初中教职工考勤制度(草案).doc

教职工考勤制度及出勤奖发放办法（讨论稿）为进一步落实中学教师职业道德规范，提高广大教职员工教书育人、为人师表的自觉性、主动性、积极性，努力推进素质教育，不断提升学校内涵发展的能力和教育教学质量，特制定济东中学教职工考勤制度及出勤奖发放办法。一、 学校实行教职员工上班签到制度和工作时间坐班制度1、实行领导干部带班制，天天考勤，详实记录教职工每天的出勤情况。执行日考勤，周公示，月总结制度，各部门相互监督检查。 2、职工考勤是一项严肃的工作，各部门领导要抓实抓好，必须坚持原则，杜绝弄虚作假现象发生。对不负责任的有关人员学校将严肃处理。3.签到要求：早上上班签到：8:00前；上午放学签到：11:40-12:00；下午上班签到：课前30分钟开始；下午放学签到：下午第四节下课前后各15分钟。4.上课以候课铃声落为准。班主任、晨读老师以学校要求为准。当天值班领导早上7:10，下午1：30到校。 二、教职工请销假制度（一）事假1、请假手续：教职工因要事必须请假的，应提前到学校办公室办理请假手续，填写请假单，然后由相关人员审批。2、审批权限：教职工请假1天以内（含1天）的由年级分管领导审批，请假2天的由分管校长审批，3天以上由校长审批。凡是需要调课或者代课的必须先由年级分管领导进行审批。如遇特殊情况电话请假未办理请假手续的，返校后当天到办公室办理补假手续，否则按旷工处理。教职工请病假、事假须凭医院证明或领导同意，未被批准擅自不到校者。按旷工处理。3、答应替请假人员代课的教师要切实履行职责，如果空课，将追究双方的责任，都按旷工对待。4、请事假的课时由教务处负责安排。（二）病假1、教职工请病假，必须持有县级以上正规医院（政府办的医院）诊断证明和病休时间建议，到学校办公室请假，并参照事假审批权限办理。2、除急症患者外，病假原则上由教职工本人亲自请假。急症患者可以先电话请假，但上班后必须补填。否则，按旷工对待。3、请病假者的课时由教务处安排。（三）其他1、家中有红（白）事，可安排1周假（含节假日）。2、子女高考、中考期间，可安排1周假（含节假日）。3、婚假、计生假：婚假按有关规定执行。因计划生育准假的假期，按省计划生育条例有关规定执行。应采取节育措施而本人不执行的，若意外怀孕而终止妊娠，按病假处理。女职工修满产假上班哺乳时间为孩子出生到满12个月止（以出生证为准），每天1个小时的哺乳时间，规定为上、下午各半个小时。哺乳期女职工来校后到学校办公室签到考勤，不考勤或超过规定时间按事假处理。（四）销假手续教职工到校后必须当天携带请假单，到学校办公室及时办理销假手续。否则，逾期时间按照旷工对待。 三、教职工考勤实施细则1、学校建立教职工考勤制度，由办公室建立考勤档案，每周公布教职工考勤情况，考勤的结果作为教职工工作考核、职称评聘、转正定级、评优奖惩的重要依据之一。2、教职工应自觉遵守学校规定的作息时间，不迟到、不早退，无要事一律不请假。教职工不得无故旷工、旷课，如旷工旷课，学校有权上报主管教育行政部门，按有关规定处理。3、保安、保卫科人员自觉遵守学校的规章。保卫人员与教辅、后勤人员必须参加全体教职工会议。4、出勤奖发放办法学校从绩效工资中按人均330元/月（6个月人均1980元）用于出勤奖。每半年发放一次。个人奖金额=该项总金额职工出勤总天数个人出勤总天数注：（1）国家规定的个人应享受的假期、因公外出按正常出勤对待。子女高（中）考在规定假期内按正常出勤对待。红（白）事在规定假期内按正常出勤对待。病、事假不计入个人出勤天数。因病住院有县级以上医院证明的，住院期间不计入出勤天数，但在年度考核时不扣分。（2）上班迟到，凡上班前电话通知值班领导晚到的按事假时间计算，到校后本人必须到值班领导处报到，值班领导记录其迟到时间，并补办出门证。否则按旷工论处。（3）工作时间签条私事外出。教师外出必须有当天值班领导开具的出门证，由门卫负责填写返回时间，私事外出按实际时间进行累计，按事假时间计算。（4）学校期中、期末考试、改卷期间不能完成监考、改卷任务而请假的，请假时间加倍计算。无监考、改卷任务的请假教师在期中、期末考试期间请假按病事假的要求执行。（5）集体活动（会议）学校安排的学习、会议、活动、集体备课、升旗等每缺勤1次在年度考核时扣0.1分（当天请假的不重复扣分）。学校例会每次按1小时，计入出勤时间。学科教师应按时参加区教研室组织的活动，凡有事不能参加活动的直接向学校业务校长办理请假手续，然后由学校通知教研室，并按缺勤1次集体活动对待；凡个人以给教研员请假为名义不参加教研活动的，学校一经查出，按旷工处理。（6）无故旷工1天，取消当月出勤奖。每学期出勤不满60天者，不享受出勤奖及其他绩效工资。（7）一年内累计请假超过60天（不含60天）以上的，年度考核等次定为基本合格。 四、说明：本规定从2013年8月26日执行，解释权归教代会。 附：济东中学教职工年度考核办法有关劳动纪律考核的规定劳动纪律考核：20分（负责部门：办公室）请假1天扣0.3分；因病住院有县级以上医院证明住院期间不扣分；集体活动（会议）缺勤1次扣0.2分（当天请假的不重复扣分）；中间查岗缺岗1次扣0.2分。上班迟到、早退1