江北区劳动和社会保障局.doc

江北区劳动和社会保障局“加减乘除”抓作风 “综合运算”提效能一是做好“加”法，即加强制度化建设，以严格、完善的规章制度促进工作的开展。建立学习制度、建立监督制度、建立公示制度、首问负责制、限时办结制等一系列规章制度，切实做到了用制度规范工作行为、用制度管人管事、用制度促勤促廉。在全区率先实行了窗口工作人员统一着装、胸佩工作牌上岗，办公桌摆放标明姓名、职务、工作职责并贴有照片的公示牌，室内悬挂标明收费标准、收费依据和办事程序流程图在内的公开栏，极大地方便了服务对象和当事人。 二是做好“减”法，即精简办事程序，以快捷、方便的工作机制为当事人搞好服务。按照业务工作性质，调整了所属部门职责，极大方便了当事人，切实减少了所属部门职责不清的问题。 三是做好“乘”法，即拓宽工作思路，以深想、实做的业务措施为基层排忧解难办实事。深入基层开展了“访重点、解难题、搭平台、送服务”活动。到重点企业、重点项目和重点行业召开不同类型的座谈会，及时解决企业的麻烦事、职工的具体事，及时了解工作存在的问题，及时调整工作方向，改进工作思路，收到了良好的社会效果。根据业务工作性质和流程，组织有关科室人员开展集中办公、一个窗口式服务，随即办理有关业务，随即解决疑难问题，切实提高了办事效率。 四是做好“除”法，即排除行政过错，以严谨、求精的思想作风做好每个环节的工作。各科室年初制定工作目标并具体分解，推行月报告制度，每月日前将上月业务工作完成情况汇总，局党组每月进行一次讲评，讲评结果作为年终考核的主要依据。认真落实财务管理规定、用车管理规定等制度。建立健全了“作风建设年”分工负责制度和目标管理责任制度，坚持按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实责任追究，凡在作风建设工作中出现问题的科室和主管领导，年终考核一律不得评优受奖，严格实行一票否决。 人事劳动和社会保障局念好加减乘除 加强服务意识县人事劳动和社会保障局积极创新工作理念，从“加、减、乘、除”四个方面来提高工作效率，加强服务意识，改善工作作风。“加”即加大社会监管力度，公开服务标准及办事程序，聘请服务对象为服务窗口监管员，强化对工作人员的监督制约。“减”即减少推诿，提高工作效率，严格落实首问责任制，AB岗责任制，限时办结制等各项规章制度。“乘”即乘改革东风，加快各类优惠政策落实力度，扩大我县社会保障范围，完善社保体系。 “除”即清除成规陋习，制定窗口服务规范，严肃服务工作纪律，落实服务奖惩兑现，树立人事劳动保障部门良好形象。鄂前旗统计局念好“加减乘除”四字经开展创先争优活动创先争优活动开展以来，内蒙古鄂前旗统计局以“强化统计基础工作，服务经济发展大局”为主题，以“创建先进基层党支部，建立学习型党组织”为载体，全力打造“创先争优，服务大局”的党建品牌，念好“加减乘除”四字经开展创先争优活动。加入“以民为本”理念。创先争优活动中，统计局党支部和党员干部始终把关乎群众发展的问题放在心上，认真贯彻旗委、政府的惠民政策，深入包扶嘎查城川镇呼和嘎查实地走访、摸底调研，协助包扶嘎查做好禁牧休牧、生态建设、基础设施建设等工作。积极开展党员干部“一助一”农牧民创业就业活动，11名职工在掌握村情民意的基础上，帮扶呼和嘎查11户农牧民外出创业就业。同时积极协调联系自治区统计局主要领导，为城川镇马鞍桥村争取建设项目、设施养殖和修建乡村油路的扶持资金。减掉“蜻蜓点水”作风。通过党支部制定切实可行的创先争优活动实施方案，向党员和群众承诺创先目标和具体措施；党组织、党员提出参加活动的具体打算，公开承诺，保证创先争优活动的扎实开展，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风和点到为止的错误做法。同时加强统计业务知识学习和基础统计建设工作，做好“经济运行监测、信息资源共享、乡镇统计基础建设、第六次人口普查”四项重点工作，进一步促进统计能力、统计数据质量和统计公信力的提高，在日常工作和实际岗位中创先争优。乘上“百花齐放”效应。创先争优活动中，统计局支部坚持把典型培养作为创先争优的着力点之一，选树“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人，打造“干得实、叫得响、推得开”的基层党建品牌，全方位、多角度地进行宣传推介，以一个优秀带动一批优秀，用一个创新做法推动整体创新，使基层党组织和广大党员创先争优个性鲜明，公开承诺各有特色，努力营造学有榜样，干有方向，赶有目标的争创氛围。