大学面试的问题

1 / 9 大学面试的问题 1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “ 谢谢 ” ，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答 “ 我最大的缺点是过于追求完美 ” ，有的人以为这样回答会显得自己比较出色， 但事实2 / 9 上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信 贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法？ 3 / 9 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业 要求，力争减少差距； 你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题 ,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟 ,最多 2 分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下 4 个主题 :早期生活 ,教育背景 ,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题 ,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 公司有什么样的了解？ 你必须能够谈论关于这个公司的产品 ,服务 ,收入 ,业4 / 9 界声望 ,形象 ,目标 ,存在的问题 ,管理风格 ,职工 ,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究 ,但是不要让面试官被你打败 (并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。 你可以用这样的态度来开始回答问题 :“ 在我的寻找工作的过程中 ,我调查研究了很多公司 ,出于如下的理由 ,贵公司是我感兴趣的公司之一 :” 。 用一个积极的态度来回答这个问 题 ,不要这样说 :“ 每个人都告诉我这个公司处于困境中 ,有各种样的麻烦 ,这就是我来这儿的原因 ”, 即是那的确是你在这儿的理由。 最糟糕的答案就是 “ 因为我喜欢人 ” 。要是你喜欢的是动物 ,那你去哪工作呢 ?在这个问题的回答上 ,并且贯穿整个面试的过程中 ,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究 ,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的 ,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如 ,如果这个公司由于强大的管理而著称 ,纳闷你的答案可以提到这个事实 ,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发 ,那么就强调你希望创造你的事物 ,而你知道5 / 9 这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制 ,你的答案就应该包含对数字的热爱。 如果你觉得你必须捏造一个答案 ,例如如果这个公司强调研发 ,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣 ,那么你可能根本不应该参加这个面试 ,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。 你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解 ,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司 面试。大多数人都不擅长说谎 ,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点 ,你所获得的也只是一个你不想参加的工作 1. 请问你对我们的部门有没有初步了解？（不了解 根据你对部门的了解给我们的工作提出初步的建议。 2. 根据你之前的自我介绍，请说明你在什么方面可以胜任部门的工作。 3. 如果我们的部门工作性质并不像部门简介描述 的那样，你还会坚持加入部门吗？为什么？ 4. 你有没有做过网上流传的心理测试？（没做的你认为测试的结果准确吗？你怎样看待这种心理测试？ 5. 你认为自管会和学工处最大的区别是什么？ 6 / 9 6. 在部门工作和学习发生冲突的时候，你会怎样合理的处理二者的关系？ 7. 你曾经有没有担任过活动的策划？（没有的 果我们部门下次的 525 心理健康日的活动来交给你策划，请你简述你的策划方案，以及需要注意的问题。 8. 你认为在部门的工作中，最重要的是什么？ 9. 请描述一下你理想中的工作团队，你认为在团队合作的过程中，容易出现哪些问题？（后面可以自由发挥） 10. 如果你这次落选了，你有什么打算？ 11. 你有听说过中国的厚黑学吗？（没听过的 你谈谈对这种学说的理解。（厚黑学的发源起始于李宗吾先生，而其影响则应厚黑学而来。他在厚黑学一书中，宣扬脸皮要厚如城墙，心要黑如煤炭，这样才能成为 “ 英雄豪杰 ” 。他列举了曹操、刘备、孙权、司马懿、项羽、刘邦等人物为例，试图证实其厚黑学而列举当中各人之厚薄与黑白如何影响他们的成败。虽 然有人撰写 “ 薄白学 ” 来反击厚黑学，但厚黑学一书一直受到民间重视，辗转相传，以厚黑学命名的相关中文书籍多达 200 本以上，几乎成为现代显学中的一种。厚黑学从某个角度反映了中华民族黑暗自私的一面，然而也反映了中国人的处世之道） 12. 如果你的同学有考前焦虑的症状，你会怎样帮他进行疏导？ 7 / 9 13. 假设我们部门要组织大家进行心理知识的培训，你最希望进行哪方面的培训，为什么？ 14. 你之前有接触过心理健康教育的知识吗？（没有的 根据你所接触过的知识谈谈 对我们部门的 认识。 15. 如果你是你所在班级的干部，同时也是所在院系学生会的干事，也加入了我们部门，但是只能三选二，那你会做出什么样的选择？请说明理由。 16. 你如何看待现在大学中的各种表白门事件？ 17. 如果你的朋友极度内向，以至于影响了他正常的学习和工作，你会怎样帮助他尽快摆脱困境？ 18. 对于以后在学生组织的发展，你有什么打算？请陈述理由。 19. 请你策划一个活动，要有创意、体现出我们部门的特色，你会从哪方面着手？简述你的理由。 20. 如果你 和其他人合作完成一项任务，你愿意承担什么角色？如果这个人的工作积极性不是很强，那你会怎么办，以保证活动的圆满成功？ 21. 如果不限定工作的部门，你最希望去哪个部门？ 22. 根据你的自我介绍，我认为你更适合去 门，那你为什么还要参加我们部门的面试？ 23. 我身边的两位学长 /学姐，给你的第一印象是什8 / 9 么？ 24. 和别人相比，你最大的特点是什么？ 25. “ 春色满园关不住，一枝红杏出墙来。 ” 请问你是怎么理解这句诗的？ 26. 天空为什么是蓝色的 ？（不是要解释物理现象，考随机应变能力，貌似是清华大学某个部门的面试题目） 1 你的暑期工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说： “ 读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。 ” 因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人更要有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作 经历。 2 你如何规划自己未来的事业 这是下列问题的有趣翻版： “ 你在今后的五年中要达到什么职位 ?” 几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道 “ 管理阶层 ” ，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么 ?一个经理的基本责任是什么 ?做什么领域的经理 ?最保险的9 / 9 回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。 “ 我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我 的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的单位、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。 ” 类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。 3 你是否愿意做常规工作 又是一