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文档简介

人事科（党委组织部）技术职称管理岗位说明书一、基本信息岗位名称技术职称管理岗位编码岗位类别管理岗岗位等级所属部门或单位人事科（党委组织部）岗位描述时间2012年4月20日隶属上级科长隶属下级直接下属人数间接下属人数二、岗位主要职责为了有效利用开发人力资源，提高劳动生产率，根据国家的法律、法规和集团的人事制度，履行技术职称管理相关工作。三、工作职责影响程度1、负责对专业技术人员的考核工作。2、负责办理职改领导小组办公室的具体工作事宜。3、负责职称的评审、备案、聘任和发证工作。4、做好专业技术人员业务考核档案的结转、传递工作。5、负责组织享受政府特殊津贴、中青年专家的评审推荐工作。6、负责专业技术人员岗位设置和日常管理工作。7、在调查研究的基础上，分析职称管理中的情况和问题，及时提出意见和建议。加强政策法规的学习。建立健全各项规章制度。8、做好职称统计、报表、计划和文书档案工作。9、认真热情地接待和处理有关职称工作方面的来信和来访。10、负责职称工作方面文件的收发、登记、传阅、转递、借办，搞好文件的立卷、归档工作。11、完成领导交办的其他工作。部分部分部分部分部分部分部分全部全部全部四、岗位权限无五、业绩指标服务满意率六、任职条件要求学 历大学专科及以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格初级及以上专业技术职称专业背景1基础知识：了解石油工程基础理论、掌握劳动经济专业知识、人力资源管理专业。2专业知识：熟悉知识人力资源开发、组织建设、人事管理基本知识。3岗位相关知识：掌握技术职称管理等相关知识。4管理知识：了解相关现代化管理方法。5政策法规知识：熟悉国家相关法律法规和公司政策。工作经验或工作经历无综合素质及其他要求1专业能力：精通本企业技术职称管理工作。2责任意识：对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任。3执行能力：理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性。4协调合作：当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行。5沟通能力：与他人交流的过程中，通过不同的方式和手段，传递、接收和反馈信息。6书面表达：在文字撰写与整理的过程中做到逻辑清晰、条理清楚、文字规范。7信息化意识：意识到信息技术对工作方式、工作效率的影响，接受信息化带来的工作习惯的改变，利用信息技术提高工作效率。七、工作环境工作
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