企业管理分会辩论赛活动方案.docx

企业管理分会辩论赛活动方案一、比赛宗旨为青年提供交流的舞台，提高企业管理类青年的表达、沟通、应变能力，展现城建青年的素质与风采。二、比赛组织：主办单位：企业管理分会承办单位：城建置业团委、第二管线团委三、比赛流程时间：11月23日前地点：城建地产大厦内容：统一辩题，参赛选手根据辩题自选立场，作2分钟观点陈述。辩题：正方：企业文化建设对业务发展有实质性推动作用 反方：企业文化建设对业务发展没有实质性推动作用四、赛前准备1、工作人员：辩论赛主席1名，计时员1名，记分员1名；并做好相应的培训；2、比赛评委：3位；3、前期准备：宣传海报、联系场地，联系照相、摄像，大门口和赛场横幅；4、观众安排：企业管理协会、城建置业团委、第二管线团委派观众代表参加；6、会场布置：宣传海报、辩论牌子（正反方各4个，主席1个）、背景字、秒表4个、打分笔、计算器2个、话筒5个。五、比赛要求1、辩手和主席必须熟悉辩论程序。2、辩手辩论发言必须使用普通话，发音标准，吐字清晰；同时紧扣主题，逻辑严密，论据充分有力。3、在反驳对方观点时，作到措辞恰当，不得进行人身攻击。4、辩论和选例符合企业实际情况，注意语言文明，不得举庸俗、不文明的例子。5、每四个辩手组成的参赛队需有一个团体名称。六、比赛程序1、辩论开始2、宣布辩题3、介绍参赛代表队及所持立场4、介绍参赛队员5、介绍规则评委及点评嘉宾6、辩论比赛7、规则评委及点评嘉宾评议8、嘉宾点评打分9、宣布比赛结果10、辩论赛结束七、奖项设置1、团体奖项：优胜队1支；2、个人奖项：最佳辩手1人，优秀辩手2人。八、宣传总结1、获奖参赛队和辩手颁发证书；2、做好宣传工作；3、将资料图片汇总成册。附1：辩论程序及细则（上海城建青年人才协会）附2：辩论评分标准及细则（上海城建青年人才协会）上海城建青年人才协会企业管理分会共青团上海城建置业发展有限公司委员会共青团上海煤气第二管线工程有限公司委员会二一二年十一月九日附件一：辩论程序及细则一、辩论程序辩论赛分立论、攻辩、自由辩论及总结陈词四个程序进行，具体程序如下表：顺序程 序时 间1知己知彼正方一辩发言3分钟反方一辩发言3分钟2防守反击1、反方二辩和正方三辩进行一对一攻辩；反方二辩先发问2分钟（双方各1分钟）2、正方二辩和反方三辩进行一对一攻辩；正方二辩先发问2分钟（双方各1分钟）3、正方一辩进行攻辩小结1分钟4、反方一辩进行攻辩小结1分钟3短兵相接双方轮流发言，正方先开始10分钟（双方各5分钟）4一锤定音反方四辩总结陈词4分钟正方四辩总结陈词4分钟合 计 30分钟二、辩论细则1、知己知彼阶段：开篇立论无须在理论的层面上过多纠缠。立论要求逻辑清晰，言简意赅。2、防守反击阶段：（1）由反方二辩、正方三辩和正方二辩、反方三辩进行一对一攻辩。正反方一辩作攻辩小结。（2）每次发言简洁明了，各方累计时间不得超过1分钟。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。（3）每一轮攻辩，攻辩角色不得互换，辩方不得反问，攻方也不得回答问题。（4）攻方提问应贴近辩题，不宜刁难。辩方回答时应有针对性，切忌答非所问。重复提问和回避问题的要被扣分。（5）正反方选手站立完成每一轮攻辩，在规定时间内辩方选手落座视为完成本轮攻辩。（6）两轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩再由反方一辩为本队作攻辩小结。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容，对脱离比赛实际状况的背稿，相应扣25分。3、短兵相接阶段：（1）自由辩论发言必须在两队之间交替进行，首先由正方发言。（2）各队耗时按累计计算。发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的计时标志，另一方辩手必须紧接着发言，若有空隙，累计时照常进行。（3）同一方辩手的发言次序、次数、用时不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。（4）提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣25分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣510分。（5）自由辩论赛要求简洁明了加强本方观点，机智有力地反驳对方论点，不能流于空洞无物的攻击，有意回避对方的质询及发生观点、语言的混乱。（6）提倡辩手语言平和、自然，不提倡咄咄逼人，气势汹汹，以及朗诵、表演的语言风格。（7）倡导良好辩风，注重普及知识、启迪智慧和展示风度，切忌搞人身攻击。4、一锤定音阶段辩论双方应针对辩论赛整体态势进行总结陈词，并注意升华辩题内涵；脱离实际，背诵事先准备的稿件，适当扣25分。附件二：评分标准及细则一、评分标准1、团体分：共150分，两个部分计分：（1）辩论阶段，计100分:知己知彼：20分；防守反击：30分；短兵相接：30分；一锤定音：20分（2）综合印象，计50分:语言风度：15分；团体配合、临场反应：25分；着装仪表：5分；队员构成5分（代表队中协会会员为2名时，得分为3分；3名会员时得4分；全部由协会会员组成时得5分）。2、辩手个人得分：每场总计50分语言表达：10分；辩驳能力：10分；风度仪态：10分；团队意识：10分；综合印象：10分。二、评分细则1、团体部分审题：对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度分析、理解，论据是否充分，推理是否明晰，对本方的难点是否有有效的处理。论证：论证是否有说服力，论据是否充分，推理过程是否合乎逻辑，事实引用是否得当。辩驳：提问能否抓住对方要害，问题是否简单明了。在规定时间内没有提出问题或提问不清，应适当扣分。是否正面回答对方的问题，能否给人以有理有据的感觉。不回答或不正面回答应相应扣分。配合：是否有团队精神，是否相互支持，论辩衔接是否流畅，自由辩论发言时是否错落有致，回答是否形成有机整体，是否给对方以有力打击。语言：是否流畅、用词得当、语调抑扬顿挫、语速适中，是否尊重对方辩友、尊重评委，表演是否得当，落落大方，有幽默感。2、个人部分论：由评委根据每位辩手在正常比赛中的表现给出印象分：陈词是否流畅，说理是否透彻，逻辑性是否强，引用事例是否得当。辩：提问是否合适，回答是否中肯，反驳是否有力、有理，反应是否机敏，用语是否得体。台风与辩风。辩论论题：一、 开放式管理是否值得