除去“千篇一律”模式。充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，防止“一张面孔”搞活动，“一个模子”出成效。结合统计局业务工作实际，把创先争优活动的优秀理念融入到日常工作中，一方面做好各项常规统计工作，另一方面在建旗30周年之际，为充分展示建旗30年来，特别是近10年以来全旗经济社会发展的深刻变化和取得的重大成就，再现全旗各行各业干部群众与时俱进、奋发图强的艰苦历程，编辑出版了腾飞的鄂托克前旗一书，向建旗30周年献礼。（鄂前旗统计局供稿）做好“加减乘除” 助推“创先争优”开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是深入学习实践科学发展观活动的延伸和深入，是党的建设的又一项伟大工程，能够进一步激发广大党员干部的工作积极性、主动性、创造性，以强有力的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作效率，创造一流业绩。自创先争优活动开展以来，新市镇党委紧紧围绕“践行科学发展观、实现富民强镇新跨越”这一主题，创新活动载体，在全镇基层党组织和党员中开展了“三关四有”活动，运用“加减乘除”法，扎实推进创先争优活动向纵深发展。一、加入“人本”理念。开展创先争优活动，必须突出人本理念，对广大党员“在政治上关怀、生活上关心、作用上关注”，激励他们在工作中多了解群众意愿，要把关乎群众切身利益的问题放在突出位置，少一些功利性因素和形象、政绩工程。把群众满意作为创先争优活动的出发点和落脚点，作为检验创先争优活动成效的标准，真正让创先争优活动的过程成为访民意、集民智、听民声的过程，成为解决热点、难点问题、推动经济社会发展、维护群众利益的过程。为此，我镇建立了党政班子成员联系点制度，主要党政领导率先示范，带领机关党员干部深入到全镇8个联系点开展走访调研、结对帮扶、民主恳谈等活动，实实在在帮民困、解民忧，真正承接学习实践科学发展观活动的主旨，让人民群众得到看得见、摸得着的实惠。截至目前，已为农户提供致富信息1000多条，结成帮扶对子800余对，帮助各村新上企业9家。二是减掉“浮浅”作风。开展创先争优活动，要强化责任意识，将目标细化到点、责任落实到人，做到人人有奋斗目标、个个有争创方向。同时，要加强对活动各个环节的指导和监督，防止出现“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，减去党员干部在活动中的不实之风，确保活动扎实有序开展。活动中，我镇成立了3个巡回检查组，采取全面督查与随机抽查、定期督查与不定期督查相结合的形式，经常深入各村了解活动开展情况，总结交流经验，指导活动健康开展。镇创先争优活动办公室实行一天一碰头、一周一汇报、半月一小结、一月一通报制度，确保工作信息互通，情况了解全面。同时，建立了领导责任追究机制，把创先争优活动纳入党建工作目标管理考核，严格执行新市镇2010年度绩效考核办法，做到工作有指标、考核有量化，把各项工作分解细化，突出亮点、重点，责任到人，将年终考核分值同评先评优相挂钩，对开展活动流于形式、群众满意度不高的，直接取消相关责任人的评先评优资格。三是乘以“示范”效应。开展创先争优活动，要把典型培养作为着力点之一，注重树立一些“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人，即“有时代先锋典型、有优良社会效应”，打造一批“干得实、叫得响、推得开”的优秀党支部，全方位、多角度、持续性地进行宣传推介，以一个先进带动一批先进，用一个创新做法推动整体创新，充分激发党员干部对照先进找差距，立足岗位做贡献的激情。同时，注重关注和帮带后进，对相对后进、暂时落后的基层党组织和共产党员实施“帮带工程”，让后进者迎难而上，落后者奋起直追，实现以一带多，百花齐放的效果。