售楼处请假管理制度

1 / 4 售楼处请假管理制度 售楼处请假管理制度 1 工作时间规定：分早、晚两班。 早班上班时间为 9： 00，其它上下班时间由项目部确定。 2 午休规定 中午 12： 00： 00 为午休及用餐时间，售楼部人员轮流用餐及休息，但前台工作人员不得少于 2 人，午休时间不得外出。 3 轮休规定 销售人员为每周 6 天工作制，销售主管可根据销售情况安排本部门人员轮流休息，每人每周安排一天（当月休息天数由销管部提前通知）。休息日须以天计，不得休息半天。周六和周日须照常上班，遇 节假日、展销会、推广促销活动及发布广告等特殊情况停止安排休息。 4 考勤管理制度 楼部实行每天签到、签退制度，因公外出要注明外出事由及往返时间。签到表与考勤表及考勤统计表于每月一号上交销管部； 楼人员休息须按轮休表安排当月休息，遇特殊情况需要调休或轮休无法安排的，提前一天填写轮休变更申请单，售楼员报售楼主管审批，售楼主管报销管部审批，未经批准擅自换休的按旷工处理（轮休日同时取消），2 / 4 售楼员轮休变更申请单每月一号提交销管部； 到或早退在半小时以内者处以 20 元罚款， 1 小时以内者 40 元罚款，依次类推； 班时间因私外出或未做登记且未征得主管同意的，处以黄牌。 5 请 /休假管理制度 司假分为事假、病假、产假、婚假、国假、年假、工伤假、生日假、丧假； 假须提前申请，填写请 /休假申请单并征得相关部门领导同意，本人无法办理请假手续的，由售楼部代为办理办理完手续后方可离开。请 /休假申请单提交销管部，审批后由行政部备案。请假期间，若遇公休日，应除开公休日； 假：员工私人原因请假属于事假。事假为无薪假，必须提前填写请假单，交由部门主管按照审批权限批准后方可生效，事假不得事后补假，未经批准的事假按旷工论处。事假以半天为最小计数单位。全年事假累计超过 15 天者取消年终双薪； 假：病假为无薪假，须当天提出申请，假毕需附医院证明，如本人无法办理请假手续的，由售楼部主管代为办理。若患重大疾病请假需超过一个月，须办理停职手续，超过两个月须办理离职手续。 3 / 4 假：在公司连续工作满一年以上，持有准 生证的员工可享受带薪产假 90 天，难产的增加 15 天。请假须提前 15 天申请，假毕需附医院证明或出生证，如假期不够需要补假按事假处理。请产假期间发基本工资； 假：在公司连续工作满一年以上，符合国家婚姻法规定的结婚条件的员工可享受带薪婚假 8 天。请假须提前 7 天申请，假毕附结婚证复印件，否则视为事假。请婚假期间发基本工资； 假：元旦一天，五一劳动节三天，国庆节三天，春节三天。国假为带薪假； 假：是指公司为了激励员工，设立的带薪探亲假期。服务三年以内过年时设 立 5 天的带薪假，三年以上的，年假 7 天； 日假：凡售楼部员工在过生日当天，公司给予带薪假期一天，生日假于公司发放的员工生日假条日期当月安排，逾期不补休，鼓励生日当天休息，请假须提前 3天填写请 /休假申请单附员工生日假条报销管部审批； 假：员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）亡故，有带薪假 3 天，丧假可电话或委托他人代为办理请假手续，本人返回后补办正式请假手续，假毕附死亡证明复印件； 4 / 4 期审批权限：一天内假期由售楼主管审批， 2至 3 天内假期 由销管部审批， 4 至 6 天内假期由副总经理审批， 6 天以上由总经理批准方为有效； 到、早退、擅离岗位超过 60 分钟者均视为旷工，不满半天按半天处理，超过半天不满一天按 1 天处理。旷工按员工日工资总额的双倍