对学校工作的建议

1 / 9 对学校工作的建议 教师对学校工作的意见和建议 一、 最满意的 考的形式应持续下去，对教学工作严格要求 生交流很频繁 化长廊建设好 二、 最不满意的 作中要改进服务、转变管理作风 三、 最突出的问题 四、 意见和建议 平 注重效率。安排工作，追求工作2 / 9 效率方面要求实事求是，安排工作后要及时追求责任，要落实。 学等课程要聘请懂双语的教师，为提高教学质量付出努力 导班子要分清主次，该抓严的工作要抓严，别给面子，次要工作不要浪费心思，把教学工作放在重中之重，教学工作别搞形式主义 思考 要随意被占用，领导要多听课，了解学科教研情况，青年教师每学期要开汇报课两节，教研活动那个每个教研组要认真组织听课教师进行评课，开课教师进行说课，校领导要充分发挥青年教师的专业特长，多鼓励、多关心他们的业务发展。同时也要发挥有经验的老教师传、帮、带的作用，搞活教研氛围，援疆教师应适当分担部 分学科教学的同时发挥指导、帮助作用。 师与学生，对教师与对学生都严格要求，对教师严对学生松，肯定不行，二者缺一不可，学校会将所有教学任务交给教师，教学成绩成败都靠教师一人之力显然不够，有些学生破坏公物、上课捣乱、作业不写、顶撞教师、德智体美劳样样差，试问这样的学生谁3 / 9 又能教好？学校对学生管理制度应从学校、家长、教师三方面着手督促，才会有成效。 (一 )创新技能型人才培养模式 技能型人才培养模式即是根据社会、经济和技术发展的需要，在一定的教育思想指 导下，为实现职业教育技能型人才的培养目标和规格而采取的教育教学组织形式和运行方式、制度、过程等要素的多样化组合。技能型人才培养模式具有十分丰富的内涵，以下从培养目标、课程体系、实践教学、师资队伍四个关键环节加以勾勒。 人才培养上强调应用性、针对性、强调实践操作能力的培养。基础理论方面以较为扎实、够用为度 ;技能方面达到熟练强化，紧贴企业需求，以岗位需要为原则。 修专业基础课、必修专业课和专业技能训练课构成的全新课程体系。通过对课程的调整 ，将学生更大比例的时间用于实践和实习。 取共建、改建、扩建的方式 完善校内实验、实训基地建设，建设的实习实训基地尽可能与生产、管理、服务一致，加强实践训练 ;逐步加大实习经费的投入力度，强化实践考核 ;健全实践教学的质量监控体系，确立实践教学的激励机制调动优秀的教师从事实践教学工作。 4 / 9 双师型 ” 教师队伍建设。选送一些中青年教师到企业部门进行技能培训，到企业进行实践锻炼使他们按 ” 双师型 ” 道路发展，同时注重从企业和产业部门引进一些有实践经验的教师。另外，在工资、职称评 聘、进修等方面，制定相应的保护政策，引导教师逐步向 ” 双师型 ” 或 ”一体化 ” 教师方向转变。 (二 )充分发挥企业积极性，校企合作培养技能型人才 职业学校和企业作为职业教育不同培养主体，在人才培养上各具优势，需要既有合作又有分工。单纯在职业院校的 3 年时间，很难真正培养出合格的技能人才，尤其难以真正培养出高技能人才。因 此，必须利用各种手段对企业参与职业教育和培训进行引导。 充分发挥企业和职业院校在技能人才培养工作中的作用，加快培养速度扩大培养规模，逐步建立一 支与区域产业发展相适应的技能入才队伍，建立一批示范性技能人才培养基地。 分发挥职业院校培养技能人才的基础地位与作用，广泛动员企业支持，通过促进校企结合、联合培养，共同评价技能人才。职业院校难以一步到位培养高技能人才，可以先培养预备技师，经过在企业真实岗位的磨练之后成长为技师。 业参与技能人才的评5 / 9 价，将企业纳入职业技能评审委员会，在考题设计和考官组成上都给予企业参与权。 (三 )加强双证书教育，促进职业教育的技能人才培养与企业要求相契 合 职业院校双证书教育模式是把企业对新员工职业道德与职业素质评测、业绩评价、操作技能考核和理论知识考试的要求，通过教学过程和考试环节来实现，促进职业院校培养与企业实际生产要求相结合并且实现教学戚本较低、教学效果较好、教学质量较高，其核心实质是以科学发展观为指导，以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以岗位的需要为依据，按照实际工作任务、工作过程和工作情景来组织课程，规范职业院校专业课程开发、课 程结构、教学师资、教学指导以及教学活动分析过程，形成一个以任务履行为主体的职业技能课程体系。 (四 )注重基本素养的塑造与职业核心能力的培养，培养具有成长潜力和发展后劲的技能型人才。 首先要充分认识到企业对职业学校毕业生非专业技能素质的要求，引导学生树立热爱本专业 的思想，达成职业承诺，培养学生良好的个性品质和人格魅力。 其次要构建学生的核心能力又见，培养他们学习能力、应用能力和创新能力等，满足竞争性职场的要求。职业核心能力可以概括为 :一个人在该专业长期由学习和实践过程中所形成的独6 / 9 特能 力，这种能力是他在执行岗位任务时所发挥出的别人无法模拟的具有持续优势和较强知识特征的能力。 (五 )加强职业意识与职业道德教育，培养全面发展的技能型人才 所谓职业意识，主要是指学生的就业意识，它包括自信意识、责任意识、协作意识和创新意识等方面的内容。在老师的积极引导和帮助下，职业院校学生在实践过程中可以切身体会到职业意识的重要性并形成良好的职业习惯，学生职业意识的养成反过来可以促进学生专业实践能力的进一步提高。 职业院校还必须加强学生职业道德教育，人才培养中决不可 ” 见物不见人 ” ， 保了 ” 技能 ” 丢了 ” 根本 ” 应引导学生树立正确的职业观念、培养学生具备良好的职业道德素质，以便更好地为社会发展与经济建设服务。 (六 )加强中高职衔接，一体化培养高技能人才 加强中高职的衔接，更有利于培养高技能人才它尤其是培养新型高技能人才的良好出路。从 现有情况看，中高职衔接主要有以下几种形式 :一是分段贯通式。即将一所或几所中职学校与专业对口的高职院校联合办学，采取 3+3 方式，前 3 年在中职学习，后 3 年在高职学习，按阶段完成各自的教学任务，但中高职院校要共同制定培养目标，整 合、重组中高职的课 程和教学计划 ;二是提升式，即选择部分国7 / 9 家级重点中等职业学校，按照高等教育法的有关规定，举办 5 年一贯制的高等职业教育；三是下延式。即高职院校招收初中毕业生进行 5 年制高等职业教育。在一定区域内，三种形式可以结合运用，可以中高职教育一体化发展。 对学校的几点意见和建议 首先，非常感谢学校领导与老师对我们的孩子所做的优质的无私的教育，才让我们的孩子日渐聪明、可爱、善良、乐于助人和尊敬师长；非常感谢学校能给我们家长提供这次机会，能让我们能说出自己的想法和建议。我们知道，教育孩子不仅是学 校、老师的工作，更是我们家长的责任，所以，今后，我们一定会与老师互相配合，争取让你们的学生（我们的孩子）以后在各方面能有更大的进步！ 其次，说几点意见和建议，供学校和老师参考，不当之处还望谅解。 1、希望班上能有活泼的学习氛围，尽可能地发挥每一节课的效率， 2、学生年龄小，正在长身体，平时能有良好的体育锻炼，重视体育课的教学， 3、对学生在课堂上乃至学校所发生的不良行为或习惯能及时制止和教育，必要时希望您们能与我们交流，我们将万分感谢您们的付出， 4、老师与学生之间 能加强交流，小朋友非常崇拜老师，在心底里很依赖老师的， 8 / 9 5、有较为严格的学习时间规划，该学习的时候能让学生好好学习，该放松的时候能安排有益的、有趣的活动，小孩子时间观念不强，老师交待的他很当一回事， 6、能有严格的课外书监管小组，杜绝学生间有不好的课外书流传，让学生读一些感兴趣的种类多样的、能帮助学生多了解社会或能学习到日常知识的课外书籍，也可在班上开设并丰富读书角，必要的时候可以让每一位学生参与其中， 7、允许的话周末可以开设学生有兴趣的课外实践活动， 孩子还小，人 生观还没形成，幼小的心灵却又比较脆弱，希望老师在学生犯错的时候，希望能宽严相济，而不是一味的责骂与怪罪 几点拙见，万望见谅！ 在大学生活两年多感受颇深，不仅学到了专业知识，而且学会了怎样与人共处，在大学度过了一段美好的时光。谨此作为母校的一份子，为学校提供一些建议： 1. 强化校园管理，营造浓郁的校园文化学术氛围，开展各种校园学术文化活动。 2. 各种教学信息包括教师教案，教学课件，老师都应向学生随时开放。 3. 完善教学评估体系，我校现在的课堂 教学评估主9 / 9 要以学生打分为主，在实践过程中，总体来说大多数学生还是公正的，但仍存