安全生产奖惩制度台账

1 / 5 安全生产奖惩制度台账 一、制定目的：建立奖励、惩罚方法 二、制度范围：安全生产从业人员 三、制定依据：根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度。 四、制度内容： 第 1 条 奖励： 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励： 1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人； 2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置 停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者； 3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经相关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者； 4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员； 5、在发生重大安全生产事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，2 / 5 成绩突出者； 6、及时制止违章和误操作者； 7、举报事故经确认属实者； 8、在安全专项活 动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。 9、被评为省、市、县、的安全生产积极分子给予表彰和奖励。 10、对安全生产工作其它方面做出特殊贡献者。 第 2 条 惩罚： 违反安全生产法、贵州省安全生产条例、安全生产管理制度和安全操作规程的单位、个人，严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 1、各种违章违纪的处罚： (1)违反用火、用电安全规程的，视情节罚： 20人、次； (2) 违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚 50 元人、次； (3)凡不按规定持证上岗者，罚款 100 元人、次； (4)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的 并加罚现金 50 元 /人、次； (5)不按规定时间、内容对新工人进行培训的，扣罚责任单位 100 元 /人、次； 3 / 5 (6)各类事故隐患不按整改通知书按期完成的，扣罚 50 /项； (7)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位 500 元次； (8)发生事故后，凡不按照 “ 四不放过 ” 原则进行事故处理 的，扣罚责任单位 500 元起； (9)其它各种违章，视情节扣罚 50人、次； (10)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20 元人。 2、各类事故责任者的处罚： (1)事故直接经济损失在 3以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的 30，并扣罚事故责任单位直接经济损失的 20； (2)事故直接经济损失在 3（含 3）以上10000 元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的 30并扣罚事故责任单位直接经济损失的20 (3)事故直接经济损失在 10000 元（含 10）以上 30000 元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的 20 15，并扣罚事故责任单位直接经济损失的 15 4 / 5 (4)事故直接经济损失在 30000 元（含 30）以上 50000 元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的 15 10，并扣罚事故责任单位直接经济损失的 10 15； (5)事故直接经济损失在 50000 元（含 50）以上的责任者依据有关规定处理； (6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款 100 元人、次，对责任单位扣罚 50 /人。 对造成重伤及以上事故的责任者处以 3罚重伤事故责任单位 100 /人，发生死亡事故的责任单位扣罚 200 /人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。 第 3 条凡下列情况之一者，必须严肃处理： 1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者； 2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者； 3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者； 4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者； 5 / 5 5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者； 6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造 成事故的主要责任者； 7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者； 8、