活动中，我镇在全镇范围内深入开展了向袁冬青同志学习等系列活动，并树立了小圈村和史家村党支部两个基层党建示范点，采取党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传各行各业的先进典型，以其先进经验和示范效应促进整体创建水平不断提高，引导基层党组织和广大党员自觉以先进典型为榜样，积极创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。同时，开设了创先争优大讲堂、培训班等，邀请带领村民致富的村支书上“大课”，还把其先进事迹，汇编成宣传材料1500多份，下发到各村和镇直单位党员手中，使基层党组织和广大党员干部学有榜样、干有方向、赶有目标，形成了个个创先进，人人争优秀的浓厚氛围。四是除去“统一”模式。开展创先争优活动，要实行量体裁衣，针对不同部门、不同单位具体情况，开展特色鲜明、务实管用的活动，不能为了省心省事而照搬照抄，因为创新困难而墨守成规，防止将创先争优活动开展成千篇一律、千人一面的政治活动，努力实现特色与形象共出、作用与实效同显。活动中，我镇紧密结合实际，在机关党员干部中深入开展了“六大工程”。一是为民服务工程，即全面建设为民服务中心，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，组建党员服务队，开展公开服务承诺，提升机关为民服务工作水平。二是建设学习型机关工程，即落实每周一晚上机关干部集中学习制度，提升机关干部综合素质。三是机关规范化工程，即大力推行机关作风效能建设十项制度，提升规范化水平。四是机关干部包村工程，即加大机关干部指导、帮扶村级工作力度。五是争创“红旗”单位工程，即开展“五比五创”主题活动(即“比学习，创一流素质;比团结，创一流队伍;比服务，创一流作风;比效能，创一流业绩;比奉献，创一流形象”)。六是机关干部结对帮扶工程，即机关干部结对帮扶贫困户，做到“扶贫、扶志、扶技”。在农村党员干部中深入开展了“五大工程”。一是排头兵工程，即实施农村党支部书记“链式”教育培训，完善后备干部队伍培养模式。二是村级为民服务工程，即完善村级党员活动室、成立党员互助组，提高为民服务水平。三是村级工作规范化工程，即整合农村党务、村务、财务工作规范，建立完善督查机制。四是农村和谐稳定工程，即建立完善村级调解网络。五是村级工作考核评价体系工程，即突出综合考核与亮点考核结合的考评制度。创先争优：仁寿县工商局“加减乘除”念得好在开展“创先争优”活动中，仁寿县工商局立足工商工作实际，着力念好“加减乘除”，在全系统掀起了“创建五个好先进基层党组织、争当五个带头优秀共产党员”的创先争优热潮。加入“以民为本”理念，灾难面前以民为先“725”仁寿遭遇60年不遇的特大暴雨袭击，县城三分之一陷入汪洋之中。县工商局快速反映，立即启动防汛救灾应急预案，组织党员应急先锋队深入金马市场、文林路等受灾较重的商户门市开展抢险排险，帮助个体工商户转移财产，忙碌的身影就像一面鲜红的党旗在风雨中飘扬。防汛期间，全局共出动执法车辆40台次，工商和个私协干部280余人次，走访调查受灾经营户288户，发放安全避险宣传资料800余份，检查集贸市场、超市、经营门市690个，发现存在市场存在紧急通道不畅、排水管道堵塞、棚架结构不稳定等安全隐患共18处，立即纠正整改15处，协调整改3处。洪水过后，党员干部又立即投入严密监控市场动态、严厉查处销售受潮变质、洪水浸泡商品的行为、严防市场出现囤积居奇、哄抬物价等违法经营的战斗中，确保了市场的安全与稳定。共查扣酸奶、豆奶粉、核桃粉等过期食品共28盒（袋），查扣无QS标志食品饮料共14盒（袋），责令下架自行销毁过期食品9件，对经营过期食品的3户个体户进行了严厉警告，查处取缔无照经营户2户。危难时刻检验党，洪水之中见真情。群众有需要党在身边，群众有困难党在最前面。这正是帮民困、解民忧的“以民为本”思想。减掉“蜻蜓点水”作风，脚踏实地笃实工作“创先争优”创的是服务发展的先。仁寿县工商局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，制定了创新服务举措促进民营经济发展的实施方案，通过采取政策扶持、优化环境、创新机制等一系列措施，凝心聚力服务发展，为市场主体提供良好的发展环境，确保了全县民营经济总量持续增长，经营规模扩大，发展后劲增强。1-7月，全县新发展私营企业254户、个体工商户3145户。同时，建立服务民营经济融资机制，积极搭建银企对接平台。