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文档简介

研究生职业规划书设计活动评选要求评选基本要求：一、应该剔除的职业规划书剪刀浆糊型、框架拼凑型、前后矛盾型、完美理想型二、自我评价部分1、自我认识评价因素 多种渠道和手段 真实，不虚夸，个性化 深刻度：有自己的反思感悟，独立的思考 特点融合：对自己的全面分析 自己的特点与职业计划的关联 2、常见误区 过分依赖测评和报告 没有自己的影子 没有进一步分析 只吸取认同的部分三、外部世界信息部分 学生的主动性和重视度 职业的目标性和深入性 获得渠道的广泛与可信 职业信息的客观性：正面与负面 无关信息的冗余 四、计划与行动 目标选择的合理性与可行性 目标设置的SMART原则 计划的弹性 相关行动的准备度 决策的调整 与自我分析，职位分析之间的支撑作用五、生涯规划书评分要求 清晰性 可行性（具体性、实际性、适时性） 弹性、变动性 持续性、全程性 挑战性、激励性书面评审评分标准一、职业规划设计内容得分（75分）（一）自我认知方面1自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势；2将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位；3从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我；4自我评估理论、模型应用正确、合理；（二）职业认知方面1了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况；2对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求；3对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”；4对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”；5通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响；6环境评估理论、模型的应用；（三）职业目标路径设计方面1职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现；2职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力；3要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现；（四）规划与实施计划方面1行动计划清晰、可操作性强；2行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性；3近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性；（五）评估与备选方案方面1对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么；2对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性； 二、参赛作品设计思路得分（25分）（一）作品完整性方面内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划;（二）作品思路和逻辑方面职业规
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