公安工作经验交流材料与税务局党建经验交流合集

公安工作经验交流材料与税务局党建经验交流合集税务局党建经验交流一、压实责任到支部。一是压实书记责任。新机构成立以来，严格按照组织程序，成立10个党支部，选举产生新的支委会，明确支部书记为支部党建第一责任，完善支部书记责任清单，强化了组织保障，着力构建了支部工作全方位、立体式的责任体系。二是规范制度蓝本。按照“五化”建设要求，该局党建部门多次召开专题讨论，集体研究，制定了“三会一课”、积分管理、党员发展等7项党建工作制度和18个类目工作台账，为严肃党内政治生活、规范基层党建工作提供了制度标尺和工作指南。三是畅通学习渠道。全局分层级建立了5个党建工作微平台，各支部建立了党员学习工作交流群，向党员传递方针政策、党建动态、先进模范事迹和工作要求等内容，实现党员教育微联通、微学习、微交流，推动教育服务党员零距离，促进党建活动实时互动。二、创建亮点在支部。一是理论学习紧严实。全局上下全面开展学习贯彻中国共产党支部工作条例的学教活动，邀请到上海党校资深党务专家亲临授课，以改革开放40年的发展为主线，深入分析中国特色社会主义的制度优势，清晰阐述党支部工作条例的具体要求。教学内容丰富，方式新颖、师生互动强，帮助党员干部理解条例内涵，掌握工作要求，夯实理论基础。二是实践活动不间断。依托革命老区丰富的红色教育资源，组织离退休干部赴韶山开展红色教育活动，向毛泽东主席铜像敬献花篮缅怀先烈，参观毛泽东故居，感受革命起源、倾听革命故事。分批次选派党员干部参观雷锋纪念馆和党史馆，重温党的创业史、奋斗史，坚定了党员理想信念，改进了干部工作作风。三是硬件建设高标准。亮牌登高，分步推进支部“五化”硬件平台建设，主办公区、富民路办公区、离退休干部支部三个区域建设先行启动，高标准加快推进党建活动室、党史文化走廊等项目建设，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。三、工作创新在支部。围绕中心抓党建，抓好党建促发展。一是优化工作机制。该局坚持“两清单”制度优化党建工作机制，即机关党委月初制定党建工作重点工作清单，召开科室工作会议，明确工作任务要求，按照科室人员的工作能力和特长，科学分工，责任到人；机关党委向各支部开出任务清单，下发工作简报，指导支部理顺工作思路，明确党建工作责任，建立评分定级问题清单、任务清单、责任清单，倒逼支部种好党建工作的“责任田”，形成各司其责、各尽所长，上下联动、科学高效工作运行机制。二是创新党员工作制度。研究设计了党务干部和普通党员“两个工作报告制度”，要求每个党员了解支部基本情况、开展主题党日活动内容、党员进社区活动的要求以及组织生活会、民主评议的基本程序等并做出书面报告，让每一个党员都做到了党建知识、支部工作情况、组织生活、积分党费应知应会。三是抓实支部绩效管理。以党建考核电子信息平台为基准，根据各支部开展工作实效和冷水江市直工委反馈的信息考评打分，推动支部工作日常管理的信息化、科学化。公安工作经验交流材料以十九大精神引领xx公安交管事业迈入新征程十九大、十九大精神以及十九大报告将公安交管工作未来发展的道路、方向、标准、内容、方法和效果要求都做了非常好的指引，xx交警在县局党委的领导下，高站位谋划、高水平推进、高标准落实，不断加强政治建警、素质强警、文化育警、从优待警和从严治警措施，忠诚履职，勇于担当，主动作为，拼搏奉献，着力打造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的交警队伍，打赢了十九大安保和县城城区交通环境整治硬仗，收获了广大群众对公安交警工作的高度认可。亮点之一：勇于担当，彰显交警忠诚本色。xx交警始终将忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色作为立警之本，通过深入学习贯彻党的十九大精神，组织全体民警开展向英模学习活动。采取支部三会一课，组织座谈、考试等形式，深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神。