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文档简介

1 / 4 审计专员面试问题 1、影响固定资产处置损益因素有哪些？ 有固定资产原值、清理费用、处置收入和固定资产减值准备。 2、企业内部审计的总目标是什么？ 是对被审计单位相关业务的真实性、合法性和效益性进行检查和评价。 3、简单说说审计人员对库存现金实施盘点的一般程序？ 采取突击式监盘的方式，尽量安排在营业开始前或营业结束后，在被审计单位主管会计在场情况下，由出纳员清点， “ 库存现金盘点表 ” 由出纳员、会计主管、审计人员共同签字。 4、哪些税费计入管理费用？ 房产税、车船税、土地使用税、印花税等计入管理费用。 5、存货的发出的方法有哪些？ 先进先出法、移动加权平均法、月末一次加权平均法、个别计价法。 6、职工福利费、教育经费、工会经费在所得税前扣除的标准是怎么规定的？ 职工福利费不超过工资总额 14%的部分、工会经费不超过工资总额 2%的部分、教育经费不超过工资总额 2 / 4 部分，准予扣除。 7、固定资产的账面价值、账面余额、账面净值有何区别？ 账面价值固定资产原价累计折旧减值准备； 账面 余额固定资产账面原价； 账面净值固定资产原价累计折旧 1、考察沟通协调能力 1）你如何影响他人接受你的看法或观点，当你的意见和对方出现重大分歧时？ 2）你如何与职位很高、做事独断的领导进行审计沟通，以取得对方的支持、配合？ 3）当你的上级主管对某项审计工作的判断出现重大失误时，你会怎么处理？ 2、考察团队合作精神 1）你和同事们怎样相处，当发生利益冲突时你通常会怎样解决？ 2）当你发现分配自己的审 计任务可轻松、提前完成时，你会怎么办？ 3）当你发现别的主管专业水准、协调沟通能力都比自己强时，你会怎么办？ 3、考察自我管理能力 1）在领导没有下达审计任务的时间里，你通常会做些什么？ 3 / 4 2）为了实现自己的目标，你会怎样努力的工作？ 3）当你受到上级无端指责、批评时，你会如何反应？ 4）在高薪、表彰、晋升、业务技能提升之间，你认为哪种形式最有价值？ 4、考察执行力 1）当上级下达审计任务后，你通常会怎么做？ 2）面对一项你闻所未闻、史无前例的审计任务，你如何应对？ 3）面对时间紧、人员少的情况，你作为项目的主审人员会怎么做？ 4）当你发现审计计划严重偏离实际、继续执行原定审计实施方案可能导致无法实现审计目标时，你会怎样处理？ 5、考察专业胜任能力 1）你认为内部审计报告应该怎样编写才能效果更好？ 2）你认为房地产企业的内部审计工作重点是什么？对于非工程专业的内审人员来说，如何才能更好的实现工作价值？ 3）如果让你独立负责某个审计项目的实施，
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