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文档简介

1 / 3 实习人员管理规定 一、凡要求到我院进修、实习者必须持原单位介绍信与我院医教科联系，征得同意方可到我院进修、实习。 二、进修人员必须填写进修申请表一式二份，实习人员必须交实习大纲、签订实习生责任书、实习协议到医教科，以便根据要求安排进修、实习。 三、进修、实习人员必须按我院规定缴纳进修、实习费及押金。 四、进修、实习人员在进修、实习前必须接受科医教科组织的岗前教育。 五、进修、实习期间必须遵守医院一切规章制度。如有违反，按规定追究责任。 六、进修 、实习期间必须尊敬老师、爱护病员、团结同志，服从医院及科室安排。 七、各科室要认真执行各种有关教学的管理制度、履行教学人员职责，制定本科切实可行的实习计划，较好地完成教学工作。遴选业务能力强、思想品德好、作风优良的专业技术人员作为带习老师。 八、医教科负责督促教学计划的落实，每月检查一次，及时掌握教学质量，保证教学计划的按期完成。 九、关于实习（进修）生病、事假和缺勤等的处理规定： 2 / 3 （ 1）进修、实习期间如有事暂时离开医院，原则上不给假，科室根据情况予以调休；特殊情况必 须经科主任或护士长同意并报医教科办理准假手续，方可离院。凡未履行请假手续，擅自脱岗、缺勤，一律按旷工对待，且发生的意外情况，我院不负任何责任。 （ 2）在任何一科实习，擅自脱岗、缺勤 3 天者，该科按不及格论处，并应按该科时间补实习，同时根据情节轻重和认错态度予以纪律处分，并报告学校；旷工超过 3 天以上者取消进修、实习资格，不退款、不写鉴定。 （ 3）在任何一科实习，病、事假累计超过 7 天以上者，该科按不及格论处，并应按该科时间补实习。 （ 4）实习（进修）期间不得擅自调科 或滞留，否则一律按旷工对待。 （ 5）未经带教老师同意，擅自操作，造成医疗事故者及赔偿者，均由实习（进修）生本人负责，并通知学校，导致恶劣影响的医院将取消其实习（进修）资格。 （ 6）违反医院院纪院规，造成不良后果者，根据情节轻重和认错态度予以纪律处分，实习成绩按不及格论处。 （ 7）凡毕业实习成绩，有两个科室及以上不及格或病、事假超过 20 天者，应予留级，参加下届实习。 十、进修、实习期间，必须积极参加各科业务学习。 十一、进修、实习结束后到医教科对带教、带习进行3 / 3 书面评定，完成进修申请表及实习
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