共办理企业动产抵押登记36件、股权出资登记8户，帮企业融资21894万元，促成仁寿民富村镇银行为277户个体私营业主发放贷款2929.39万元。仁寿县工商局注重将日常监管和重点监管相结合，提出了执法不等于罚款、执法促进发展的理念，对一般性违章违法行为实施行政指导，以规范教育为主；对党委政府关注、群众关心的违章违法行为和大要案，严管重处。今年以来，全局共立案查处各类违章违法案件175件，无一错案，无一行政复议案。“创先争优”争的是服务群众的优。服务群众不仅仅是履职尽责干好本职工作，还要主动接受群众监督，聆听群众呼声。今年以来，共受理投诉409件，举报19件，为消费者挽回经济损失107.5万元。党员违法乱纪的信访举报无一例。违法乱纪“零”信访的成绩绝对不是偶然，监管风险与廉政风险防范管理工作的深入开展，使每一名党员干部的心中都有一朵“廉”花在盛开。乘上“百花齐放”效应，积极奋进争当典型“一个组织、一座堡垒、一个党员、一面旗帜”。经历过“512”汶川特大地震的仁寿工商干部积极弘扬不怕吃苦、连续作战、开拓进取的抗震救灾精神，牢固树立的科学发展、依法行政、服务群众的思想观念，全局上下“争做先进、争当典型”蔚然成风。开展了创建“三满意”（人民满意工商局、人民满意工商所、人民满意红盾卫士）活动，争当“五大能手”（电子政务能手、办案能手、登记能手、维权能手、服务发展能手）等一系列创先争优活动，机关科室、基层工商所积极参与互相竞争，涌现出了一批先进个人和岗位能手。去年以来，全局38人次被上级表彰为各类先进个人，26名党员干部被表彰为优秀党员。鲜红的光荣榜激励着优秀者更加先进，相对落后者奋起直追。“七一”期间，全局党员干部围坐一起重温入党誓词，并就“创先争优建功业，科学发展铸辉煌”展开大讨论，大家纷纷表态，一定要弘扬“国徽头上戴，责任肩上挑”的红盾精神，立足本职岗位，扎实工作，争当创先争优排头兵，争做人民满意红盾卫士。思维的碰撞流光溢彩，奉献的花园百花齐放。广大党员干部扛起先锋奉献的旗帜战斗在监管执法、服务发展一线，用实际行动践行使命、履行职责。除去“千篇一律”模式，立足实际发展农业农业是农民的脉搏，是社会稳定的基石。仁寿工商局把服务农业发展作为“创先争优”的突破口，在不折不扣地落实上级“规定动作”的同时，坚持量体裁衣做好“自选动作”，立足仁寿农业大县的实际情况，把握政府“123”核心富民强县的战略要点，把服务地方经济发展尤其是扶持农业发展作为工作重心，积极发挥职能职责在商标富农、合作社兴农、红盾护农上下大功夫，花大力气。党员干部深入走访农民专业合作社、涉农企业、种养殖户等，行程数千公里。在对优势农产品进行摸底调查之后，选择在推进农业产业化方面示范作用强、发展前景好、有特色的农民专业合作社予以重点扶持。商标战略实施以来，给农民带去了很多实惠。黑龙滩水库灌区管理处水产公司已经获得工商局赠送涉农商标一件，“仁寿枇杷”地理标志证明商标也已于今年2月21日被国家商标局核准注册。仁寿目前拥有有效注册商标215件，其中知名商标22件、著名商标6件、驰名商标2件、证明商标1件。与此同时，仁寿农民专业合作社也在不断发展壮大，全县累计数达202户，资金总额达到8007.16万元。农业产业蓬勃发展的同时农资市场开始热闹起来，农民春耕秋收忙的背后是工商干部一系列的保农护农行动。今年开展“打假护农保春耕”专项整治行动，检查农资经营户312户，对流通领域肥料经营主体17户进行抽检，送检17个批次，查处劣质肥1批次共2吨，不合格肥料7个批次共56吨，保障了春耕顺利播种。持之以恒，久久为功。“创先争优”不仅仅只是一个时期的一句口号更是一种坚持、一种信念。这种信念激发每一个共产党人一往直前、奋勇当先。仁寿县工商局将继续以高昂的斗志、饱满的激情，在“创先争优”的洪流中不断改革创新、全力服务地方经济发展。（供稿：仁寿县工商局）领导干部要善用“加减乘除”法加减乘除是最基本的数学运算方法，领导干部在日常生活、学习和工作中，也要善用加减乘除法。一、提升自我要勤用“加法”哲人说：“不满是向上的车轮”。领导干部要时时有一种“时不我待”的紧迫感，“与时俱进”的使命感，“不进则退”的危机感，勤用“加法”，不断提高自身的知识素养和能力水平。一是学习上要勤加“油”。学习是进步的阶梯，领导干部要做勤于学习的表率。要广采博学。