整改，既要就事论事更要举一反三，要将问题抓起来抓下去抓到底，剖析原因，找到病根，去除病灶，从根上解决问题。要坚持率先垂范，带头苦干实干。一把手是关键少数中的关键少数。要按照市委去年“228”“528”“团结战斗出活”谈心谈话要求，按照市委组工会、市纪委全会对一把手的要求，按照新修订的党政领导干部选拔任用工作条例要求，特别是习近平总书记的“四有”要求、骆惠宁书记的五项要求，市委四届二次全会提出的要当好从严治党、加快发展、脱贫攻坚、“供改”、“综改”、生态环保、安全稳定的六个“明白人”“实干家”要求，进一步强化意识、强化本领、强化落实，做到政治过硬、本领高强，团结带领干部群众全面对标，在改革创新、奋发有为上作出新贡献。要充分肯定成绩，切实坚定事在人为、奋发有为的必胜信念。实践已经证明也必将继续证明，只要确立了正确的方向，树立了必胜的信念，咬定目标不懈努力，就一定能够积小胜为大胜，实现量变到质变，最终成就一流忻州。要坚持问题起点，进一步明确对标一流的努力方向。忻州正处于转型升级的重要历史关头，慢进则退，不进更退，开展大讨论、对标一流，关键是要把解决问题贯穿始终，要切实找准忧患意识不强、解放思想不够、一流意识不强、研究问题不透、创新办法不多、进取精神不足的原因，将问题作为工作的起点，把本部门本单位的工作放在市委市政府工作的大格局中谋划，学习借鉴先进地区经验，用好政府有形的手、市场无形的手、群众勤劳的手，主动改革、主