2011.12申报星级职工之家汇报材料.doc

“星级职工之家”汇报材料 灵石县第二小学是唯一的省级示范小学，现有36个教学班，教职工121人，在校生2100余人。近年来，学校工会组织在上级部门正确领导下，在全体会员的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻落实工会法，全面履行各项职能。在学校管理、改革和发展中，发挥了积极作用，为全面提高教育教学质量，构建文明和谐校园做出了应有的贡献。 我校历来重视工会工作，我校工会在上级工会及学校党、政领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习领会“三个代表”重要思想，坚持以法治会，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，加强自身管理体系的建设，全面提高民主管理质量，配合学校行政，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，为学校的发展做出了应有的贡献，近几年来，我工会依照晋中市星级职工之家考核验收标准的具体细则和要求，开展了一系列工作和活动。现做如下汇报： 一、学校重视支持工会工作，加强工会组织建设学校工会的工作，得到了校党支部和行政的重视和大力支持。党支部加强对工会工作的领导，把工会工作列入党支部的议事日程，列入党建工作目标，同部署、同考核、同落实。行政大力支持工会工作，定期举行教职工大会，行政向大会做工作报告，涉入教职工节切身利益的重大问题由教职工大会讨论审议，按时足额划拨工会经费，并提供了开展工会工作的场所和设施，经费上给予保障。组织建设程序规范有序，今年9月按时换届，有正式批复。现配备工会主席、工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会，工会干部多次参加省、市、县级培训并取得相关证书，职工入会率达100%。二、坚持民主管理，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1实施民主管理。每年的元月份左右，学校都召开一次教职工大会。会前由学校党支部、行政及工会协商列出大会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。学校“职称评聘方案”，“考勤制度”，“目标激励方案”等重大决策和制度方案的修改等，让全体教师参与讨论。去年我校将五年发展规划向教职工征求意见，每次教职工大会都会收到许多高质量的提案，学校会认真研究尽量给予落实，落实率在95%以上。2坚持校务公开。学校工会全面贯彻、严格执行关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校财务、基建、职评、评先、考核、等教职工关心的热点问题，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设置学校“校务公开”公布栏，通过政治学习会、校务公开栏等即时向教职工公开学校的重大决策、决定，接受教职工的监督，校长不定期将学校财务收支、资金流向等向教职工通报。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序等有了全面、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。3、民主评议领导干部 坚持做好每年一次民主评议领导干部工作，每次评议前，都向教职工学习有关文件精神，成立领导小组，领导述职，教职工测评，背靠背评议，并将评议结果向上级报送，向本人见面，让领导干部及时发现自己工作的得失。三、立足课堂 锤炼教师 扎实提高教师的业务水平。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的人才是学校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，我校工会配合学校配合其它部门开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。（1）不断加强理论学习，提高师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室、工会一直注重教职工的理论学习，坚持通过每周三下午的政治学习，让教职工有所收获，有所提高。首先，我们加强了政治理论的学习、法制学习。让教师树立正确的人生观、职业观。工会积极配合党支部，组织教职工学习党的基础知识、邓小平理论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来。带领教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。并对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。其次，开展行之有效的活动。我校先后开展师德论文征集交流活动、师德演讲以及师德大讨论等系列活动。同时，大力倡导“爱校爱生”、“爱岗敬业”，开展“双爱双评”活动，将教师分成三个年级组，每个老师都谈自己在“爱校爱生”上的做法、体会，再进行集体测评，并评出了六位“爱校爱生”先进个人。通过系列化的活动，老师们对“师德”有了更为深刻的认识。（2）实施“职工素质工程”，促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德、师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时与其它职能部门配合，培养教师的教育教学能力。要求教师通过自学、函授等方法提高文化素质，积极组织教师参加上级组织的继续教育，各种进修学习班，提高教师的业务能力。通过开展各种活动，如采用“师徒结对”的方法，让经验丰富的老教师与青年教师结成对子；开展教科研活动；我校成功举办了四届青年教师基本功大赛；开展高级教师讲座；身边的先进典型经验交流会等。多次邀请市、区专家做报告，带领教师外出听课，拓宽教师视野。四、以活动为载体 加强文化建设 增强教师凝聚力几年来，我校工会的文体活动搞得有声有色，特别是在“三八”妇女节、教师节等重大节日期间，工会通过标语宣传、出黑板报等庆祝宣传的基础上，还要向全体教职工赠送节日礼品和开展节日等活动受到教职工的欢迎。 每一个学期都要组织开展篮球赛、乒乓球赛、跳绳、趣味运动会等文体活动。校工会在开展活动中，坚持“积极组织、全员参与、热情服务”的原则，建立了一支喜乐爱动的文体活动队伍。我校教职工乒乓球队在参加去年“晋中市小学示范校乒乓球比赛”中获得一等奖。通过开展文体活动，使教职工既锻炼了身体，又培养了顽强的拼搏精神，使教职工间增进了友谊，促进了团结，增强了学校凝聚力和战斗力。五、积极开展送温暖活动1、为教师办理大病医疗保险。工会连续3年为全体教职工办理职工大病医疗互助。患病职工除了享受基本医疗保险外，还能得到大病医疗互助的补偿，为广大职工提供了坚实的医疗保障并积极跟踪了解患病职工的治疗情况，及时为他们办理大病医疗互助金的领取，让他们在困难时感到工会这个大家庭的温暖。2、为教师送温暖。关爱困难家庭，学校工会组织除关心他们的文化生活外，还关心他们的疾苦，关心日常生活，不管是哪位教师家中有什么困难，学校领导和工会领导都要亲自上门看望和慰问,并积极采取一些可行的办法，帮助他们度过困难。同时，工会对生病住院的教职工进行看望、对教师及家属去世和退休教职工生日慰问，对教职工子女考上重点大学、重点高中进行祝贺等。让教职工包括退休教师想到学校在关心他们、爱护他们。 近年来，由于我校将“公平、公开、民主”作为学校管理的基本指导思想，始终坚持规范化、科学化的标准，积极深化学校民主管理，严格确保教职工的知情权，教代会代表的讨论建议权，审议通过权，审议决定权、评议监督权，使广大教职工的主人翁意识不断增强，办学水平不断提高。近三年来我校工会先后被