财政所 XX年度基层党建 述职

1 / 4 财政所 度基层党建 述职 度基层党建工作述职报告 财政所党支部书记 按照办事处党工委统一要求，现将我履行基层党建工作“ 第一责任人 ” 职责情况汇报如下： 一、 履职工作特色和亮点 （一）主动引领抓学习。在年初制定了严格的财政所学习制度，本人坚持主持每周五下午的学习活动，带头讲党课，引导全体党员干部树立正确的人生观、道德观、世界观。规定全所党员干部每年集中学习时间不少于 6 周，每月学习时间不少于 4 次。全年每人必须至少上交 2 篇调研文章，个人学习心得不得 少于 6 篇。学习期间的考勤记录、学习心得与个人年终考核进行挂钩。按照 “ 学以致用、注重实效 ” 的原则，选派我所多名财政干部先后参加了省财政厅、区委党校、区财政局等上级部门举办的各类政治理论学习及会计业务培训。同时坚持组织我所每年春秋两季综合性培训，提高财政干部队伍的政治素质和业务水平，确保了学习内容、人员、时间、效果四个落实。 （二）率先垂范抓廉政。以第十五个党风廉政建设宣传教育月为平台，在全所范围内率先发起了 “ 廉政不是领导干部的专利 ” 、 “ 廉政从我做起，从每一件小事做起 ” 等一系列廉政教育主题活动，增强 了反腐倡廉教育的针对性和实2 / 4 效性，进一步树立和增强了全所党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时大力开展廉政文化建设，全年共出廉政文化宣传栏 1 期、简报 2 期，制作廉政警示桌牌 17个，廉政文化墙宣传版画 23 幅，廉政文化书法上墙作品 10副，本人 2 幅廉政文化作品入选财政系统廉政文化主题作品征集活动。 ，我所三公经费同比下降 16%，先后被区财政局、办事处党工委表彰为 “ 财政系统勤政廉政先进单位 ” 、 “ 党风廉政建设先进单位 ” 。 （三）突出特色抓创建。以争创 “ 市级文明单位 ” 为抓手，带领全所干部职工开展了一 系列特色鲜明的创建活动。多次组织我所党员干部与系统内兄弟财政所进行学习交流和互动，先后开展了同唱 “ 中国梦 ” 、共进 “ 道德讲堂 ” ，公祭烈士英魂、 “” 法制宣传等一系列展现财政干部精神风貌、塑造财政良好形象的宣传活动。借创建之力，不断增强党员干部 “ 干一行、爱一行 ” 敬业精神，提高互帮互助，共同提高的协作意识，鼓舞全所党员干部的工作热情。同时进一步加强财政调研宣传工作，鼓励全所党员干部踊跃向媒体投稿，全方位向社会展示我所工作亮点和创建风采，宣扬社会正能量，全年在各级电视台、报刊、网站发表稿件 30 余篇， （四） 注重实效抓 “ 群教 ” ，打通服务群众最后一公里。 我所在全区党的群众路线教育实践活动动员会议召开后，认3 / 4 真学习和领会会议精神，不等不靠，早动员、早部署，扎实开展了一系列以 “ 为民、务实、清廉 ” 为主题的教育实践活动。举行了 “ 加强党的群众路线教育认真执行强农惠农政策 ” 大型宣传活动，唱响强农惠农政策宣传好声音。开展了“ 民情大调查、大走访、大体验、大思考 ” 主题实践活动，深入基层访民情、听民意。积极参加财政系统党的群众路线教育实践活动主题征文活动，获得一、 二、三等奖及组织奖等多个奖项。严格践行联系服务群众最后一公里，真心实意解民忧。亲自带头开展爱心募捐，组织全所党员干部用实际行动帮扶困难群众。 二、存在的主要问题及原因 （一）引导党员干部学习不够深入，工作作风有待改进，创新意识还不强。 （二）在改善发展环境，完善工作思路，提升工作标准，提高工作质量，增强大局观念上仍有差距。 作为党建工作第一责任人，我对以上问题负有主要责任，究其原因： （一）工作中存在 “ 重制度、轻管理 ” 现象。日常工作中偏重于制度建设，缺乏与党 员干部之间的交流，习惯用业务工作简单替代党建工作。 （二）思想上存在 “ 重发展、轻党建 ” 观念。缺乏全面、系统的党建工作观念，习惯于将抓财政收入放在首位。 4 / 4 二、 下一步工作思路与主要措施 （一）努力提高党员干部政策理论水平，不断的学习党的方针政策，更新专业知识 ,全面完成好本职工作。 （二）严格执行财政专管员制度，让专管员从群众中来到群众中去，体谅农民疾苦，解决百姓困难，赢取百姓支持。继续加强涉农 “ 三补资金 ” 的规范管理和发放，认真做好 极完成 农合征收任务，确保农民群众的正当权益得以实现。 （三）继续搞好服务型党组织建设工作，搞好 “ 双联双促 ” 、 “ 五亮五创五比 ” 活动不断加强自身修养，提升干部职工对待工作的事业心和责任感，求真务实。 （四）切实搞好省级文明单位的创建工作，加强对财政人员政治素质、业务素质的培训，建立一支政治坚定、业务精通、作风优良的 “ 六型 ” 财政干部队伍。同时