学院请假制度

1 / 7 学院请假制度 为严格执行徐州工业职业技术学院学籍管理规定，进一步规范本院学生请假手续，特重申学生请假制度，望各系（部）、班级严格执行。 一、学生因事、因病、因公不能参加学习、劳动、集会、军训和学校规定参加的集体活动，必须提前办理请假手续，特殊情况如急诊病人可事后凭院医务室证明补假。 二、学生在校学习期间不得随意请假，如确需请假，须持有关证明，按规定程序办理请假手续，经批准后方能生效。口头请假或事后补假一律无效（急病或紧急事件除外），否则按旷课处理。对请事假者应严格控制。 三、请假程序 请假学生本人先写请假条，写明请假原由（病假需有院医务室证明）及请假时间。一日以内由班主任批准；五日以内由班主任签署意见，系部审批；十日以内，由班主任、系部签署意见，报学工处审批；十日以上，由班主任签字，系（部）签署意见，学工处审核，报主管院领导批准。经批准的假条必须交各级审批部门备案，一天以上请假者各班必须报宿舍管 员处登记，以备夜间清查。凡未报宿舍管 员处登记者，作未请假处理。请假结束后，学生应按时返校并到系（部）销假、在记录表内签字。 四、在考试期间 请假，须取得教务处的同意；在实习2 / 7 或实训期间请假，须取得各系（部）的同意；全班性集体活动或外出参观学习活动请事假者，需经系部主任批准方可办理请假手续。 五、学生假期满因病或急事不能按时到校者，应在假期满前按规定向系（部）办理续假手续（用挂号、传真或电话），返校后必须持有地方县级以上医院的病情证明和病历或有关证明到系（部）销假，无证明者，按旷课处理。 六、学生请病、事假一律记入各班考勤簿；一学期内，因病、事等请假累计达总学时三分之一者，应予休学。 七、因慢性病或住院请假时间较长而需 要休学的，必须由病人持医生证明并向学院提交书面申请，经学院批准后，方能保留学籍，病愈需经县级以上医院证明和学院复查批准后，方可复学。 八、学生在节假日期间离开学校，实行外出备案制度。离校前需将前往地点、同行人员、何时返校、安全措施等以书面形式经班主任同意并在宿舍管 员、系（部）、学工处备案后方可离校。离校学生必须按作息制度要求按时返校。 九、双休日路途较近学生需请假回家者，由班主任签批假条，一式两份，一份由本人报宿舍管 员处备案，一份由班主任备案。 十、本制度适用于我院 在籍学生。 3 / 7 十一、本制度由学工处负责解释。 十二、本制度自二 00 五年四月一日起施行，原制度作废。 为进一步细化学校管理，体现管理公平和人性化原则，现根据教育系统奖励性绩效工资扣除事病假有关条例精神，结合本校实际，对全校教职工考勤特作如下规定： 一、事假 教职工因公事请假，须由校长或副校长批准；因私事请假，须由校长批准。凡请假的都应在离校前办理好请假手续，特殊情况不能事先请假的，事后须说明原因并及时补办请假手续。 经批准：事假全年累计在 3 天及以下的，只扣除每天出勤奖 10 元；事假超 3 天，或全年累计事病假超 8 天的，扣除当月考核奖 776 元，外加考勤奖每天 10 元；事假超 15天，或全年事病假累计超 40 天的，扣除半年考核奖 3882 元，外加考勤奖每天 10 元；事假超 30 天，或全年累计事病假超75 天的，扣除全年考核奖 7764 元，考勤奖 1941 元，并不享受综合目标考核奖。 二、病假 教职工因病请假，须持医院证明，由校长批准。 