学校后勤绩效考核办法

1 / 4 学校后勤绩效考核办法 学校后勤绩效考核办法 为加强我校后勤管理工作，提高后勤人员的思想政治及业务水平，完善学校教师工作评价与绩效考核制度，特制本考核方案。 一、宿管员考核办法： 一 )月考核内容及评估细则 (30 分 ) 1)制度建设与资料收集 (5 分 ) 制度上墙 1 分，住宿生花名册 1 分，住宿生考勤 1 分，值日安排表 1 分，家访 1 分。 2) 学生安全与财产安全 (10 分 ) 出现重大安全事故 10 分扣完，一般安全问题酌情扣1 ;一学期未进行一次安全演练扣 3 分。 3)寝室卫生与个人卫生 (12 分 ) 按 “ 六个一，六个无 ” 的要求，每项 。 4)学生教育与寝室文化 (3 分 ) 学生教育 1 分，寝室文化 2 分。 二 )上级督导与检查 (30 分 ) 1)受教育局表扬加 10 分，批评扣 10 分。 2)受学区表扬加 3 分，批评扣 3 分。 3)受批评整改后宿管员可申请学区复查。 二、食堂管 员考核办法： 一 )月考核内容及评估细则 (30 分 ) 2 / 4 1)制度建设与资料收集 (5 分 ) 制度上墙 1 分，供货商资质 1 分，固定资产登记 1 分，物资出入库记载 2 分。 2)从业人员卫生与健康 (5 分 ) 有健康证 1 分，戴工作服、帽 2 分，不留长发、长指甲 2 分。 3)卫生与安全 (10 分 ) 工作间内外发现一处不卫生扣 1 分，食品发现一处不卫生扣 2 分 ;出现重大安全事故 10 分扣完，一般安全问题酌情扣 1。 4)物资采购 (5 分 ) 物资采购中发现以次充好、进价偏高、索取好处等违纪现象 5 分扣完。 二 )上级督导与检查 (30 分 ) 1)受教育局表扬加 10 分，批评扣 10 分。 2)受学区表扬加 3 分，批评扣 3 分。 3)受批评整改后宿管员可申请学区复查。 三、门卫考核办法： 一 )月考核内容及评估细则 (30 分 ) 1、严格把关，坚守岗位，守好校门。 (10 分 ) 做好对来访人员及车辆的登记工作 (2 分 )，严格控制学生进出校门 (2 分 )，严禁破坏学校正常教学和工作秩序的3 / 4 校外人员进入校门 (3 分 )。严禁将学校公共财物非正常带出校门 (3 分 )。 2、特殊情况 (如考试 )下，正确掌握时间，准时司钟发 信号。 (2 分 ) 3、每日早、晚，开、关学校大门 ;开教学楼和部分办公室的门 (双休日及节假日由值日领导负责 )。 (4) 4、晚自习时开、关路灯。 (4 分 ) 5、做好校门周围的清洁卫生工作。 (2 分 ) 6、负责好邮件报刊等收发工作。 (3 分 ) 7、配合做好其它杂务工作。 (5) 二 )上级督导与检查 (30 分 ) 1)受教育局表扬加 10 分，批评扣 10 分。 2)受学区表扬加 3 分，批评扣 3 分。 3)受批评整改后宿管员可申请学区复查。 四、几点说明： 1、考评工作由总务处总体负责，考评结果报经校委会研究后生效。 2、考评结果作为后勤人员教师工