系统深入学习好政治理论知识，时刻保持政治上的清醒与坚定；认真学习业务知识，成为业务上的“政策通”和“活字典”；广泛涉猎领导科学、经济管理、科技、法律法规、文学、哲学等多方面的知识，拓宽知识面。要学而不倦。把学习当作生命的第一需要，树立终身学习的理念，持之以恒，常学不怠。要学用相长。边学习边思考，不一味啃死书，而是学以致用，不断提升思想境界，指导具体工作实践。二是能力上要勤加“码”。要不断提高“处世”能力。世事洞明皆学问，做人与处世确实是一门大学问，领导干部要堂堂正正做人，光明磊落处世，有言必行，有诺必践，不断增强人格魅力，靠良好的人品赢得干部群众的衷心拥戴。要不断提高“处事”能力。做到善于协调，处事灵活；善于运筹，长于调度；善于沟通，作风民主。要不断提高“处变”能力。社会复杂多变，各种矛盾层出不穷，领导干部要能处变不惊，冷静分析，善于抓住问题的症结和矛盾的主要方面，要善于运用不同的方法去解决不同性质的矛盾，去解决不同状态下的矛盾，灵活应对，经受得住“急、难、险”的考验。三是工作上要勤加“压”。高尔基说：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。” 要不断强化创优意识。人生有限，事业无涯，为官一任，就要造福一方。领导干部要工作上不甘人后，锐意进取，勇创一流；既把握重点，打造亮点，又全面发展；重实干，求实效，切实树立科学的政绩观，创造真正惠及人民群众的实实在在的政绩。要不断强化创新意识。鲁迅说过：“第一次吃螃蟹的人是可佩服的，不是勇士谁敢去吃它呢？”领导干部就是要有“第一次吃螃蟹”的精神，敢闯敢试，勇于创新，头脑中有新思路，工作中有新举措。要不断强化超前意识。“凡事预则立，不预则废。”领导干部要在实际工作中炼就未雨绸缪的本领，思想敏锐，超前谋划，把握先机，取得工作的主动权。二、实现自我要会用“减法”世界著名成人教育家卡耐基认为，一个成功者，15%取决于专业技术，另外的85%则靠人际关系、处世技巧。领导干部要充分实现自我，必须会用“减法”。一是要会减阻力。阻力是前进道路上的“绊脚石”，领导干部要具有“踏平坎坷成大道”的勇气和能力。要善于发现。时刻保持思想的敏锐性，及时发现阻碍事业发展的最大障碍是什么？在哪里？要善于分析。能找准问题的关键所在，抓住问题的症结所在。要善于化解。善于集中智慧，开山铺路，排除障碍，化阻力为动力。二是要会减干扰。来自社会方方面面的干扰同样是事业发展的障碍，处置不当，会使前进的道路变得曲折崎岖。要不为人情所惑。不拿原则做交易，不拿原则换人情。要不为亲情所累。家风连着党风，领导干部要树立良好的家风，严格要求、严格管理自己的妻子、儿女，坚决关住“后门”。要不为友情所困。邓小平同志说过：“朋友要交，但心中要有数。” 领导干部要慎交友，要多交诤友，少交酒肉朋友，真心朋友自会知难互谅。三是要会减摩擦。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。互相补台，好戏连台；互相拆台，统统垮台。领导干部要学会与人相处，做到同志间互信互助，减少摩擦，和谐相处。要通过沟通减隔阂。遇事多交心通气，平时多与人沟通交流，经常设身处地互换一下角色看问题，做到拆“墙”建“桥”，以诚心换真心，同志间的隔阂就会自然消减。要通过谦让减猜疑。见“难”不“让”而“上”，见“利”不“上”而“让”，有好处多想一点他人，少想一点自己，同志间的矛盾就会自然消除。要通过尊重减敌意。共事是一种缘分，尊重他人是一种美德，领导干部要正确看待个性差异，善于“求同存异”， 能容人、容言、容事，多发现他人的优点，努力克服自己的缺点，放大共同点，缩小分歧点，只要诚心相待，竞争对手也会变成人生诤友，同志间的敌意就会自然消失。三、超越自我要善用“乘法”领导干部要超越自我，成就一番大事业，需善用“乘法”，最充分地调动各种有利因素。一要善于乘“时”。善于把握最为有利的时机，得“天时”之助。首先，要善于发现时机。机遇最青睐有准备的人，领导干部一定要做一个有准备的人。要有洞察先机的“火眼金睛”，有发现时机的敏锐性和感知力。重大决策前重视前期调查研究，摸清实情，时机成熟时再作决定。其次，要善于把握时机。好时机可遇而不可求，机遇稍纵即逝，任何机遇都等不得我们“再研究”、“再等等”、“再看看”。时机出现了，就要果断地作出决定，要有力排众议、当机立断的胆识与气魄。再次，要善于创造时机。