宾馆后勤人员管理制度

1 / 17 宾馆后勤人员管理制度 第一节 卫生制度 第一条 从业人员体检培训制度 1、从业人员上岗前必须到卫生防疫部门进行体检和培训； 2、发现传染病者及时调离； 3、未取得体检培训合格证明不得上岗； 4、从业人员体检培训合格证上交行政人事部统一归档，以备有关部门检查； 5、接触食品人员必须穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生。 第二条 食品采购、验收卫生制度 1、采购的食品原料及成品必须色 不采 购腐 霉变及其他不符合卫生标准要求的食品； 2、采购肉类食品必须索取兽医卫生检验合格； 3、采购酒类、罐头、饮料、乳制品、调味品等食品，应向供应方索取本批次的卫生检验合格或检验单；采购进口食品必须有中文标志； 4、采购定型包装食品，商标上应有品名、厂名、厂址、生产日期、保存期 (保质期 )等内容； 2 / 17 5、运输车辆及容器应专用 ,严禁与其它非食品混装混运； 第三条 食品加工卫生制度 1、所有原辅料使用前必须经过检验，不合格的原材料不得投入生产； 2、择洗、切配、解冻、加工工艺流程必须合理，各工序必须严格按照操作规程和卫生要求进行，确保食品不受污染； 3、加工用具、容器、设备必须经常清先、消毒，保持清洁； 4、加工防尘、防蝇设施齐全并正常使用。 第四条 食品仓库卫生制度 1、食品仓库实行专用并设有防鼠 通风的设施及措施 ,并运转正常； 2、食品应分类分架 ;隔墙隔地存放 ,各类食品有明显标志 ,有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放 ,易腐食品要及时冷藏冷冻保存； 3、建立仓库进 出库专人验收登记制度 ,做到勤进勤出 ,先进先出 ,定期清仓检查 ,防止食品过期 ,变质霉变生虫 ,及时清理不符合卫生要求的食品； 4、食品成品半成品及食品原料应分开存放 ,食品不得与药品杂品等物品混放； 3 / 17 5、食品仓库应经常开窗通风 ,定期清扫。 第五条 客房卫生制度 1、配制洗漱盆、浴缸、抽水恭桶盖板内面及座垫等表面消毒溶液； 2、做好客房工作车（布草车）的检查。领取客房的配备物品，把洁净毛（浴）巾、被套、床套、床单、枕套按类别放在客房工作车中间隔层，杯具和一次性用品分格 放在客房工作车上层；补充洗洁消毒用品，准备干、湿抹家具布各一块和每客房一条擦水巾； 3、开门进房，调节空调，拉开窗帘打开窗，更换新空气； 4、把客房及卫生间的脏布草撤出装进布草袋内，撤出杯具入入桶内； 5、清扫卫生间，配备各种一次性用品和洁净毛（浴）巾； 6、检查整个客房的卫生死角，是否有遗漏，做好清洁记录。 第六条 除害卫生制度 1、操作间及库房门应设立高 50面光滑门框及底部严密的防鼠板； 2、发现老鼠蟑螂及其它有害害虫应即时杀灭 ； 3、发现鼠洞蟑螂滋生穴应及时投药清理 ,并用硬质材4 / 17 料进行封堵。 第七条 卫生检查制度 1、卫生管理人员应每天进行卫生检查； 2、各部门每周进行一次卫生检查； 3、酒店质检小组每月不定期进行卫生检查； 4、各类检查应有检查记录； 5、发现问题应有改进及奖惩记录； 6、检查食品加工储存销售陈列的各种防护设施、设备及运输食品的工具，冷藏、冷冻设施，损坏及维修记录 ,确保正常运转和使用。 