大学生求职面试技巧总结

1 / 7 大学生求职面试技巧总结 应聘面试技巧确实是需要锻炼的，经常看看被人的经验总结也是很有必要的。但好多人有一个误区：老是在网上寻找别人的应聘面试技巧！这就有点过了。上海大学生求职公寓 些是应聘面试的血泪教训。希望能为大家节约宝贵时间，提高应聘面试成功率。 先分别从企业和求职者角度简要谈谈应聘面试技巧。 企业想了解什么 面试是企业 ” 伯乐相马 ” 的过程 ,他们想 ” 相 ” 的是德才兼备的人才 ,所以他们非常关注求 职者的综合素质和实际运用能力 除了考察求职者的专业技能这些 ” 硬件 ” 外 ,更注重 ” 软件 ” 资质 ,如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等 职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点 . 企业爱用的招数 目前 ,企业在招聘过程中 ,除了传统的口试和笔试外 ,还加入了管理游戏和情景模拟面试法 ,这样 ,对求职者的考察会更加全面 . 求职者要学会以不变应万变 面试前 ,要仔细分析自己的强项和弱项 ,扬长避短 ,明确定位 ,尽可能详尽 了解2 / 7 招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求 ,寻找自己与企业的最佳契合点 在面试前最好做一次有针对性的模拟面试 ,估计考官会问什么样的问题 ,自己采取什么策略来回答 ,这样 ,基本上能做到心中有数 . 求职者攻略 1、研究对方的招聘广告 ,一般对方会在广告中写出职位的工作内容 ,任职要求 如果对方写了大专以上学历 ,你是个硕士 ,就别去瞎起哄 ,耽误大家时间嘛这不是 ?如果对方写了三年以上工作经验 ,对方当然就不会想去从大学毕业生开始培养一个新手 ,基本条件都不合适 ,让你去面试 ,不是对方闲 得实在无聊就是对方 2、面试中注意把握对方的心态 ,说俗点儿 ,听话听音 ,对方一国企 ,做财务 ,问你英语水平怎么样 ,就得多个心眼儿 ,工作用不着啊 ,就别天花乱坠的吹一通 ,没准儿你的前任就是英语好跳槽去了外企 !这样上当的不能说不多。动态壁纸 3、突出重点 ,常有这样的应聘者 ,通常毕业一两年 ,会议室坐下 ,二话不说 ,从包里翻出一大堆本本 ,有多大桌他就能给你铺满了 ,英语的、会计的、贸易的、报关的、计算机的、营销的、管理的、公关的 看得人眼花 ,只有你想不到 ,没有他拿不出 在找工作时 ,不要急于求成 ,事先要对即将面试的公司有一个充分了解 ,防止受骗 可以对公司的3 / 7 背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划、企业文化等有一个了解 其它的一些应聘面试技巧： 1、 对于应届毕业生，不要去挑工作，只要是一个技术相关职位，都应该去试试，积累自己的工作经验，不要着急，是金子在哪里都会发光。 2、 第一次面试肯定会紧张，但是要不停地去面试，才能消除这种紧张的氛围，只有不紧张才能正常发挥，只有正常发挥，才能超常发 挥。 3、 也许很多工作岗位根本不怎么好，但是如果那个公司给你打电话了，同样应该珍惜这次面试的机会，因为你去的目的不是说一定要面试上，或者一定要做这个职位，而是通过这次面试来增加自己的面试经验，提高自己的心理素质。 4、 自信是人生成功的第一要诀。所以回答面试官问题的时候不要模模糊糊，模棱两可。要用肯定和自信的语气。 5、 注意：电话面试之前一定要对那个职位做了解，上次电话面试，人家问我工作经验，我告诉他我有半年的网络管理经验和三年的销售经验，结果人家就不肯用我了，当时我非常纳 闷，不知道是什么原因，最后回头一看：人家招应 届 毕 业 生 ！ 不 要 求 那 么 多 的 工 作 经 验 。4 / 7 、 如果面试了很多次都被 ，那么这个时候千万不要急躁，沉下心来，总结原因，继续发挥和发掘自己的优势，总会有企业看上你的，找工作和找对象一样，有时候机遇和缘分非常重要。 7、 如果有企业要求你免费给他干一个月，然后再经过三个月的试用期，并且是个薪资很低的职位，那么这个时候，你的自信心就显得很重 要了，告诉自己： 后潇洒的离开，不要浪费彼此的时间。 8、 在面试的前一天晚上，登录公交网，查看第二天的最佳乘车路线，以计算自己应该出发的合适时间，注意：堵车的时间要计划在内。 9、 面试的时候，多给主考官肯定的回答，下面的词汇少用：可能、差不多吧、应该是 ，而是要用：没问题、我会做、做过了解 . 10、 面试提前十分钟到场，如果很不幸你提前了两个多小时赶到地点，那么可以看看附近有没有休息的地方，安静的坐会，好好的调整一下自己。 11、 如果在很多次面试后，依 然没有找到工作，那么就要好好的反思一下了：我为什么会一次次失败？我从每次面试中吸取经验和教训了吗？我把每次面试所获取的经验运用到下一次面试了吗？我有没有注重细节方面的问5 / 7 题？ 12、 如果你发现跟你一起面试的人在 20 人以上，并且学历都比你高，经验都比你丰富，这个时候是不是想退缩了？千万别！既然选择了这个岗位，就自信一点，相信自己的能力可以胜任这个职位并且会比别人做的好！自信很重要！不要被那些人吓到。 13、 面试的前一天晚上要对自己要应聘的岗位做个了解，记得有一次面试安全存储方面的工作 ，我头天晚上看存储技术到一点多，第二天面试真的可能会用到。天道酬勤。 一、简历要详，又要简 所谓要详，就是指一定要充分地把自己的上风批露出来，不用把一些很虚的东西逐一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保存 ;但同时，不能冗长烦琐，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。 二、说话要稳，不能浮躁 在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时 也很造作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人以为没有社会基础，不予以录用。 三、要有耐性 耐性很重要。有时，你按约定时间往了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。假如6 / 7 是好工作，不要由于等得久而放弃。尽对不要用对方不取信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。 四、要有特点，但不宜锋芒太露 大家都在应聘，假如条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处， 来给对方留下深刻的印象，这个假如你没有自身的特长，就要刻意往思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌 ;可是同时也不要把锋芒显得太突出，究竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。面试我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。很多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知 五、不要太显个性 个性是要有的，但很可能不是你自己以为的那种个性。我曾聘一单位时，提出假如领导给我充分的空间，高校就业联盟我会把工作做好。当时感觉是一句不错的 话，面试的技巧高校就业网但我没往更多考虑对方的态度变化。后往返想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是以为我轻易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我。 六、不要太注重细节 很多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是留意了什么细节才被录用，这只是能作7 / 7 为文艺典型被批露的内容，不要以为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，假如你把精力放到了这上面，销售面试题往往会有副作用显出出来。 七、回答题目要大胆、自信 对方有时会提一些抽象的题目，比如给你 十万块你怎么办了，或是相关的题目，这个时候你不要在