奉献在岗位责任在心头争光在平时.doc

奉献在岗位 责任在心头 争光在平时做部务会放心老干部满意的组工干部（中共河北省委组织部机关老干部处）在部机关创先争优活动动员大会上，梁滨部长特别强调，要紧紧围绕活动主题，大力叫响“我为组织工作奉献、我为组织工作负责、我为组织工作争光”三句话，做到开展活动首当其责、带头示范、力争有效。认真学习、深刻领会梁滨部长的讲话，感到这“三句话”内涵丰富、寓意精深，互相印证、互为补充，既深入浅出阐释了我部创先争优活动的主题，又全面系统提出了加强自身建设的要求。作为机关老干部处工作人员,认真落实“三句话”要求，就要大处着眼、小处着手，紧紧围绕服务老干部的实际，不贪多、不求大，坚持奉献在岗位、责任在心头、争光在平时，不断提高老干部工作水平，做部务会放心、老干部满意的组工干部。一、提高认识，增强落实“三句话”的责任感老干部是革命和建设事业的先行者，是改革开放的开拓者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，关心老干部就是关心党的执政资源。和其他业务工作相比，老干部工作不是中心但影响中心，不是大局但牵动大局，必须以更高的站位、更强的责任、更新的视角，深刻认识其重要意义，增强落实“三句话”的责任感。首先，做好老干部工作是推动科学发展富民强省的必然要求。推动河北科学发展，需要凝聚方方面面力量，也需要发挥老干部与党和政府同心同德、共克时艰的表率作用，发挥老干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的积极作用。推动组织工作科学发展，同样需要发挥部机关老干部丰富的实践经验、领导经验，为组织工作争先上位献计出力。其次，做好老干部工作是构建和谐社会的应有之义。广大老干部政治立场坚定、工作经验丰富、道德形象良好、群众基础深厚。要维护社会稳定、促进社会和谐，需要发挥老干部在协调各方利益关系、妥善处理社会矛盾方面的独特优势，最大限度地增加和谐因素。加强和谐部机关建设，既需要照顾好老干部的利益，保持这个群体的和谐，又需要发挥老干部弘扬组织部门优良传统和作风方面的优势，为在职干部职工的和谐起到引领作用。第三，做好老干部工作是加强党的建设的重要举措。老干部工作是党的工作的重要组成部分、是党的建设的一项重要内容。我部作为省委负责党的建设和组织工作的重要职能部门，带头做好老干部工作更是题中应有之义，是加强全省党的建设、加强部机关党的建设的重要内容。为此，作为老干部处工作人员，对老干部工作重要性的认识必须提高再提高，落实“三句话”要求的意识必须增强再增强，真正把“三句话”牢记在脑海里、体现在工作上、落实到行动中。二、把握要求，把“三句话”全面落到实处落实好“三句话”要求，提高认识是前提，干好工作是关键。从我部离退休干部情况看，离休干部已进入典型的高龄期和高发病期，对自身健康问题更加关注。退休干部整体身体状况相对较好，参加集体活动的积极性比较高。随着时间的推移，离退休干部年龄逐年增大，退休干部数量逐年增多，老干部工作任务也越来越繁重。要落实好“三句话”要求，必须深入探索把握离退休干部工作的特点和规律，运用科学方法，改进服务方式，创新服务载体，不断提高老干部工作科学化水平。牢固树立“奉献在岗位”的理念。作为老干部工作人员，落实“三句话”要求，就要立足岗位做奉献、立足本职干事业，保持一种胸怀大局、淡泊名利、无怨无悔的思想境界，一心一意地干好老干部工作，全心全意地献身老干部事业，绝不能好高骛远、舍近求远。有了奉献在岗位的理念，对待老干部就能拿出不辞千辛万苦、费尽千言万语、用尽千方百计、应对千人百性的劲头，以“儿女之心、晚辈之情”真心关爱老干部、贴心照顾老干部、诚心帮助老干部、全心服务老干部。要深怀感情，设身处地为老干部着想，满腔热情地为老干部做好事、千方百计地为老干部办实事、尽心竭力地为老干部解难事，切实做到从政治上尊重老同志、从思想上关心老同志、从生活上照顾老同志、从精神上温暖老同志，确保各项待遇落实到位，确保关心照顾到位，确保问题解决到位。切实强化“责任在心头”的信念。老干部工作无小事。联系老干部、服务老干部的工作，看起来简单、平凡，但其中自有不简单、不平凡，真正能把简单的事情做好就是不简单，能把平凡的工作做好就是不平凡。只有始终牢记责任，切实履行责任，真正尽到责任，才能做好老干部工作，使部务会放心、老干部满意。要以王彦生同志为榜样，进一步增强责任感、紧迫感，以举轻若重的态度，全力关注老干部思想，服务老干部生活，奉献老干部事业。要从实现老干部身心健康，安度晚年、益寿延年这一首要任务出发，创新工作思路，拓宽工作视野，实现从单纯业务性工作向围绕中心、服务大局、推动组织工作科学发展转变；从被动、承办型服务向主动、超前型服务转变；从一般性、统一性服务向个性化、人性化服务转变。努力培养“争光在平时”的观念。组织工作创先争优，老干部工作同样要创先争优。作为老干部工作人员，服务对象老，工作状态不能老，必须有“全力争优、事争一流”的精神面貌，对涉老业务进行对标定位。不管是落实待遇还是日常服务，搞好对标，就要向省直和各市老干部工作最好的学、与最强的比，努力争当先进、追求一流；找准定位，就要根据老干部处实际情况真正找准差距、制定改进措施，一步一个脚印地学先进、赶先进。通过对标定位，做到先进的更先进、后进的赶先进。要大力加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，借助党员远程教育网优势，拓展老干部学习阵地，实现老干部足不出户受教育。积极组织适合老年人特点的文体娱乐，组织主题明确的学习考察活动，使大家共享改革发展成果。针对部机关老干部实际和需求，要重点开展好“八个一”活动。即：一是开展一次义诊服务；二是开展一次集体心理咨询服务；三是每逢重要节日组织一次有意义的活动；四是每周进行一次电话家访；五是每月进行一次走访看望；六是每半年组织一次健康知识讲座；七是每年组织一次健康休养；八是每年组织一次以切身感受科学发展为主题的参观考察活动。三、加强自身，为落实“三句话”提供保证落实好“三句话”要求，加强老干部处自身建设尤为重要。要以创先争优活动为载体，着力解决突出问题，使老干部处同志能力有明显增强，素质有明显提高，作风有明显改进，努力成为创先争优的模范处室、讲党性重品行作表率的过硬队伍，离退休干部的“家里人”。一是要提升工作能力。开展以“三熟悉四会”（即熟悉老干部工作政策、熟悉老干部基本情况、熟悉老干部思想动态，会主动和协调开展服务保障、会组织开展适合老干部特点的活动、会做老干部思想政治工作，会做老干部心理疏导工作）为主要内容的能力建设活动，通过学习文件、工作交流和调研参观等形式，努力使全处同志成为老干部工作的政策通、活字典。二是要树立良好形象。引导处内同志内强素质、外树形象，努力在政治上更具坚定性，品德上更具纯洁性，工作上更具创新性，作风上更具实效性，树立起清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。三是要陶冶高尚情操。家有一老，如有一宝。从孝敬父母做起，从生活点滴做起，在家做一个敬老爱老的好儿女；同时要象敬重自己的父母一样敬重老干部，在单位做一个