安全生产绩效奖罚制度 _第1页
安全生产绩效奖罚制度 _第2页
安全生产绩效奖罚制度 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 安全生产绩效奖罚制度 1 总则 强化安全生产责任制的落实，运用经济杠杆有效调动各单位、各部门和全体员工搞好安全生产的主动性、积极性，全面推动安全工作的落实，实现山西华润煤业有限公司的安全奋斗目标，依据国家煤矿安全生产相关法律法规，山西华润煤业有限公司特制定本制度。 持分级考核、标准量化、岗责相连、奖罚分明和公平、公正的原则，以贯彻落实党和国 安 策和法律、法规、部门规章制度，执行安全奖惩条例，实行安全一票否决制。 2 奖惩考核制度 立健全安全与经济利益挂钩制度，主要有： 员安全风险抵押制度； 级干部安全绩效考核制度； 全质量标准化检查考核制度； 工个人安全技能账户管理制度； 级人员安全质量结构工资制度； 全管理示范矿井达标建设检查考核制度。 月底考核费用为总工资的 50%，具体奖惩考核办法由有关部门另行制定。 级考核部门必须建立健全考核资料管理制度，2 / 3 做到考核原始资 料齐全、真实、有效，考核过程严肃认真，考核结果及时公布，一级对一级负责，严格奖惩兑现，维护制度的严肃性和有效性，真正起到促进安全的作用。 全奖励必须依据贡献大小，突出重点，保证奖金发放到个人手中，严禁吃大锅饭、搞平均分配或挪作他用； 全处罚必须以事实为依据，处罚应与违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相对应。 全奖励及处罚，由各级安监部门负责执行落实，并及时公布，重大问题报请上级有关部门和领导处理。 生重伤及 以上人身事故和重大非人身事故的，按照有关规定对责任单位和责任人进行严格的追究考核。 单位必须按照分级管理原则，对安全生产过程中的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为和对生产安全事故负有责任的职工及管理人员给予相应的追究考核。 励安全生产的管理创新、制度创新和技术创新，对安全工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人予以表彰奖励，对违反安全生产管理规定、造成事故和影响的单位和个人严格进行责任追究和相应处罚。 3 考核职责及奖惩权限 核职责及奖惩权限： 司负责对三级单位（矿井、地面生产、非生3 / 3 产单位）级领导班子成员进行考核奖惩。 三级单位负责对所属基层单位（队组、车间、厂点）及个人进行考核奖惩。 基层单位负责对所属班组及岗位人员进行考核奖惩。 监部门负责对同级单位职能管理部门（处、科）的业务保安进行考核奖惩。 立安全奖励基金专门账户，专款专用。所有安全罚款，由安监部门出具证明，财务部门负责从责任单位工资总额中扣除，存在安全奖励基金账户，用于奖励安全先进单 位和个人。安全奖励基金的提取标准按照每年公司 1 号文件的具体规定执行。从各矿井
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论