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文档简介

1 / 3 商场收银考核总结 商场收银考核总结 一年来 在同事们的积极支持和大力帮助下 较好的履行一名领班的职责 得到领导肯定和同事们的好评 一 不断提高自己的业务水平 作为一名收银员领班 只有自己的业务水平高了 也才能够带好 虽然我从事收银员工作已经三年 但这些成绩还是不够的 对我们收银员的工作提出了新的要 求 我总能最先掌握电脑操作技术 二 指导工作 但也管着一堆人 因此 我总是对他们严格要求 有了违纪 正是因为我能严于律已 在生活中又能无微不至的关怀下面的员工 都服从我的管理 我们的工作得到了领导的肯定 . 三 换班工作 但得细心 的精力 在给几名员工作排班时 既要让收银员休息好 还要照2 / 3 顾好她们的特殊情况 . 四 给领导分忧 能够在收银员一级解决的问题 对商场里的大事 通过年终的总结 其一是要发扬团队精神 一个人的能力必竟有限 就能做到事半功倍 对工作的责任感 否则团队精神就成了一句空话 具体到各个部门 业绩被领导认可 大家以你为榜样 反之 如此产生连锁反应的良性循环 领导之间的沟通 每个部门看似独立 就拿财务部来说 与部门保持联系 发现问题及时纠正 挥了监督职能 把工作从被动变为主动 这就给我们财务人员提出了更高的要求 不进则退 就必需武装自己的头脑 3 应优胜劣汰的市场竞争环境 . 注：查看本文相关
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