已阅读5页，还剩9页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
三甲评审,刘维 2012.9,医院等级评审,按照医院评审暂行办法要求，据医疗机构基 本标准和评审标准，开放自我评价，持续改进 医院工作，接受卫生行政部门对其规划级别的功 能任务完成情况进行评价，以确定等级的过程。,什么是医院等级评审,指导思想及周期,现场评价和 社会评价,医疗信息统计评价,书面评价,评审内容,医院概况,评审原则和方针,医院功能,医院功能,参与和指导一 二级预防工作,教学和科研,对下级医院业 务指导和培训,解决危重疑难病症 接受二级转诊,提供专科 医疗服务,知晓率100%的20条,输血相关的法律、法规、规范、制度 医院感染暴发报告流程和处置预案 医务人员手卫生知识 员工对不良事件报告制度 优质护理服务目标和内涵 员工对岗位相关的常用法律法规,标准与核心条款,评审工作报告内容,评审工作情况 书面评价、医疗信息统计评价、现场评价及社会评价结果 被评医院总分及结论建议 被评医院存在主要问题整改意见及期限 应当说明的其他问题 省级卫生行政部门规定的其他内容,评审结论,甲、乙等，发等级证书及标识，有效期为四年 不合格，予3-6个月整改期，期满后5个工作日内申，再评结论
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 个体工商退股合同范本
- 厂家酒水合同范本
- 绿化带合同范本
- 加工户欠款合同范本
- 退休心理辅助顾问合同
- 广告营销推广合同范本
- 在线采购家具合同范本
- 标准施工合同范本2009
- 入股建酒店合同范本
- 线上兼职推广合同范本
- 护理烫伤不良事件分析及整改措施
- 执勤警示教育
- 供热企业运营管理制度
- 2025年外企德科人力资源服务招聘笔试参考题库含答案解析
- 生态环境综合整治工程项目投资估算
- CJ/T 341-2010混空轻烃燃气
- MSC：破解能源转型密码：中国清洁能源投资实践指南
- 存款代为保管协议书
- JTS-T 245-2023 水运工程土工合成材料试验规程
- 保险公司考核工作方案
- 2024年高考山东物理试题分析及2025届高三复习备考策略
评论
0/150
提交评论