第二节 安全制 度 第一条 安全防火制度 1、全体员工必须加强治安防范意识，执行酒店制订的治安管理制度，协同保安人员认真做好酒店的治安保卫工作； 2、各岗位人员必须严守岗位责任，发生事故或发现可疑情况应迅速处理并上报； 3、未经工程部领导批准，外来人员禁止进入电房、电梯机房、锅炉房、空调机房，经批准进入人员必须办好登记手续，由值勤班人员负责监督执行； 5 / 17 4、各班组工具、材料要有专管理，携带工具、材料出酒店，必须持部门经理签名的放行条，并由保安人员处做好登记方可离店； 5、维修工作中需使用易燃材料时，应特别小心，严格按照操作规程进行； 6、不得随意挪动酒店的消防设施，发现消防设施损坏或泄露应及时报告工程部及消防中心； 7、发现火警应保持镇定，及时通知总机、消防中心，尽力和酒店义务消防人员一起扑灭火灾，并保护好客人的安全。 第二条 消防设施安全检查制度 1、各种消防设施，应由工程部负责，协同保安人员进行定期检查，发现故障及时维修，以保证其性能完好。 2、工程部会同保安人员要经常检查消防报警、探测器等消防设施，发现问题，及时 进行维修。 3、每天检查安全门的完好状态，检查安全门、消防通道是否畅通，如发现杂物或影响畅通的任何物件，应及时采取措施加以排除。 4、消防设施周围严禁堆放杂物，消防通道应随时保持畅通。 5、所有消防安全检查均应记录归档。 第三条 易燃易爆物品安全管理制度 6 / 17 1、易燃易爆物品 ，应设专用仓库储存，由专人管理。 2、在仓库的显要地方，应放置专用的消防器材。 3、在仓库严禁吸烟，严禁使用明火，严禁火种放库。 4、仓库使用权用照明灯必须是 防爆灯，其开关必须安装在库房外的保护盒内。 第四条 锅炉房、煤气表房安全防火制度 1、锅炉工应持有操作证和岗位培训证书，具有熟练操作技能和足够的防火、防爆知识，严禁无证上岗。 第三节 员工餐厅管理制度 公司设立员工餐厅，为员工免费提供膳食，为确保餐厅良好的就餐环境和食品卫生，确保员工身体健康，特制定本办法。 第一条员工餐厅卫生制度 1、员工餐厅工作人员必须持有卫生防疫部门的健康证方可上岗； 2、员工餐厅工作人员 工作时间穿戴清洁（要求穿工作服，戴帽子、口罩等），经常理发、洗头、修剪指甲。 3、工作人员感冒患者不能上岗， 不可用手指搔头、挖鼻孔、擦拭嘴巴眼睛，接触食品或食品器具、器皿前务必依正确步骤洗手。 7 / 17 4、严禁在工作场所中吸烟、嚼口香糖，操持干净厨具时不可与厨具内缘直接接触。 5、不可用手直接接触食品。 6、不可在调理、工作台上坐卧，以防止污染工作台，间接污染食品。 7、器皿、器具掉落在地上应洗净后再使用，熟食掉落地上则应弃置，不可使用。 8、厨房和食堂 内的门窗、天花板、风扇、墙壁每周大清扫一次，油烟罩、抽风机、瓷砖、地板等需以清洁剂洗刷，清洁后再以消毒喷洒，还需应注意避免污染食品及餐具。 9、食堂内的桌、椅需摆放整齐、每天清洁，要求无油污、脏物，及时清除产生的垃圾、废弃食物等。 10、厨房及食堂内外应经常保持清洁，防止蚊蝇滋生。 11、非厨务工作人员（客户督导人员例外），应予管制进入厨房。 12、地板、墙壁、屋顶保持清洁，无破损、积水、尘土、蜘蛛网。 13、厨师对于炒菜锅需要每次使用后加以刷洗干净，不得留 置到下一餐时刷洗。 14、厨房每天例行清洗二次（中餐后及晚餐后），尤其晚餐后更应将设备用具彻底清洗后沥干整齐摆在固定位置，锅、盆、桶皆倒放晾干。 8 / 17 15、不能将未消毒的食具供厨房使用，消毒后的食具要达到卫生标准。 16、食堂随时需保持清洁，光线充足、空气流通。 17、下班巡视厨房各处，将瓦斯及电源开关确认关闭，并将门窗上锁才可离开工作场所。 第二条员工食堂就餐管理规定 1、公司用餐时间： 早晨： 8： 00 8： 30 中午： 11： 20 11： 40 下午： 18： 00 18： 30 培训期间及公司开张后就餐时间另订。 2、公司员工进入食堂就餐一律要挂工号牌，凭餐卡打饭菜。 