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文档简介

人力资源工作分析,餐厅炊事员,工作分析方法的采用,一、问卷调查法 二、参与法,一、调查问卷法,对于餐厅炊事员这一工作分析，我们首先采取了问卷调查法。作为此次分析的岗位，从业人数多，这就便于整理分析，提高了工作效率和效果。问卷如下： 1、您的月基本工资是多少（b ） a、5001000元 b、10001500元 c、15002000 2、您工作时间长短（b） a 、35小时 b、58小时 c、8小时以上 3、您认为工作强度如何？（b） a、轻松简单b、强度一般c、强度大 4、您认为工作环境如何？（a） a、干净卫生 b、环境一般c、环境较差 5、您和学生相处是否存在问题？（c） a、相处融洽 b、正常沟通c、沟通较少,6、您对现在的岗位总体评价如何？（b ） a、非常满意 b、满意 c、不满意 7、其他反应的问题： 根据调查问卷显示，许多员工反映在工作之余进行的活动较少，企文化不足。另外在员工的福利方面也有所欠缺。,员工的工作状态与学生就餐情况,轻松地工作氛围 干净的用餐环境,参与法,参与法,鉴于对这一岗位的问卷调查，发现其中还是有很多不理解的问题。于是我们又采用了参与法进一步分析。 杠杠的！,经验总结、分享,通过这次对餐厅炊事员工作的分析，我们总结了以下几点经验与各位分享： 1、熟悉了工作分析方法，尤其是此次工作分析中用到的问卷调查法和参与法。 2、认识了团队意识的重要性，好的作品是需要大家一起努力做出来的。 3、体会到了餐厅炊事员这一工作的艰辛之处，所有的劳动者都是值得尊重的，他们用自
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