经批准：病假全年累计在 5 天及以下的，只扣除每天出勤奖 10 元；病假超 5 天，或全年累计事病假超 8 天的，4 / 7 扣除当月 考核奖 776 元，外加考勤奖每天 10 元；病假超 25天，或全年事病假累计超 40 天的，扣除半年考核奖 3882 元，外加考勤奖每天 10 元；病假超 60 天，或全年累计事病假超75 天的，扣除全年考核奖 7764 元，考勤奖 1941 元，并不享受综合目标考核奖。 三、婚、产、建房假 1、婚假：教职工本人结婚，达到晚婚年龄（男 25 周岁，女 23 周岁及以上并初婚的），又办理了法定结婚手续的，给予两星期假期。再婚或子女结婚的，各给予 3 天假期。 2、产假：符合计划生育规定安排生育的女教职工，产假的天数按下列情况分别确定： 正常分娩者，给予产假 98 天；助产假期为 105 天；破腹产假期为 113 天。请产假者不再享受全年出勤奖，即扣除 1941 元。 (2)小产者，给予两星期假期。 (3)确有需要的，在妻子分娩前后，男教工可申请享受 3 天护产假。 3、建房假：教职工建房或新房装潢的可享受 3 天假期（只享受一次）。 四、公假、进修函授、丧假 1、因公出差必须填写出差单，并经校长签字方为有效。 5 / 7 2、经学校批准的进修函授的教师，因学习需要须请进修函授假的，由校长审批。 3、教职工的直系亲属或岳父母（公婆）死亡，需要教职工料理丧事的，经校长批准的，准丧假 3 天（外县籍教职工的途中往返时间不计在内），若超出期限，按事假处理。 公假、进修函授、丧假期间不扣发出勤津贴，超出规定期限经办理批准手续的按事假处理，不办理手续的按旷工处理。 五、旷工 未经请假，擅自不到岗或私自调课的作旷工论处。旷课一节扣发 40 元，旷工一天扣发当月考核奖 776 元，并取消评先评优和晋升职称 等资格。 一学期累计旷工 7 天及以上者，除扣发半年考核奖3882 元外，学校还将根据上级有关规定处理；累计旷工 15天以上，除扣发全年考核奖 7764 元和考勤奖 1941 元以及不享受综合目标考核奖外，学校将书面报告教育局，并按上级有关规定处理。 六、旷、缺会 教职工因故不能参加学校召开的有关会议（含升旗仪式和每周例会），须办理请假手续，经过请假未到会的为缺会，未办理请假手续的为旷会。缺会一次扣除出勤奖 20 元，旷会一次扣除出勤奖 40 元。 6 / 7 七、本规定自发布之日起实施，解释权归校长室 。 校长室 2015 年 2 月 一、学生要按时参加教学计划规定的以及学校统一组织安排的一切活动。学生上课、实验、实习、设计、劳动、军训等都须进行考勤。因故不能参加者，必须请假。凡未经请假或请假未准或超过假期而未续假者，一律以旷课论处。 二、请假分为：病假、事假、丧假、公假。 三、请假必须事先写出书面报告，并附有关证明。按批假程序及权限，由班主任、政治辅导员、系领导、学生处、院领导批假，办理请假手续，方能生效。学生干部，其它老师不得批假。在校外进行教学活动 期间，由领队教师批假。 四、非特殊情况，不得请人代办请假、续假或事后办请假手续。 五、病假必须出具县以上医院病休证明。 六、学生一般不得请事假，特殊情况按第三条办理。 七、根据事假请假时间的长短，按班主任、系级、院级机构逐级履行审批手续。批假权限规定如下： 1、一天以内，由班主任、政治辅导员批准，系学工办备案。 2、二天以内，经班主任同意，政治辅导员审核，系7 / 7 领导批准。 3、三天以上一周之内，经班主任、政治辅导员同意，系领导审核，报学生处批 准。 4、一周以上，经系领导审核，通过学生处报主管学生工作的院领导批准。 八、按有关规定，直系亲属死亡，附上有关方面证明，经班主任同意，政治辅导员批准，可请三天丧假（路程除外），由系领导批准，报学生处备案。 九、公假三天及三天以内，经班主任或政