天狮公司的奖励制度

1 / 7 天狮公司的奖励制度 一 白天狮健康必须品必不可少之后 !直接投资购买 1680 元用于健康体验的天狮产品；或者先购买一部分产品，至少一样产品，在当月由出售产品的经销商负责给新人报单，第二个月新人可以自销，用销售业绩累积自己的 1680 元，但是前提是这种累积只是对方用于个人消费，如果对方购买产品是来做事业，那在你没有达到 1680 元之前，你团队的业绩是归于你的老师 ,这时可立即将本人业绩补齐 1680元即可获奖金。 成为业务员之后，以后销售产品，可以拿到： 产品价格产品的值。（值可以参照价目表里，天狮集团自产产品，一般为，如果是别的公司加盟产品，比如血之铁，则低一些 ,是 .） （ 1）业务员直接推荐八位销售代表：即 8个 1680元天狮爱用者，合计是 8*1680 元 =13440 元，一般两个月时间完成！ （ 2）业务员自己销售累积业绩到 18000 元，当月晋升主任。 （ 3）下面有两个业务员，团队合计业绩累计达到 40000元以上。 2 / 7 （ 4）下面有三个业务员，团队合计业绩累计达 到 20000元以上 （ 5）捷径 :直接投资 18000元，当月直接从主任起步，可以享受（ 18000*22% 的返利，以后可能会将主任的提成升高。 要求：主任每个月自用产品需达到 100元。这 100 元从实践操作来说 :1/可以是你自己销售的产品 (购者没有报购者本人的单 )； 2/或者你自己消费 ,都是可以的！但是最好是你自己来消费，天狮健康必须品必不可少 ,身体健康才理直气壮，这样，天狮的事业方能做得更好！ （ 1）下面有两个主任，团队累计业绩达到 20万元 。 （ 2）下面有三个业务主任，团队业绩累计业绩达到10万元。 （ 3）业务员累计业绩达 5万元，当月晋升业务经理。 （ 4）捷径 :直接投资 5 万元当月直接上业务经理。 要求：经理每月自用产品达到 300 元 (报本人的单 )。实际操作 :1/2/与主任一样！ （ 1）下面有四个业务经理，团队累计业绩达到 50万元。 （ 2）下面有三个业务经理，团队累计业绩达到 1003 / 7 万元。 （ 3）业务员本人累计销售业绩 10万元，当月晋升高级经理。 （ 4）捷径 :投资 10万元，当月直接从高级经理起步！ 要求：高级经理每月自用 (或销售 )产品达到 500元。 直接投资 10 万元成为公司高级业务经理（可以开 亮便利店） 好处：加上利润以及返还实际投资 6万左右，占用资金并不太多，但起步最快，回报最高，这是个复制的生意，下边也会重复类似的动作，所以发展快。所以很快就会做到铜狮级别，开始享受全球分红和原始股配售。 分析：从上面可以看出，这个制度是保护了横向发展，也就是团队的部门数，部门越多越有利，这就是宽度 ！ 二 主要是级差奖：主任是的返利，业务员是的返利。你可以拿到你部门里天狮业务员与你之间的的级差奖金！ 比如：你下面有三个业务员，他们分别销售了一万元，那么你就可以获得万元 ，如果当月你也开发了一个业务员，那么都按照值是计算，你可以拿到 元，按照这样就可4 / 7 以拿到： (1用 ) 注：如果主任下面有主任，虽拿不到级差奖，但 可以拿到开拓奖。（开拓奖下面将会说到） 可以拿到的返利，管理奖是 目前公司有意向提高到 所以总共可以拿到 比如：当月下面的三个主任分别销售万元，一个业务员销售了元，而经理自己又推荐了一个新业务员元。则按照计算，经理当月的收入是： 万（ ）（ ） 可以拿到的返利，同时可以获得管理奖金 所以总共可以拿到 =比如：当月下面有四个业务经理：他们业绩分别是万，有三个主任，业绩分别是万元，有两个业务员业绩分别是元，该高级经理又开发了一个元的业务员，那么他当月的收入是：万（ 7 ）（级差奖）万（ ）万（ ） 1 ) 即 840元 +7320元 +1620元 +574元 自用 )=10021 元 面有两个活跃的高级经理，即每个部门的业绩是 元以上。则可以得到全球的分红 (外国人送钱给你 !)，拿出一半，平均分给活跃的铜狮，另一半按照业绩多少按照比例分配！ 面有三个活跃的高级经理，可参与铜狮的分红，铜狮分红完了之后，也可以参与的全球分红，以上级别也是依次类推的。 三：开拓奖：（不分级别） 团队一般是八个部门，按照开拓奖：，分配下来共可以拿到层次，也就是一般计算按 照来进行分配，是活跃部门数 (每部门每月 360元以上 )，如你下面有三个部门，则可得到第层的奖金。 前三层是按照 下来的三层是按照 第七层到第九层 第十层是 第十一层是 当你部门很多的时候，为了拿该奖。你就可以把一两个部门做活跃 ( )起来，也就是说将他们做大，其他的部门业绩保持在元。每月八个部门活跃 ! 6 / 7 。 人生的最高境界是心灵平静愉快。拥有快乐，就等于拥有健康。学会与自己快乐相处，在天狮 ,只有 在天狮 ,才能好好维持你的健康和你的平静心灵 ,缺钙引起的 130 种病只有天狮营养高钙系列及多种高科技产品组合才能解决 十全十美 ! 消除无知 ,躲避早衰和大病的黑洞 ! 通过其它途径找钱损害健康，拥有再多的钱也没有什么意思 ! 失去健康 ,再用钱是买不回来的！何况在天狮你会得到你追求的一切 ! 天狮产品是人类渴望的健康必须品！ 天狮 加盟推荐电话、优秀奖： 3% （这是给那些成绩优秀的业务经理和高级业务经理的奖励） 全国业绩加权分配， 亦即全国业绩的分红。 1、业务经理： 条件： 小组业绩（自购业绩 2 + 直接销售业绩 +低级部门业绩） 4000月。 2、高级经理： 条件： 小组业绩（自购业绩 2 + 直接销售业绩 +低级部门业绩） 8000月。 例： 业务经理 = 当月全国业绩 当月合格人数总业绩 个人积分 7 / 7 (个人积分 =个人小组业绩 合格人数总业绩。亦即你在合格人数中所占比率 ) 备注：天狮运作了八年了（国际市场），前面有很多优 秀的人都作到了高级经理以上，这些人所产生的业绩，以及还不到经理级别的这些人所产生的业绩，来让合格经理来分配。所以大家想想吧，当月