3、就餐人员进入食堂后，必须排队打饭，不许插队，不许替他人打饭。 4、就餐人员必须按自己吃饭的能量盛取食物，不许故意造成浪费。 5、员工用餐后自觉将餐具放到食堂指定地点。 6、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐，违者将受到处罚。 7、在食堂用餐人员必须服从食堂管 理和监督，爱护公物、餐具。 9 / 17 8、就餐人员不准把餐具拿出食堂或带回办公室占为已有，不准将食物带出食堂。 9、如有违反以上规定者，食堂有权报行政人事部给予罚款处理，从当月工资中扣除。情节严重者，屡教不改者，给予行政处分或除名。 第四节 员工进出酒店管理制度 第一条酒店正 门：酒店正门仅供客人及消费者出入。 第二条员工进出口：员工进出口是每位员工上、下班的必经路线，除酒店总经理室成员外，所有员工必须通过员工进出口和安检处进出酒店。 第三条大堂区域：工作岗位不在大堂区域的酒店员工，未经部门主管 /经理同意，任何人都不容许在大堂区域逗留、参观或穿行。 第四条工作岗位：酒店内的每一位员工都有自己的工作岗位，在工作时间内，未经部门主管 /经理同意，员工不得离开工作岗位或进入非工作区域和部门，否则将会被视为违规串岗。任何员工不得在任何时间在酒店内闲逛。 第五条下班逗留：在下班后需要在工作岗位逗留一小时以上者，须事先获得部门主管 /经理的允许。 第六条私人来访：除非紧急情况，任何员工不得在酒10 / 17 店接受亲属或朋友来访，员工 在离开工作去安检处见访客之前，须得到其主管 /经理之允许。 第五节 员工宿舍管理守则 第一条 、住宿须知 所有住宿员工需依照酒店制定的上班时间返工，如上早班或放假的员工，晚上不得超过十一点返回宿舍。上夜班的员工下班后须立即返回宿舍。 1、每位员工必须按照统一编号使用各自的 床、衣柜等，不得私自调换。 2、宿舍床位只限员工本人使用，严禁外人（包括探亲亲属）逗留、住宿。若有亲朋来访，由宿舍管 员负责通知并登记，但不得留宿。 3、自觉将室内的物品摆放整齐，未经同意，不得擅自拿取、移动别人的东西。 4、任何时候，男员工不得进入女宿舍，而女员工亦不得进入男宿舍。 5、爱护公物，损坏公物必须照价赔偿。使用宿舍提供的设施时，应自觉遵守使用规则。 6、自觉保持宿舍安静，不得在楼道里大声喧哗或谈笑。上夜班的员工上下楼、进出房间时，都应放轻脚 步，不11 / 17 能影响他人。 7、同事之间应和睦相处，不得以因任何原因争吵，打架，酗酒。晚上 22:30 以后停止一切娱乐活动。 8、节约用水用电，房间、浴室无人时，应关掉所有电源和水喉。睡觉时应自觉关灯。 9、严禁在宿舍内吸烟、吸毒，搞封建迷信、赌博等违法乱纪活动。 10、严禁撕毁公司张贴的通知、通告等公文。严禁在墙上或地板上乱写、乱画、乱打钉、乱张贴。 11、离职时，须在三日内搬离宿舍，于行政人事部宿管员处开具退床通知单，于行政人事部办理离职手续。逾期者，按每日 10 元 收取住宿费。 第二条、 宿舍内卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生。 2、宿舍内的清洁工作由住房员工轮流打扫，（如遇加班等特殊情况，可找同房员工顶替。） 3、宿管员负责宿舍共公区域及洗手间的清洁卫生。 4、所有垃圾必须按指定地点倒放。 5、每周安排一次大扫除，由行政人事部组织检查。 第三条、 消防、安全管理 1、自觉遵守酒店各项消防安全制度。 12 / 17 2、不得私自乱拉乱接 电线、插座。 3、宿舍内不得私自使用空调、电热炊具、电熨斗及各种高耗电量的电器用具。 4、不得在房间内吸烟及乱扔火种。 