学校、乡镇“改革创新、奋发有为”大讨论活动发言稿

学校、乡镇“改革创新、奋发有为”大讨论活动发言稿同志们：本次大讨论围绕“改革创新、奋发有为”主题，重点聚焦六方面展开。（一）破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题大力弘扬敢闯敢试，敢为人先，勇于探索精神。加大新型职业农民培训工作，以赤堡村为试点，引进农产品加工技术对农产品进修初步加工，以xx、xx、xx三个村为畜牧发展示范点，加快畜牧业发展速度，形成农业和畜牧业共同发展的支柱产业。加大力度扶持xx村苗木种植，以xx种植黄桃为试点，进一步发展xx、xx村的苗木、果园种植产业；以xx村富宽宝种植专业合作社种植首蓿的经验，大力发展苜蓿种植产业，大幅增加农民收入，精心谋划好2019年的改革工作，把各项工作搞的有声有色。（二）破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力深刻认识创新是改革新开放的生命，是引领发展的第一动力，唯有创新才能加快构建现代产业体系。通过大讨论，激活全乡党员干部群众开拓创新的巨大潜能，形成创新源泉充分涌动的生动局面。（三）破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展要深刻认识固步自封必然落后，以更加开放的胸襟和视野，围绕 “xx乡农牧业如何提质增效”工作主题，敢谋“无中生有”之业，更加自觉地以扩大开放促转型促发展。要立足我乡苗木、蔬菜、黄桃、苜蓿、农副产品加工等重点产业，实施有计划、有目的地推广，通过大讨论，塑造xx乡对外开放新形象，在扩大开放中嬴得更多发展机遇和更大发展空间。（四）破除资源制约，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途要深刻认识不会闯市场就不会实现高质量发展，牢牢把握市场化改革方向，抢抓市场条件下资源要素配置的无限商机。立足乡情，积极研究市场、发现市场、培育市场、开拓市场。努力实现资源制约向开拓市场的转变。（五）破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩要深刻认识得过且过，甘于平康，是事业发展的大敌，自觉对表中央精神，对照省委、市委、县委要求，把工作标准定在干就干到最好、干到极致上。着力解决工作“凑合”的问题；把工作标准定在积极进取，永不自满上，着力解决“自我满足”的问题；把工作标准定在博釆众长，开放创新上，着力解决“自我封闭”的问烦；把工作标准定在负重加压，奋力赶超上，着力解决“自我放松”的问题；把工作标准定在求真务实，真抓实干上，着力解决 “自我糊弄”的问题。切实把工作和发展的标杆立起来，形成你追我赶，争先创优的浓厚氛围。（六）破除慵獭散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为要深刻认识不担当不落实，慢作为假作为就是对党不忠诚、对人民不负责，按照新时代新担当新作为的要求，比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效。把求真务实，担当奉献的精神提振起来，在新一轮改革创新中展现新作为。具体步骤要做到一、动员部署，二、学习研讨，三、查找问题，四、创新载体，五、深入实践，六、巩固提升。切实把“改革创新、奋发有为”大讨论活动在全乡扎扎实实开展好，营造浓厚氛围，出实招、求实效。新时期意识形态工作如何着力 一是着力强化宣讲工作。牢牢把握高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局的总方针，把讲好漭水故事、传好漭水声音、树好漭水形象作为首要任务。以学习宣传贯彻十九大精神为主线，使全体党员干部更好地用党的最新理论武装头脑、凝聚共识、指导实践。二是着力强化学习教育。切实抓好党委（党组）中心组理论学习，不断增强干部群众的政治认同、思想认同、理论认同。三是着力强化外宣工作。进一步统筹镇内宣传和镇外宣传，协调网上宣传和网下宣传，联合各级主流媒体，全面报道漭水经济社会发展的新变化，讴歌干部群众的新风采，营造良好发展氛围，不断增强发展信心。四是强化实力提升。进一步加强宣传工作阵地建设，提高制播传播能力，适应新形势、新要求。以价值引领为抓手，持续强化社会主义核心价值观建设；以道德养成为抓手，着力加强未成年人思想道德建设；以制度建设为抓手，深入推进诚信建设和志愿服务；以业务培训为抓手，全面提高宣传思想文化队伍素质，进一步提升党委意识形态工作能力和水平，推动全镇党委意识形态工作再迈新步伐、再上新台阶。“改革创新、奋发有为”大讨论之我见 伴随着山西省全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开，阳泉市以及城区也先后于2月20日和2月22日，分别召开了全市和全区的“改革创新、奋发有为”大讨论安排部署会。