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文档简介

1 / 5 实验员绩效考核 研发部实验员月绩效考核明细 姓名： 职位： 年 月 序号 项目 项目明细 评分细则 权重 自评 他评 实际得分 1 任务完成及时性 实验情况 根据实验申请单协商的实验完成时间，每延误一天扣2 分 40% 30% 70% 2 / 5 板板制作 根据样板制作申请单协商的完成时间，每延 误一天扣2 分 2 准确性 实验数据准确性 实验报告每有一项实验数据不真实或不完整有效扣 2分。 10% 样板准确性 样板每有一个器件不准确扣 1 分；样板有出现一次漏焊扣 1分 客户验证效果情况 在客户端若有发现性能测试不合格，按如下方式扣分：扣分值 = 10% 3 实验报告 报告整理 及时且完整： 90；一般： 70： 70分以下； 5% 3 / 5 异 常情况反馈 实验过程中出现异常第一时间反馈，有拖延或未及时反馈，发现一次扣 2 分 5% 4 实验环境 清洁度 实验室地面及试验台随时保持清洁 10% 整理度 较整齐： 90；整齐： 80；一般： 70： 70分以下； 安全度 不按实验正常操作，若发生意外情况，一般扣 2分，较严重的全扣 5 工作 态度 出勤率 全勤当月全部出勤满分；请假 1 天扣 1 分，请假 2分，请假 5 天以上扣 5分，旷工一次扣完；无故迟到/早退全扣完，有提前申请扣 1分 4 / 5 5% 工作责任心 强烈： 90般： 70： 70分以下； 10% 工作积极性 非常高： 90般： 70： 70 分以下； 工作纪律 非常高： 90般： 70： 70 分以下； 团队意识 强烈： 90般： 70： 70分以下； 5% 特别加分： 月度考核细则： 总计 绩效金额 制表： 批准： 注：查看本
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