5、妥善保管好自己的财物，注意防盗、防窃。 以上规定希各位员工自觉遵守，由宿舍管 员监督执行。若有问题发生，必须及时通知宿舍管 员或行政人事部，进行处理。酒店行政人事部将随时进行不定期检查，如有违反上述规定者，将分别处以警告、罚款、直至除名等处分。 第六节 工号牌、工作证及考勤管理制度 第一条 工号 牌、工作证 1、为加强酒店管理与监督，录用员工均由酒店行政人事部统一制发工作证，并根据不同的工种岗位，分别发给工号牌。 2、员工出入酒店必须自觉向保安人员出示工作证；上岗前必须正确佩戴工号牌。 2、员工必须妥善保管酒店发给的工号牌、工作证，如有遗失或损坏，须及时到行政人事部补办并交证件工本费人民币 10 元。 13 / 17 3、员工不得将工号牌、工作证转借他人使用，不得涂改、伪造，如有违反，将视情节及造成的后果给予处罚。 3、员工离职时应将工号牌、工作证完好的交还行政人事部。 4、临时进入酒店工作（施工），须由用人部门将其资料报行政人事部备案，领到临时出入证后，方能进入本酒店工作。 第二条 考勤管理制度 （一） 1、考勤一律实行列队点名形式； 2、一线部门设考勤员实行班前会点名考勤；管理人员实行签到考勤。 3、考勤的记录时间为每月的 1 31 号； 4、每月 3 号前各部门考勤员要整理本部门员工的考勤情况，然后由本部门经理签字总经理签字申核后，转交财务科造工资表；管理人员签到考勤由总经理签字后转交财务科造工资表； 5、 若有事外出不能签到者，应提前通知上级管理人员，否则根据情况按迟到或旷工处理； （二）、各种假期的计算和申报： 1、迟到： 凡在规定时间内未到岗、或到岗而没有签到者按迟到计算；迟到一分钟扣 1 元， 10 分钟以上 20 分钟以下的扣 2014 / 17 元，迟到 20 分钟以上 1 小时以内的扣除 30 元，超过 1 小时以上的按半天旷工处理。 2、早退： 在规定的时间内提前离岗的视为早退，早退 1 分钟扣1 元， 10 分钟以上 20 分钟以下的扣 20 元，早退 20 分钟以上的按半天旷工处理。 3、病、事假： （ 1） 病假或事假应提前申请，说明理由，病假须持当地医院证明方视为病假；病假一天扣一天的工资。（突发病除外）。 （ 2） 事假需填写请假条由上级批准后方可休息，如有特殊情况来不及请假的，应及时电话通知上级管理人员，经同意后方可休息，事后补办请假手续。事假一天扣一天工资。 4、旷工： 凡事先未办理请假手续，无故缺勤或请假未准私自休假的视为旷工。旷工一天扣 3 天工资。凡连续旷工三次以上的，按自动离职处理。 5、产假、婚嫁、丧假： 按照国家的法律规定，与酒 店的实际情况相结合，由员工提出申请，该部门进行审核签字，申报酒店总经理，根据酒店的具体情况做出处理。 15 / 17 6、调休： （ 1）全体员工每月均有 4 天的带薪休假，休假需提前向上级提出申请，批准后方可休假。 （ 2）休假应根据酒店的实际情况，如因工作的原因在一个月内未休假者，由部门考勤员和经理签字报于总经理，在其他时间段中给以调休。 （三）、请假的批准权限： 员工请假两天以内的，由所在部门的负责人批准；请假三天或三天以上的由酒店总经理批准。 考勤管理条例 1、一经发现替人或代人签到者，扣当事人 5 分。 2、如出现私自替签到的，扣 10 分。 3、由于疏忽忘记签到，并证实无迟到的，补签扣 1分。 4、凡因上班迟到而又故意不签到者，除按照迟到处理外，另扣 5 分。 5、如发现考勤员私自篡改考勤记录的，一经落实，扣除其 50 200 元，并取消其考勤员资格。 5、考勤员划错考勤，给员工发工资带来不便的扣 3分。 6、如因考勤员的工作