成大事者要有决胜于千里之外的大智慧，未雨绸缪，运筹在先，创造最有利的时机。二要善于乘“势”。善于把握最为有利的条件，实现有利条件的不断累加，得“地利”之助。要善于蓄势而待。在我国社会主义发展的初级阶段，总设计师邓小平同志提出了“韬光养晦”的发展韬略，这一科学论断具有深远的战略意义。厚积之雪方能广覆于野。领导干部要善蓄势，实现有利条件的逐步累加，为成就大事积蓄力量。要善于顺势而动。因应形势的发展变化，充分利用已有条件，既不急于求成，也不消极等待，对条件尚不十分成熟的工作，稳中求进，逐步实施。要善于乘势而上。对条件完全具备、时机十分成熟的工作，要能总揽全局，最充分地整合资源，形成“拳头”优势，产生“聚变”反应，完全实现工作目标。三要善于乘“力”。众人拾柴火焰高。领导干部要善于累加众人之力，集中集体的智慧，得“人和”之助。要以宽容聚人心。海纳百川，有容乃大。能容人是领导干部应该具备的一种基本从政品格，更是应该自觉锤炼的一种思想境界。只有具有一种大胸襟，能容人、容言、容事，才能凝聚人心。要以放权凝众智。大权独揽最容易滋生腐败，也最容易失去民心。集体的力量是无穷的，只有放权不独揽，才能最有效地集中众人的智慧。要以民主合众力。现实生活中很多班子闹不团结，主要原因就是“一把手”不民主，搞一言堂。作风民主，听得进不同意见，善于“择其善者而从之”，高唱“团结歌”、“正气歌”，才能最充分地调动广大干部群众的积极性。四、完善自我要常用“除法”领导干部思想上要常用“除污剂”，除污去垢，加强自身修养，塑造完美的人格。一要常除杂念。要除私心。无私才能无畏，大公才能立威。不带私心，才能挺直腰杆，心有底气。领导干部只有公道正派做人，出以公心处事，公平公正待人，一切以党和人民的利益为出发点和落脚点，才能真正得到大家的广泛支持。要除权欲。权力是一把双刃剑，许多哲人把“权力”、“金钱”、“美色”比做为官的“三大陷阱”。官迷心窍，权欲膨胀，就会陷入“陷阱”，走向堕落。领导干部一定要树立正确的权力观，要立志干大事，而不要立志做大官，要多琢磨事，少琢磨“位”，把心思和精力用在谋事业上。要除贪念。“高飞之鸟,毁于美食；深水之鱼，死于香饵。”手莫伸，伸手必被捉。贪得无厌，就是自取灭亡。领导干部要能拒诱惑，绝非份之想，拒非份之物，自觉过好名利关、金钱关和色情关。二要常除“三心”。首先要除自傲之心。人不可无傲骨，但不可有傲气。过分自傲就会疏远同志、疏离群众、影响事业。领导干部要以一颗平常心正确看待自己，正确对待同志，谦虚谨慎，听得进不同意见。其次要除浮躁之心。要能心沉气定,不急不躁,踏踏实实做事,实实在在做人，心态不浮躁，作风不漂浮。再次要除嫉妒之心。意大利有句警语：不要让嫉妒的蛇钻进你的心里，这条蛇会腐蚀你的头脑，毁坏你的灵魂。领导干部要有开阔的胸襟，不断学习他人长处，把他人的成功当作自己的工作动力。三要常除惰性。要注入激情除“懒”。先贤说：懒惰是一只躲藏在我们身后的狼，随时准备向我们扑来。哲人说：激情创造世界。领导干部要树立强烈的事业心和责任感，真情投入工作，带着激情创业，敬业奉献，一刻也不偷闲，一刻也不偷懒。要振作精神除“散”。精神振作不懈怠，严格要求不散慢，提高效率不拖拉，严于律己不放松，时刻保持良好的精神状态和工作作风。要坚定信念除“馁”。胜不骄，败不馁。把一时的失败当作磨练，信念坚定，永不退缩。岳池国税巧用“加减乘除”法树立队伍新形象今年以来，岳池县国税局继续以“为纳税人服务，让纳税人满意”为要求，以解决纳税户反映的突出问题为主线，运用“加减乘除”法扎实开展“行风建设回头看”活动，取得了明显成效。 加：就是加强职工思想教育。该局采取多种形式强化干部职工的思想政治教育，实现了“七多七少”的变化。即：对县局部署的各项工作任务和要求，能正确认识并积极完成的多了；发牢骚的少了。对工作中出现的新情况和新问题，解决的措施多了；束手无策的少了。抓工作主动出击的多了；被动应付的少了。对新业务、新观念主动学习的多了；凭经验办事的少了。工作中目标明确的多了；眉毛胡子一把抓的少了。增纪守法的多了；违法乱纪的少了。工作中讲奉献的多了；讲索取的少了。 减：就是减少纳税户抱怨。该局竭力消除纳税户对税务部门抱有的“门难进、话难听、脸难看、事难办”等成见，积极创新服务方式，推行人性化服务；实行多元化纳税申报，为纳税人提供便捷服务。