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1 / 6 2016 最新微信名 第一篇 : 2016 年最新微信考勤管理制度实施细则范本 公司考勤管理制度 企微云平台用户分享 微信考勤管理制度实施细则 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的 纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高 工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高 认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 2 / 6 第二章 考勤管理 第四条 工作时间 一、公司实行每周五天半工作制，工作日为星期一至星期六 下午，星期天为休息日 ; 二、 工作日上班时间为上午 9： 0000， 下午 14： 3000； 第五条 考勤办法 一、 员工实行上午上班和下午下班需在企微云平台进行签2016 最新微信名。 到 /签退。 签到及签退方法如下： 公司考勤管理制度 3 / 6 企微云平台用户分享 1)击考勤打卡 2)3)签退 2016 最新微信名。 注：员工需在规定时间及指定地点（一般为公司）进行签 到 /签退。若规定时间在指定地点签到 /签退，则时间显示为绿色如上左图所示；若超出规定时间，或未在指定地点，则时间显示为红色如上右图所示。 二、上班时间后 10钟到达视为迟到，下班时间 10 分 钟以前离开视为早退，迟到 60 分钟以上的按旷工半天处理。 三、公司每个月给每一位员工 4 小时的工作日休息时间，用 于必须在工作日处理的私人事务，但必须合理安排并事先提 4 / 6 出申请得到批准。 四、以月为计算单位，每次迟到早退一次罚款 30 元。 五、每月无故迟到早退累计三次以上的给予口头警告，迟到2016 最新微信名。 早退情节特别严重屡教不 改者，将给予通报批评、扣除职能 工资、直至解除劳动合同处理。 第六条 加班 一、为了鼓励员工进行良好的时间管理，公司原则上 不提倡 加班。 二、加班分为：因工作进度和业务的需要由负责人安排的加 班；增加工作或因工作需要提前完成的临时加班；员工自由 5 / 6 加班等三种。 三、加班时间规定：员工一天内在公司的停留时间超过 12：小时，即可视为加班。例如，某员工早上 9： 00 到 公司上班，如果晚上加班超过 21:00，那么这个时间就将被认为是该员 工当天加班的起始时间，加班时间以不低于 1个半小时为准。 四、加班给予餐补，标准为 20 元 /人 /次，如加班时间至深夜 公交停运后而需乘坐出租车的费用采用实报实销。 五、非公司安排或处于计划内的加班视为自行加班，不享受 加班餐补和交通费报销。 六、国家法定假日以外的加班，由公司负责人采用一对一调 休方式作为补休。如果不能补休的，工作日及双休日加班的 按 1 倍薪水支付加班费用，在国家法定的节假日（元旦、春 6 / 6 节、清明、五一、端午、中秋、国庆）加班费可享受基本日 工资两倍的待遇。 第七条 公务外出和公务出差 一、 工作时间不得擅自离开工作岗位，员工如需外出办公的 应在企微