通过学习，全体民警以对党的事业高度负责、对人民群众高度负责、对全县道路交通秩序高度负责的态度，在推动经济发展、打击交通违法犯罪、服务保障民生的各条战线上奋勇拼搏、迎难而上，发挥了显著作用。亮点之二：情系群众，服务送到百姓心里。大队从车管服务高度、宽度和精度三个创新服务理念上，打造网上办、上门办、加班办、当场办、及时办五项创新服务措施，零距离贴心服务，打造和谐警民关系，积极推进服务型党组织建设，今年，车管所被省公安厅交警总队评为省级二级车管所。亮点之三：岗位练兵，提升执法能力水平。大队按照上级公安机关的部署和要求，本着“干什么，练什么，缺什么，补什么”原则，认真落实培训制度，分批分期组织民警开展集中培训，重点对警务技能、武器警械、交通管理专业技能、规范执法等内容进行培训，确保每名民警每年不少于15天的集中培训。在此基础上，大队还分别组织路面岗位、事故岗位、执法岗位民警进行了岗位知识培训，全力提高民警的岗位技能和执法水平。亮点之四：科技强警，加强精细化管理。稳步推进公安交通集成指挥平台、闯红灯、不系安全带人脸识别、机动车不礼让斑马线自动抓拍、区间测速等新设备应用，依托县城智能交通管控系统的5组红绿灯信号系统、19套电子警察、1组逆行、10组禁行电子卡口系统、12套违停自动抓拍系统及交通集成指挥平台，以远程调度指挥的方式，疏导交通、查处违法，打造一批精品路口、文明街道和示范路段。亮点之五：拼搏奉献，强化战时政治纪律。党的十九大举世瞩目，全力做好十九大安保是公安机关压倒一切的中心工作、头等大事。在县局党委带领下，大队制定了战时思想政治工作纪律，全力投入到十九大安保的决战决胜之中。期间，大队明确责任单位、责任人，细化了工作措施，全警在岗，把严防重特大道路交通事故放在工作首位，确保万无一失，最终全面打赢了十九大安保战役。亮点之六：改革勤务，各项工作严谨规范。为强化公安交管各项规章制度落实，大队在勤务模式、工作方式、机制体制上坚持手段创新，坚持深入开展“两学一做”活动为载体，认真落实窗口单位限时办结制、首问负责制，公开办事流程，为群众提供高效、便捷的服务。今年仅车管所就办理各种业务共计19703 件次，受理机动车新车注册1858 辆，其他各类登记1420；办理各类机动驾驶证业务3013 件；受理科目一考试1682人次、科目二考试1610人次；科目三考试1827人次；科目三安全文明常识考试1846人次；核发检验合格标志6447辆，没有发生因服务态度而引起的投诉案件。亮点之七：廉洁从政，工作作风深入扎实。为进一步加大廉洁从政力度，大队开展了系列得力措施，确保队伍不发生违法违纪问题。一是深入开展岗位风险评估，排查出3个岗位、7个易出现问题的风险点，预防和遏制了违法违纪问题的发生。二是延伸监督触角，加强日常监督管理，发现问题，及时通报，限时整改。三是认真落实走访、约谈制度。实行定期走访民警家庭制度，通过走访了解民警思想动态，将队伍分类可靠层、稳定层、波动层、危险层，分层进行管理，使得广大民警牢记服务宗旨，提高了服务质量。亮点之八：文化育警，营造做事干事环境。大队积极落实各项文化育警措施，最大限度地激民警的工作积极性。一是在办公大楼各楼层过道新建廉政文化走廊。二是按照党员活动室相关建设标准新建党员活动室。三是结合岗位练兵活动的开展，因地制宜地组织民警开展体育比赛活动，并在“春节”、“三.八”妇女节等特殊节日适时开展慰问活动，为民警献上爱心。亮点之九：规范党建，发挥战斗堡垒作用。交警大队支部严格按照支部工作手册和支部工作一本清台账，一是设置专职人员负责收集整理台账；二是梳理党员信息采集表、发展党员工作、党支部会议记录等党组织工作台账；三是建立了党员积分制管理台账，党员先锋行为手册台账，党费收缴、党员活动、“三会一课”等记录台账，党员学习教育培训台账，充分发挥党支部战斗堡垒作用，努力打造团结、友爱、奉献的交警队伍，为各项公安交管工作提供坚强保障。亮点之十：内外宣传，绽放公安交管魅力。大队积极统筹内外宣传力量，传播公安交管主流声音，尽显魅力公安交警本色。特别在2018年春运、十九届三中全会及全国“两会”安保