源村乡加强四力建设发展型组织.doc

源村乡加强四力建设发展型组织源村乡在开展“建设发展型党组织”活动中，以“三亮三比三评”为抓手，认真组织实施“先锋工程”，建设发展型党组织，着力提高党支部服务群众的本领。一、深入基层加强服务能力建设1、在建设发展型党组织中注重建设以村党支部为核心的村级组织建设。在全乡8个村中推行“六议两公开”、“一箱三卡”工作机制，以便更好地服务群众、接受群众监督；在第八届村级组织换届中，全乡8个村调整村支部书记5名，村委会主任3名。目前村支两委主要负责人大、中专以上文化程度达到70%。2、抓好全乡基础设施建设。一是抓好通村公路建设，修建了普惠村水车至长沟、荣胜至三木塘公路，岩底村毛犁堡至永星通组公路，关口至关岩平至磨石丫至底水的通村公路。二是争取水利项目6个及县农办小水池项目。投资400余万元建设金东灌区，对源村乡15个提灌站沟渠维护。三是争取农电网改造项目，实施了建国、普惠、石刘、群星等村农村电网改造，解决了群众生产生活用电问题。3、注重丰富村民文化生活。一是修建源村乡综合文化服务站、文化广场；二是在3个村建成“农家书屋”，丰富村民业余文化生活；三是实施农民体育健身工程，在3个村修建了蓝球场、乒乓球台等设施；四是发放安装农村广播电视村村通设备1152户（套）。4、抓好农村危房改造、黔西北民居建设等，建设美好家园。截止目前，完成卫生厕所改造500口，完成地氟病防治单、双改4876户。全乡共完成农村危房改造227户，生态文明家园建设（黔西北民居）824户，人居环境大为改观。二、转变作风加强执政能力建设在建设发展型党组织中，为了进一步的转变干部作风，加强执政能力建设，从以下四个方面加强干部作风建设。1、抓培训。加强对对领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。乡直各机关和各村采取集中学习、分散学习、实地参观等形式，广泛开展单位职能职责和个人岗位职责教育，重点是抓好对领导干部履行工作职责和遵守工作纪律的教育，进一步明确本村本部门推动发展的职责任务，提高履职尽责的自觉性。特别是在“三个建设年”期间，每季度对乡、村干部进行一次培训，强化公仆意识，教育全乡领导干部坚定理想信念，加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的政治本色和革命气节。通过教育，使全乡各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。 2、抓思想政治建设，树立良好干部形象。把思想政治建设作为头等大事来抓，结合“三个建设年”、“四帮四促”、“四查四整治”、“万名干部下基层”、“创建发展型党组织”等活动，深入基层为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了良好的干部形象。3、抓制度建设，坚持和完善民主集中制原则。建立了党建工作责任制，乡党委成员每人包一个村，联系一户党员“双培双带”示范户和一户贫困户，并建立了干部请销假制度、党委中心组学习制度、党委民主生活会制度等规章制度，做到用制度管人。班子成员讲党性、讲大局、讲原则，自觉维护班子的团结。营造了干事创业的良好氛围。4、抓监管。加强对全乡领导干部的监管，是推进领导干部作风建设的重要保障。各机关单位严格执行上下班制度，周未值班制度，定期或不定期对各单位进行查岗，对上班不到岗、吹牛、玩游戏的，给全乡通报批评，对多次批评教育仍不悔改的，将给予行政处分。通过加强监管，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。三、示范带动加强创新能力建设1、理清发展思路。乡始终把培育先进典型作为农村建设发展型基层党组织建设的一项重要工作来抓。在对原培育的交通沿线型的示范点进行认真分析后，结合新农村建设的目标要求，突出抓好公路沿线示范带的建设，加大示范基地建设，确定普惠村为“发展型党组织示范村”。2、是树典型、抓示范，推进社会主义新农村建设。在产业结构调整中，注重从各村的实际出发，深入实际认真开展调研，广泛征求群众的意见和建议，每个村都提出近期和远期目标。一是金沙县富甲食用菌种植专业合作社，以基地+农户的发展方式带动群众致富，分别在8个村中培育了38户党员创业带富典型；每个党员创业带富典型示范户结对帮扶5户农户。二是普惠村山地占总耕地面积的2/3适合于种草养畜。村党支部充分利用地理优势，引导村民王奎创办了永奎牧业发展有限公司，以公司+农户的发展方式，养殖优质波尔山羊，村党支部引导12名党员与12户村民组建了1个以永奎牧业为龙头创办了一个专业合作社，目前村羊存栏1536只。三是农庄村通过抓示范，创办了一个养猪示范基地，现有200头大猪，5头种猪，该示范小区生产出的杂交种母猪全部发放给周边群众饲养，对农户提供无偿服务，带动了全村13户养殖大户。