为进一步贯彻落实全省、全市、城区“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神，我校党支部也积极组织全体党员，多次开展大讨论活动。本次大讨论，是贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40 周年大会上重要讲话的关键举措。我们一定要认真学习贯彻习近平总书记在纪念改革开放40周年大会上的讲话精神，学习骆惠宁同志在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话精神。并深刻认识到，开展“改革创新、奋发有为 ”大讨论，对于自己是是一次精神洗礼，是一次难得的反思剖析，我们要进一步强化“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，始终做到不忘初心，安心本职，对党忠诚，以饱满的工作热情、昂扬的精神状态投入到工作中去！ 学校“改革创新、奋发有为”大讨论活动 发言稿2 尊敬的各位老师：下午好，很高兴能有这个机会和大家一起交流本次党支部书记培训的心得体会。我是来自公共卫生学院教工一支部的杨瑾。我所在的支部由劳动卫生学教研室和学院办公室两个部门组成，目前共有正式党员10名。其中专业技术人员8名，行政管理人员2名；副高以上专业技术职称党员6名，副处级以上党员1名；45岁以下党员9名，因此教工第一支部是一个由中青年业务和管理骨干组成的强有力的基层党组织。目前劳动卫生学教研室的党员占全体教职工的73%，在教学科研工作中发挥了重要作用。支部成员近5年共承担科研课题25项，其中国家级课题12项。具有副高以上职称的党员教师每人承担2项及以上国家自然科学基金，具有讲师职称的青年党员教师每人承担1项国家自然科学基金。由牛侨教授主持的国家自然科学基金重点项目实现了本学院重点项目零的突破，科研团队累计资助额度达到800余万元。近5年发表SCI文章38篇，本支部党员获山西省科学技术一等奖1次，三等奖2次，中华预防医学会科学技术二等奖1次，中华医学会科学技术三等奖1次；主编和副主编 “十二五”、“十三五”国家级规划教材3部，主编职业卫生与职业医学双语教材1部，发表中英文专著3部，获批专利2项。2018年3月30日中华预防医学杂志刊登题为“2010-2017年职业卫生与职业病领域国家自然科学基金资助项目分析”的文章，文中指出“山西医科大学劳动卫生学教研室2010-2017年职业卫生与职业病领域获批国家自然科学基金资助项目数居全国之首”。从上面这些数字大家可以看出确实这些年学科建设取得了一些成绩，但是成绩背后的隐忧也逐渐显现。比如学缘结构不合理，大部分老师的本硕博教育经历都来自山西医科大学；没有标志性高被引论文，近年来虽有几篇Top期刊文章发表，但在学科公认的1区期刊中尚没有山西医科大学知识产权的产出；研究方向单一，劳动卫生学主要研究作业环境中有害因素对工人健康的影响，山西作为重要的煤化工基地，工人在作业过程中接触到各种各样的化学、物理和生物性有害因素，但目前我们的关注点仅仅放在了几种化学污染物上；上一轮学科评估我们处于C+的位置，如果找不到突破口，那我们的排名很有可能会下滑。上面提到的种种问题归根结底与我们的固步自封、随遇而安有很大的关系，如何破除这些阻碍学科发展的狭隘封闭思想是支部所有党员面临的迫切需要解决的问题。习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上总结了我国取得的重大成就，同时也提出改革开放再出发。改革开放只有进行时，没有完成时。学科建设学科发展亦然。山西省委提出的开展 “改革创新、奋发有为”大讨论活动也为我们的学科建设和发展提供了一个巨大的推动力。通过两天的培训以及小组讨论，我们系统地学习了大讨论的背景、意义、任务、方法和保障措置，此次大讨论实施方案以“改革创新、奋发有为”为主题，重点聚焦“六个方面”，紧密结合“两转”基础上全面拓展新局面的使命任务和广大党员干部群众思想工作实际，突出目标导向、问题导向、实践导向，增强改革决不能落后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为全面提升我省改革开放质量和水平，谱写新时代中国特色社会主义山西篇章提供强大动力、营造良好氛围。接下来的活动实施阶段恰逢国家自然基金申报的冲刺时期，我们要把开展大讨论与科研工作结合起来，一并部署、一并研究、一并推进，确保活动扎实有序推进。切实破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安和慵懒散漫。对标国内国际一流学科，加大学术交流，依托学校青年骨干教师培训项目，鼓励教师党员 “走出去”，到国外知名学府深造学习，并且加大对学成归来教师的考核，避免出现流于形式的问题；在大讨论中，结合山西省资源型经济转型过程中生产条件改变，工人面临的生产性有害因素变化的情况下，我们应该