尽力使纳税人办事“一次清、一人成”，从“执法加征管”的强势角色向“平等加服务”的亲民角色转变，努力实现纳税户零抱怨。 乘：就是工作效率成倍提高。该局健全内部管理制度，优化机构建设，不断完善考核机制，明确岗位职责，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作运行机制。今年上半年，该局又提前实现了时间、任务“双过半”目标。 除：就是清除各种不良工作作风。该局以营造高效、快捷的工作作风为目标，着力抓好行风政风建设，取得了理想的效果。全局职工都能明确认识且做到：领导交办的工作不在我手中拖延；经办的各种事宜不在我手中积压；工作上的失误和差错不在我身上发生；纳税人在我这里不受到冷落；不良习气不在我身上出现；国税形象不在我这里受损。关于“加减乘除”四则运算的随想李星星笔者认为，作为一名年轻干部，应在工作中做好“加、减、乘、除”四则运算，有效地、不断地提升自身素质和工作能力，以实际行动回报组织的关心和培养。一、做加法学习积累党的十七届四中全会通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定强调要建设马克思主义学习型政党。面对组织“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的要求，年轻干部要做学会做“加法”，不断加强学习，增进积累，更新知识，提高素质，增长才干，成为眼界广阔、胸襟开阔、有朝气、有正气的年轻干部，成为会学习、善积累的表率，使学习成为一种习惯、一种自觉、一种品格。一要学理论。不断提高自身的政治素质和理论素养，增强自身的党性修养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法。二要学政策。认真学习、研究、吃透政策精神，把握政策界限，努力把主观与客观、上级精神与本地实际、领导意图与群众意愿有机结合起来，做到宣传政策不曲解、贯彻政策不截留、执行政策不走样，创造性地开展工作。三要学习经济、科技、文化、历史、法律等知识。使自己有开阔的视野，学会敏锐地观察问题，提高分析问题、解决问题的能力，特别是要学习市场经济知识，善于从实践出发研究解决工作中碰到的问题，使自己尽快成才成长。在学习方法上，要注重向书本学、向领导学、向同事学、向群众学、向实践学。在学习的态度上，要切实扭转学习流于形式、应付敷衍的局面，真正思考为什么要学、学什么、怎么学的问题。二、做减法扬弃创新要学会做“减法”，扬弃创新，思考创新，不唯书、不唯上，只唯实。要做到扬弃创新，必须特别加强调查研究。要切实避免出现“情况不明胆子大、心中无数点子多”的情况，在工作中，努力做到在学习、调研的前提下，用科学的方法和负责任的态度，对各种情况进行归纳分析，努力掌握其内在的必然性，结合实际，由此及彼，由表及里，去伪存真，去粗取精，善于逆向思维，不是等等看，而是大胆办，少讲不能办，多想怎么办、如何干，使所负责的工作在既定的条件下得到创造性地贯彻落实，使思路、举措、行动符合科学发展观的要求。三、做乘法行动实干年轻干部要不断增强事业心、责任感，发挥乘数效应，行动实干，加速度地在解决问题上着力、在推动工作上用发劲、在加快发展上突破，在跨越式发展中创造出组织和群众认可的业绩。在工作中要注重把握工作关键和讲究工作艺术，想问题、办事情要总观全局，统筹兼顾，综合平衡，加强协调，要注意提高驾驭全局的水平。既要准确把握上级的方针、政策，又要善于把上级的方针、政策与本地区本部门实际结合起来开展工作。实践中，既要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，善于牵“牛鼻子”，又要头脑冷静，遇事不乱，讲究政策和策略，把原则性和灵活性有机结合起来，妥善处理各种矛盾和突发事件。要注意从具体办事能力向综合领导能力转变，在实际工作中得到全方位的锻炼和提高。落实工作的过程中要讲求工作方法，突出工作重点，不能胡子眉毛一把抓，把心思用在想工作上，把精力放在抓重点上，大力弘扬真抓实干的工作作风，做到接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣，不怕苦不怕累，不滑不让不推，深入一线，抓重点、攻难点，一抓到底，抓出成效，保证工作有始有终，问题在一线解决，工作在一线落实。