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浙江清华长三角研究院培训部招 聘 启 示浙江清华长三角研究院（Yangtze Delta Region Institute of Tsinghua University,Zhejiang）成立于2003年，是由浙江省人民政府与清华大学共同组建的正厅级事业单位；经过五年的发展，已成为国内科技创新、人才培养和高新技术产业化重要基地。研究院在浙江嘉兴和北京都设有办公室。建院五年来，研究院在科技创新方面坚持服务经济社会发展，结合实际需求，推进产学研相结合，分别与清华大学、省内外民营企业及地方政府联合共建了多家研究所、技术研究中心和技术中介机构，承担纵横向科研项目。研究院十分重视高新技术产业化，重视对自身研发成果及引进清华相关成果进行二次开发的推广转化力度，力争有更多的科技项目实现产业化。转化和推广的高新科技成果取得了较好的经济、社会效益。在人才培养方面，研究院立足浙江省、面向长三角地区，以及中国长期发展的战略需求，为政府和企业培养了近万名务实型、综合型及复合型的高级管理人才和高级专业人才。国际化的团队，丰富的课程选择，高质量的教学项目，深受政府和企业界青睐，得到外界普遍好评。清华长三角研究院秉承“自强不息、厚德载物”的清华校训，始终坚持务实创新精神，不断加大人才培训力度，欢迎有志于教育事业的精英人才的加盟。项目主管（ 8名）u 职责要求 拟定相关项目的年度工作计划与方案，以确保达成目标业绩； 确定项目组成员及各自分工并管理项目组，以保证年度计划可以顺利实施； 组织与实施相关项目的研发，推广和教学工作，整合资源，创新模式，以保证市场影响力，维护学院良好的品牌形象； 负责所涉及领域的客户开发及培训产品的推广，负责客户关系的维护并促进客户持续选择其它培训项目和推荐学员参加培训；解答学员咨询，办理报名手续，协调教学事宜，以完成招生工作； 负责所涉及领域的政府机构、企事业单位内部培训需求调研与开发，内部培训方案及建议书的撰写，包括过程评估及效果跟踪等； 管理、指导与支持代理方的招生工作，以提高项目整体推广能力，有能力独自完成培训项目的招生推介会工作； 班级的管理和学员活动的组织与策划，了解学员的思想动态并及时给予解决，组织班级学员的交流、研讨等活动。u 岗位要求：企业学习（3名） 5年以上本行业或相近行业的工作经验； 熟悉企业人力资源及培训部门工作职责与面临的问题，具有行业资源并能有效拓展行业培训市场； 精通工商管理专业知识； 掌握教育管理、服务营销、法律等知识； 优秀的表达能力和组织协调能力、交流能力，有敏锐的观察能力和应变能力，及时处理各种突发事件的能力，能够进行数据收集和分析，有强烈的敬业精神和助人为乐的天性，积极主动、责任心强，具有较强的人际沟通能力与团队意识、服务意识。u 岗位要求：政府学习 （3名） 5年以上本行业或相近行业的工作经验； 熟悉政府部门工作职责与面临的问题，具有行业资源并能有效拓展行业培训市场；(2名) 精通公共管理专业知识； 掌握教育管理、服务营销、法律等知识； 优秀的表达能力和组织协调能力、交流能力，有敏锐的观察能力和应变能力，及时处理各种突发事件的能力，能够进行数据收集和分析，有强烈的敬业精神和助人为乐的天性，积极主动、责任心强，具有较强的人际沟通能力与团队意识、服务意识。u 岗位要求：金融（2名） 5年以上本行业或相近行业的工作经验； 熟悉金融行业工作职责与面临的问题，具有行业资源并能有效拓展行业培训市场； 精通金融专业知识；掌握教育管理、服务营销、法律等知识； 优秀的表达能力和组织协调能力、交流能力，有敏锐的观察能力和应变能力，及时处理各种突发事件的能力，能够进行数据收集和分析，有强烈的敬业精神和助人为乐的天性，积极主动、责任心强，具有较强的人际沟通能力与团队意识、服务意识。u 其他要求及待遇 男女不限，年龄：2545岁； 工作经验：5年以上； 学历： 管理学或相关专业硕士以上，条件优秀者可适当放宽； 工作地点：6名北京，适应经常性的出差；1名宁波，1名台州； 待遇：面议。项目助理（ 2名）u 职责要求 根据项目主管确定的年度工作计划和方案，完成项目主管分配的目标业绩； 协助项目主管组织与实施相关项目的研发，推广和教学工作，以保证年度计划可以顺利实施； 负责客户开发及培训产品的推广，负责客户关系的维护并促进客户持续选择其它培训项目和推荐学员参加培训；解答学员咨询，办理报名手续，协调教学事宜，以完成招生工作； 协助项目主管进行企业内部培训需求调研与开发，撰写企业内部培训方案及建议书以及过程评估及效果跟踪等等； 协助项目主管进行班级的管理和学员活动的组织与策划，了解学员的思想动态并及时给予解决，组织班级学员的交流、研讨等活动。u 岗位要求： 2年以上本行业或相近行业的工作经验； 掌握教育管理、服务营销、法律等知识，了解工商管理专业知识； 诚实守信，有事业心和责任感；具有较强的电话与面对面沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。u 其它要求及待遇 男女不限，年龄：2240岁 工作经验：2年以上 学历： 本科以上，条件优秀者可适当放宽 工作地点：北京，适应经常性的出差 待遇：面议研发主管（ 1名）u 职责要求 研究培训行业发展动态。包括：行业发展的历史演变，现状和发展趋势，最新推出的培训产品，行业内竞争对手的信息，培训方式方法的创新，国际发展趋势等，为学院决策提供信息和数据支持； 根据行业特点，热点话题研发培训产品，提供各种培训产品的课程结构，大纲和简章内容； 作好对项目学术方面的把关和指导，并定期举办专家研讨会； 每年编辑、出版学员论文和研究报告一本。u 岗位要求： 3年以上本行业或相近行业项目研发与服务经历，具有很强的中文沟通、表达能力； 掌握教育管理、服务营销、法律及工商管理类专业知识； 诚实守信，有事业心和责任感；具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。u 其他要求及待遇 男女不限，年龄：2550岁 工作经验：3年以上 学历： 硕士以上 工作地点：北京，适应经常性的出差 待遇：面议行政助理1名： u 职责要求 保证部门各项管理与业务工作的协调开展，承担各类行政事务性工作以及配合相关的财务类工作； 负责部门内部相关文件的管理工作，督促部门人员完成日常行政工作； 负责完成收集各种报表的工作以及对外、对内转交部门所有报批资料； 负责部门所有办公物品、社别的管理和维护，并登记和定期上报相关物品消耗表； 负责日常接待所有工作来访者，并帮助相关工作人员协调处理，业务人员未在办公室期间负责接听电话。u 岗位要求： 3年以上本行业或相近行业行政服务经历，具有很强的中文沟通、表达能力； 掌握教育、文秘、计算机、英语、汉语言文学等相关的专业知识； 诚实守信，有事业心和责任感；具有良好的人际沟通能力、高度的工作热情以及良好的团队合作精神。u 其他要求及待遇 男女不限，年龄