人事处首创“16字”工作理念竭诚服务广大教职员工.doc_第1页
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文档简介

人事处率先提出“12字”工作理念和“24”字服务公约竭诚服务广大教职员工为进一步加强和改进作风建设，增强服务意识，优化运行机制，实现规范管理，提高工作效率，经过认真研究和反复讨论，人事处率先提出“12字”工作理念和“24字”服务公约，竭诚为广大教职员工提供人性化的优质服务。“12字”工作理念为：“以人为本，行事公诚，着处睿敏”；“24字”服务公约为：“依法行政，规范管理，业务精湛；公道正派，敬业高效，廉洁自律；精诚服务，敢于担当，宽容谦和；实事求是，团结奉献，和谐创新”。一直以来，人事处遵照国家的法规和政策，依据学校的各项规章制度认真做好各项组织、人事管理与服务工作，并取得了一定成效。今后，人事处将继续深入学习实践科学发展观，切实秉持“12字”工作理念，严格践行“24”字服务公约，围绕学校的中心工作，以“迎评促建”为工作重点，以“提高工作成效和群众满意度”为核心，扎实做好各项管理、服务工作，为促进梧州学院加快发展、和谐发展和跨越发展，最终实现“梧大梦”贡献力量。（人事处供稿）坚持并深化“以人为本”理念，优化工作流程方面,人事处一是强化服务理念,提供人性化服务首创 大学梦 完善工作理念 制定服务指导工作增强服务意识，优化运行机制，提高工作效率为提高我处工作效率，实现规范化管理，保证各项工作井然有序的进行，现就我处工作流程及相关事宜通知如 组织人事科遵照国家的法规和政策，依据学院的各项规章制度进行组织、人事管理与服务。本着以人为本，管理就是服务的原则认真履行岗位职责，做到：人事处工作理念以人为本行事公诚着处睿敏人事处服务公约依法行政，规范管理，业务精湛 公道正派，敬业高效，廉洁自律 精诚服务，敢于担当，宽容谦和 实事求是，团结奉献，和谐创新新山东大学成立后，学校规模不断扩大，管理任务更加繁重，机关作风和工作效率问题变得十分突出。对此，校党委、行政一直把加强机关作风建设，提高工作效率作为一项重要工作来抓，相继制定下发了有关文件，采取了一系列有效措施，对师生员工、基层单位反映的突出问题认真研究，积极改进，取得了明显成效，校部机关为基层和师生员工服务
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