3、创办农村经济发展示范服务基地和发展农村专业协会。乡党委根据各村的实际，在加强党组织建设的基础上，切实选准增收路子，有针对性地开展工作，真正把示范基地建成增收基地、培训基地，让广大农村基层党组织看有形象、说有经验、学有典范、赶有目标。创办“建设发展型党组织”农村示范服务基地2个，找准农村基层党建与经济建设的结合点，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的原则，建立了源村村酒、石材示范基地，岩底村为茶叶示范基地，实现千家万户小生产与千变万化大市场的有效对接，促进农民增收致富。4、以“推亮点、带周边”为重点，培育打造区域示范典型。 一是利用乡土人才带动。例如普惠村王奇勇建有一间酱油加工坊，年生产酱油达12吨，年收入2万余元。二是突出特色带动。普惠村利用自身的气候条件，积极探索无公害蔬菜的栽培。从事蔬菜种植的农户达到40余户，各种蔬菜除供应沙土镇、源村乡、煤厂、火炮厂外。三是“双培双带”能手带动。全乡已发展13名“双培双带”能手进入村“两委”班子，17名“双培双带”能手被吸收为党员。 四、加强发展能力建设1、配强支部班子、提高干部素质农村的发展，关键在党、关键在人，为配强支部班子，把最优秀的干部用到农村一线岗位上。我乡党委鲜明地提出了围绕发展选人、根据需要用人的工作方针，大胆起用政治靠得住、发展有本事、群众信得过的优秀干部，将年轻有为、能力突出的机关干部下派到村支部担任支部书记。同时按照能人当书记，书记是能人要求，吸收各条战线上的优秀分子到村级组织中担当重任，2名经济能人被破格提拔为支部书记，严把“一把手”工程关。通过科学调配，全乡8个行政村的战斗力明显增强，充分激发了村级组织的活力。为把农村干部队伍素质提高到一个新水平，我乡根据不同层次、不同年龄、不同类别农村干部的实际需要，村级换届选举以来，开展各类培训班4次以上，组织外出考察学习2次，重点培养优秀年青干部和村级领导干部，通过对业务、理论、信息、技术等新知识、新技能的学习，提高村级干部的政治修养和工作能力；乡党委还组织农村干部围绕任务开展各类调研活动，各支部都设有专门的调研课题，每位党员都承担有子课题的调研任务，针对实际工作中存在的问题和矛盾，努力思考解决问题的途径和办法，不断增强农村干部的创造性和责任感。培训和各类调研活动的开展，全面提高了我乡农村干部破解难题、驾驭经济工作的能力，涌现出了一批在农村改革、发展、稳定大局中勇挑大梁的优秀村级干部。2、强化农村党员队伍建设。农村党员队伍建设直接关系党执政的基础，要从培养、教育、管理等环节入手，不断加强农村党员建设。一要全面开展“群众推优”工作。在此基础上，通过“一对一”结对、发放学习资料、定期集中学习、吸收参加党组织活动等方式，引导培养对象向党组织靠拢，不断壮大入党积极分子队伍。年初，乡党委与各支部签订了目标责任书，要求每村至少发展入党积极分子5名，发展新党员不少于1名。二要开展农村无职党员“设岗定责”工作。三要实行外出流动党员联系制度。村党组织要主动与流出党员所流入地的村、企业、社区等党组织进行联系，告之党员身份，委托他们将外出流动党员纳入当地党组织管理，参加当地党组织开展的各类教育管理活动，定期发出联系函，向流入地党组织征询外出流动党员表现情况，函复内容作为民主评议党员的重要依据。3、强化示范作用、加快致富步伐。“火车跑的快，全靠头来带”。村级干部是农村经济建设中的领头雁，为充分发挥他们在发展经济中的引领作用，我乡重点实施了“三创三强”工程，要求村干部带头创业致富、带领群众共富。采取党支部委员联系组、党员联系户的办法，引导群众致富奔小康。群星、源村2个村支部建立了初具规模的经果林基地，并以“三创三强”活动为契机，增强村干部的发展意识和致富本领。实施“三创三强”工程以来，全乡村级干部掀起了“做给群众看、领着群众干”的热潮，群星村党支部建成的经果林基地已经挂果产出，共产党员刘国忠带头种植“五星”批杷、“焰红”桃子，还带领12户农户合资入股联手致富。通过项目带动、典型引路，80多户农民大胆进行了产业结构调整，年户均增收3000多元，30多户贫困户摆脱贫穷走上富裕路。4、培养后备人才、解除后顾之忧针对村级干部后备人才不足的现状，源村乡把后备干部的培养作为村级组织工作的灵魂和主线，取得了一定的成绩。为解决村级干部队伍老化的实际问题，乡党委通过整合位置、注重任务牵引、能力培养，促使年轻干部在新一轮发展中尽快成长，以适应发展形势、工作环境的需要。在干部选配过程中，采取明查与暗访相结合、个别了解与集中座谈相结合、推荐与遴选相结合，确保新调配的年轻干部“人人有素质，个个能干事”，努力在全乡营造“以实绩论英雄、以作为论地位”的正确用人导向。目前，全乡已建立