学校的请假制度

1 / 5 学校的请假制度 须填写两联出门证并有班主任的签名，无班主任的签名门卫不得放行。 过日常的细致工作，防患于未然，最大限度减少事故的发生。 前离校的，必须有班主任或者校长指定人员的签名。 校应当及时通知学生的监护人。 西青道中学德育处 为规范学校人事管理，建立健全考勤制度， 加强劳动纪律，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，根据上级有关文件精神，结合我校，现就我校教职工请假制度提出如下实施意见，请认真执行。 一、请假的类别及期限 1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请假期限根据实际病情而定。凡请病假一周及以上者，必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。 2、事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。 2 / 5 3、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单指派出差、参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或 业务培训以及出国境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。 4、婚假：教职结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假 7 天。夫妻双方晚婚者（男 25 周岁，女 23周岁以上 )婚假可延长到 15 日（含法定的节假日）。 5、产假：女教职工分娩，可向学校请产假。晚婚晚育（女 24 周岁以上）又领取独生证者，产假可延长到 180天。未达晚育但经批准生育，并领取独生子女证者，产假 135天，早婚、早育者也要办独生子女证，但产假按事假处理。独生子女证均必须在孩子出生三个月内办妥，否则不得享受延长产假。产假正值寒 暑假，可以顺延其休假时间。产假正值第一学期（秋季），如本人提出申请，可继续办理事假一段时间，但须支付代课金。 6、探亲假：教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑假探亲，一律按事假处理。 7、丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶和子女）死亡时，可以请丧假。根据具体情况，由本单位领导批准，最多给予三天的丧假。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。 二、请假的程序和批准权限 3 / 5 1、教职工凡是需要请假者，一般情况必须事先按规定程序填写统一印制的请假单 （见附件）办理请假手续（请事假需自行安排工作的，要由代班者在请假单上签字）。特殊情况因来不及办理请假手续的。可由家属用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快按规定程序补办请假手续，否则视为旷职。 2、教职工请公、事假一天的，由当日值日行政审批；事假一天以上两周以内或病假一个月以内，其审批权限及程序由学校校长或行政会审批。请公、事假一周以上或病假一个月以上由学校提出意见，校长签名后连同有关材料（包括请假单、病历证明等）报送到教育局人事股审批。委 派会计请假由校长根据审批权限审批。 3、学校正职领导凡请公假、事假、病假一周以上应提教育局审批。其中，正职领导凡请公假、事假两周以上或病假一个月以上，经局签署意见后报宣传部审批。 4、教职工请假经批准，由学校在请假单上签署意见，期满后，本人应及时办理销假手续，有关资料学校应存档备查。 三、旷工旷职及迟到的界定和处罚 1、虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没领导批准的，均视为旷职。 2、该请事假而请病假的，或没病装病，出示虚假证4 / 5 明的 ，经发现查实，当旷职处理。 3、请假批准期限已满，凡未再办理续假手续而超假的以旷职论处。 4、对旷工旷职、迟到的教职工，学校将依照有关规定予以经济处罚，并进行批评教育： （ 1）、上课（含签到）迟到、早退、中途离开教室 10分钟以内者每节扣 10 元。超过 10 分钟者，以旷课论处，每旷一节课扣 25 元（仍在上课的扣 15 元）。学期累计上课旷职（含代课）达五节者不享受期末奖金。早、晚自修旷职每节扣 5 元。 （ 2）、不能按课程表要求上课的按规定办理请假手续，一律不得擅自换课、代课（即不按 课程表节 次顺序上课）。但因教学需要调课，需占用他人课时的，如考试、开课、听课，亦需请假并注明调课的原因，报请当日值日行政或教务处批准，不扣代课金。否则双方都按旷职论处，每人每节扣30 元。 （ 3）、请事假者均自行安排代课。月累计超三天者（语、数、英以每天 2 节计、其它教师及人员以每天 3 节计），超过部分每超一节扣 5 元。 （ 4）、病假月累计超过 5 天者自付代课金，住院除外。患绝症或照顾身患绝症的父母、子女的，按一般病假论处，不做累计处理。 5 / 5 （ 5）、全校性教师会请假，每人每次扣 5 元，无故 缺席者每人每次扣 30 元。迟到、早退者每人每次扣 10 元。 （ 6）、任课教师上课时应当有组织教学，检查学生出席情况，准确填写表格，否则每人每次扣 2 元。 5、教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资（包括职务标准工资，津贴部分，岗位补贴等）。学校