四、做除法廉洁自律年轻干部作为广大干部的生力军，要做到严于律己、勤政廉政，增强党性锻炼，牢记“两个务必”，树立正确的人生贡、世界观、价值观、权力观、地位观、政绩观，自觉做到“八个坚持、八个反对”，用党纪国法来严格要求自己。在具体的工作中要加强自律，做到“四常”，切实筑牢拒腐防变的思想防线。一是常修从政之德。加强道德修养，提升思想境界，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，以德服人，以德养廉。要深入基层察实情，不图虚名说实话，心想发展办实事。要与群众建立深厚的感情，学好服务群众的过硬本领。二是常怀律己之心。慎重对待“第一次”现象，警剔“破窗”现象，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎初、慎独，要淡泊名利，守得往清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑、顶得住压力，以拒腐防变的本色赢得群众的信赖。三是常思贪欲之害。算好政治、经济、亲情、自由、健康、家庭、友情“七本帐”，经常以他人的教训警诫自己，警钟长鸣，防微杜渐，把握住自己，洁身自好，清廉自守。四是常弃非分之想。分清是非，管住自己，从大处着眼，从小事做起，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，认认真真做事，使廉洁自律真正成为职业品德。现任环保部部长周生贤坦言：把当官作为一个工作和为人民做事的一种条件，而不是可以追求的东西。因此，要牢记邓小平同志“领导就是服务”的思想，坚持公仆意识，坚持“一切为了群众，一切依靠群众”的工作路线，切实摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益，自觉肩负起自己的政治使命大冶市国税局运用“加减乘除”法促发展 本网讯：大冶市国税局认真分析、拓宽思路，采用“加减乘除”法解决突出问题，促进国税工作全面发展。一是做好“加法”，即不断加强思想和业务方面的学习。不断加强干部职工的学习教育工作，在学习科学发展观的同时要增强税收征管业务素质，通过学习来解决日常工作中的难题，提高为纳税人服务的意识和能力。二是做好“减法”，即减轻纳税人的负担，精简办税流程。认真落实市局关于税银联网的工作，减少纳税人的纳税负担；精简办税流程，对纳税人要办理的业务尽可能一次办理结清，避免纳税人办税多头找、多次跑。三是做好“乘法”，即提高税收征管和纳税服务的效率。对纳税人办理的涉税事项，办税大厅认真及时办理，不以任何理由为借口而拖延，税收管理员也做到及时办结各项涉税工作。四是做好“除法”，即除掉工作中各种不良的作风。通过制定严格的工作制度和充分发挥民主监督的作用，杜绝工作中出现的行为懒散、敷衍了事、相互推诿、办事拖沓的现象，防止出现吃、喝、拿、要等违法违纪行为的发生，充分展示国税部门的良好形象和精神面貌。霸州市环境保护局做好“加减乘除”四篇文章，强化环保队伍建设近日，霸州市环保局以创先争优为活动为契机，以创建省级环保模城市为抓手，要求全体干部职工在工作中要做好“加减乘除”四篇文章，不断强化环保队伍建设。一、“加”。一是增加“以人为本”的工作理念。环保工作是一项事关民生的重要工作，在工作中我们一定要牢牢把握“以人为本”的工作思路，着力解决好人民群众普遍关心的热点、难点环境问题。二是增加“重于泰山”的责任理念。要深知自身肩负重要责任，在工作中切实履行职责，艰苦奋斗，把环保作为一项神圣而庄严的使命，把打造和谐霸州作为自身肩负的责任。三是增加“方便快捷”的服务理念。在工作中紧紧把握服务型机关建设这一重点，以服务企业，服务群众为目标，开辟环保绿色通道，缩短办事时间，提高工作效率，主动为企业、为民众谋利益。四是增加“以学促进”的学习意识。学习是人不断进步的保障，通过学习不断提高自身思想水平，丰富自身业务水平，提升综合素质，提高服务人民的能力。二、“减”。一是减掉“蜻蜓点水”工作作风。无论做什么工作都要做到“细”、“精”，深刻认识到环保工作无小事，事事处理需认真。加强对环保各项工作自我督导，防治出现“蜻蜓点水”式的作风和“点到即止”作法。二是减掉“心浮气躁”的工作态度。“浮”则“乱”，“静”则“醒”，在工作中要时刻保持清醒的头脑，摒弃心浮气躁工作态度，明确合理、